Незаконное вычетание с зарплаты недостачи постельного белья в ПНИ
Работа в ПНИ мл.мед. сестрой. Более полугода у нас не велось никакого контроля постельного белья. Сейчас выявилась недостача на сумму более 40 тыс. И эту недостачу хотят вычитать с наших зарплат, а не с сестры-хозяйки, которая своевременно не вела учёт и инвентаризации. Законно ли это? Спасибо.
Вообще в данной ситуации вычет недостачи с зарплаты ст 135 ТК РФ является незаконным Вам нужно пожаловаться в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ.
Спросить
Я работаю в торговле, если у нас недостача, то высчитывают саму сумму недостачи и еще сверху недостачи, как они говорят мотивация 40% от суммы недостачи с зарплаты. Подскажите, пожалуйста законно это ли? и вообще существует ли какой то закон по поводу вычета процента мотивации за недостачу? Спасибо.
Мне предъявляют недостачу. Товар у меня штучный. В принципе, недостачи быть не должно. После ревизии предъявили акт о том, что выявлена недостача. При этом в акте списания по инвентаризации указана сумма 1092 рубля. В акте оприходования излишков сумма 1085 рублей. Разве нельзя компенсировать эти две суммы? Предъявляют к недостаче 1092 рубля.
Работник по каким-то причинам не подписал трудовой договор и договор о материальной ответственности, при инвентаризации выявилась недостача, можно ли высчитать недостачу из его зарплаты?
Ситуация такая. Я работаю продавцом-кассиром в магазине, в котором проводилась инвентаризация три месяца назад, за недостачу товара с меня и других сотрудников было изъято по 2000 руб. с запрлаты, после инвентаризации я отсутствовала 2 месяца (отпуск за свой счет), пару дней назад было проведена очередная инвентаризация недостача которой состовляет со слов работодателя без предоставления каких либо документов 60 тыс. руб. розницы. Вопрос такой какой процент работодатель имеет право взыскать с недостачи по переучету с зарплаты, какие документы работодатель обязан предоставить о недостачах и влияет ли мое отсутствие на работе после предыдущей инвентаризации? Заранее спасибо.
По результатам инвентаризации выявлена недостача в 1 млн. рублей. Причина её возникновения не выявлена. Имеет ли право работодатель высчитывать сумму недостачи из зарплаты? В объяснительной написала, что о причинах возникновения недостачи мне не известно. Смогу ли я через суд доказать свою невиновность и не выплачивать эту недостачу?
При проведении инвентаризации выявлена крупная недостача, продавцы работали по трудовому договору. Написали расписки на уплату недостачи, но не выплатили. Как доказать недостачу и что может грозить за непогашении недостачи?
При инвентаризации выявлена недостача в частной аптеке на 120 тыс. руб хозяйка требует отказаться от зарплаты 3 фармацевтам до выплаты недостачи что делать.
Провели инвентаризацию выявелась недостача (по ТМЦ) и пересорт работаю второй месяц могут ли с меня удерживать из зарплаты в счетсчет недостачи если я не согласен?
Я устроилась на работу по трудовому договору на время по беременности и родам в магазин. Инвентаризация не проводилась в последствии выявилась большая недостача. При этом отдел расформировали. Имеет ли право работодатель высчитать с меня недостачу.
Прошу Вас проконсультировать по вопросу удержание денег по недостаче. По итогу инвентаризации есть излишки и есть недостача, возмещению подлежит вся сумма недостачи или только разница между недостачей и излишками. Спасибо.
