Нарушение конфиденциальности на работе - начальство проникло в мою сумку, украли ключи и клеветническая записка
На работе начальство самолично без меня залезло в мою сумку, пропали ключи и на меня же написали докладную записку с клеветой и заставили проходить внеочередной медосмотр.
Я работаю в медицинском учреждении главным бухгалтером. Главная медсестра написала на меня руководителю докладную записку через четыре месяца после приема на работу, что я не прошла первичный медосмотр и не предоставила медкнижку. Могла ли написать докладную главная медсестра, поскольку я ей не подчиняюсь.
На работе ст.мед сестра написала докладную записку. Вчера мне показали приказ о выговоре. Но.до сегоднешнего дня меня не ознакомили с докладной. И начальство не разбиралось в случ. Ситуации. Хотя конфликт был 13 ноября.
Возможность выхода на работу и параллельный медосмотр при трудоустройстве в сфере молочной продукции
Я устраиваюсь на работу, связанную с молочной продукцией. Могу я выходить на работу и параллельно проходить медосмотр, или только после прохождения медосмотра? Если можно выходить на работу, то в течении какого времени могу работать без медосмотра, вернее работать и параллельно проходить медосмотр.
Я работаю в организации 5 лет, за это время вырос от слесаря до ИТР. В последний год начальство начало искать поводы придраться к работе, а недавно так вообще написало докладную. Я решил сменить место работы, там запросили мою характеристику. Из за конфликтной ситуации с начальством на меня написали отрицательную характеристику и пригрозили, что сделают так что меня никуда вообще не возьмут. Как быть? Можно ли как то доказать клевету в мою сторону.
Как написать докладную записку коллективную против увольнения начальства.
Уволилась с прежней работы 21 ноября 2011, медицинский стаж работы был 4 года, пошла устраиваться на другую, заявление о принятии меня на работу подписал глав. Врач больницы 1 декабря 2011, заставили проходить медосмотр, без медосмотра не допускают к работе, подписали медосмотр 22 декабря, пришла в отдел кадров 22 декабря оформляться на работу, сказали приходи после новогодних праздников, пришла 10 января 2012, оформляться, сказали потеряла непрерывный медицинский стаж, кто прав? Ведь заявление было подписано 1 декабря 2011, почему они не оформили меня 22 декабря? Неужели я потеряла 4 года стажа?
Написал докладную записку руководителю на своего подчиненного. Руководитель показал докладную записку моему подчиненному. Это правомочно?
