Сегодня подала заявление на алименты. Через неделю должны супругу перевести 13 зарплату. Будут ли мне с нее отчисления?

Будет ли получать супруга алименты и что будет оставаться с зарплаты супругу?

алименты будут взыскиваться в первоочередном порядке, а больше 50 %удержать не могут.

Так как алименты взыскиваются в первоочередном порядке, а более 50% из заработной платы взыскивать нельзя. Банку придется обратить взыскание на другое имущество и средства должника.

В течение трех дней с момента начисления заработной платы.

15 апреля переведут.

Здравствуйте Диана!

В соответствии с ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели (за две календарные недели).

Сроки, исчисляемые неделями, истекают в соответствующее число последней недели срока (ст. 14 ТК РФ). В срок, исчисляемый в календарных неделях, включаются и нерабочие дни (в Вашем случае междусменный отдых).

Т.о. двухнедельный срок предупреждения об увольнении начинается на следующий день после подачи заявления и истекает по окончании двух недель (14 дней) с момента его начала. Таким образом, считаю, что нет необходимости отрабатывать еще неделю.

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Кодекс предусматривает общий выходной день - воскресенье. Поэтому, если последний день двухнедельного срока приходится на воскресенье, то днем увольнения будет понедельник.

Трудовой кодекс не предусматривает каких-либо исключений в отношении сроков предупреждения об увольнении для работников, работающий посменно и при суммированном учете рабочего времени.

В ответе на данный вопрос не рассматривались обстоятельства о продолжительности Вашего рабочего времени (т.е. соответствует ли она нормальной продолжительности рабочего времени, соответствует ли графику, имелись ли сверхурочные работы). В любом случае, эти обстоятельства должны учитываться при расчете заработной платы.

Уважаемая, Диана! ТК РФ не содержит понятия "трудовая повинность", она же "отработка", а содержит норму о предупреждении об увольнении за две недели. Где Вы будете эти две недели, в отпуске ли, на больничном ли, отдыхать после смены, не имеет никакого значения. Через две недели после подачи заявления, с Вами должны произвести расчет.... Главное чтобы это не были прогулы.... Удачи!

С Уважением, адвокат Н. Федоровская.

Надзорная жалоба не ограничвает права супруги на продажу квартиры.

Понтия "если" юрипруденция не знает.

Вы не обязаны писать вышеуказанное заявление!

Алименты у Вас наверняка взысканы с момента обращения в суд. значит на момент предъявления исполнительного листа к исполнению уже должна быть задолженность, обычно за 1-2 месяца. Бухгалтер должен ежемесячно удерживать алименты со всех видов дохода, и плюс задолженность (но не более 70 % дохода всего).

Я имею ввиду что в декабре у военнослужащего в начале будит зп за ноябрь.а в середине за декабрь и 13 зп.т.е мне должны 2 раза заплатить или 1 раз в декабре? Просто очень волнуюсь

Нет причин и оснований.

Добрый день!

Вам нужно подавать возражение на апелляционную жалобу и оспаривать требования Ответчика. Освобождении от дальнейшей уплаты алиментов возможно, если он представит доказательства, являющиеся основанием для отмены, например, что вы трудоустроены и т.д. (ст.119, 120 СК РФ).

Полина, здравствуйте!

В соответствии со статьей 330 Гражданского процессуального кодекса РФ. 1. Основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются:

1) неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела;

2) недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела;

3) несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела;

4) нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

2. Неправильным применением норм материального права являются:

1) неприменение закона, подлежащего применению;

2) применение закона, не подлежащего применению;

3) неправильное истолкование закона.

3. Нарушение или неправильное применение норм процессуального права является основанием для изменения или отмены решения суда первой инстанции, если это нарушение привело или могло привести к принятию неправильного решения.

4. Основаниями для отмены решения суда первой инстанции в любом случае являются:

1) рассмотрение дела судом в незаконном составе;

2) рассмотрение дела в отсутствие кого-либо из лиц, участвующих в деле и не извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного заседания;

3) нарушение правил о языке, на котором ведется судебное производство;

4) принятие судом решения о правах и об обязанностях лиц, не привлеченных к участию в деле;

5) решение суда не подписано судьей или кем-либо из судей либо решение суда подписано не тем судьей или не теми судьями, которые входили в состав суда, рассматривавшего дело;

6) отсутствие в деле протокола судебного заседания в письменной форме или подписание его не теми лицами, которые указаны в статье 230 настоящего Кодекса, в случае отсутствия аудио-или видеозаписи судебного заседания;

7) нарушение правила о тайне совещания судей при принятии решения.

5. При наличии оснований, предусмотренных частью четвертой настоящей статьи, суд апелляционной инстанции рассматривает дело по правилам производства в суде первой инстанции без учета особенностей, предусмотренных настоящей главой. О переходе к рассмотрению дела по правилам производства в суде первой инстанции выносится определение с указанием действий, которые надлежит совершить лицам, участвующим в деле, и сроков их совершения.

6. Правильное по существу решение суда первой инстанции не может быть отменено по одним только формальным соображениям.

Вы вправе подать в мсуд возражение на апелляционную жалобу.

Имеет право как собственник

Да, подавайте иск, это имущество не приобретено в браке, после развода, бывший супруг может быть выписан

Очевидно, что вины бывшего мужа в несвоевременном перечислении алиментов нет. Остается только ждать их.

Добрый день, Надежда!

Вообще, бухгалтерия должна перечислить алименты в течении 3-х дней с момента начисления зарплаты.

Но если предприятие не рентабельно, не в состоянии платить зарплату, то это уже вопрос не из семейного права. Может у них есть долги по зарплате.

Вы только можете обратиться с заявлением о проверке бухгалтерии к своему приставу-исполнителю, у которого находится исполнительный лист или судебный приказ. Если это просто халатность бухгалтеров, то я думаю после проверки приставов должно что-то измениться.

Если Вы сдавали документы сразу на предприятие, минуя службу судебных приставов, т о попробуйте обратиться с жалобой в прокуратуру.

С Уважением!