Если один работник в семье и нет у него больше членов семьи, мы можем ему дать преимущество, указанное в статье 179:"лицам
Если один работник в семье и нет у него больше членов семьи, мы можем ему дать преимущество, указанное в статье 179:"лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;?
У меня вопрос.
Согласно статьи 179 Трудового кодекса РФ при сокращении численности или штата работников при р а в н о й производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается в частности: - лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.
Если семья сокращаемого работника состоит из него одного и он один является работником с самостоятельным заработком, применима ли к нему эта фраза в его защиту для оставления на работе при сокращении. И можно ли назвать одного человека семьёй в данном случае.
С уважением, Ирина.
Объясните пожалуйста статью 179 тк рф а точнее " лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком" Если у меня есть работоспособный сын но пока не может найти работу а я работаю но меня хотят сократить. Могу ли я защитить себя в судье ссылаясь на эту статью и объясните как понимать " лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком "
В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.
У меня вопросы:
в этом случае я и мой ребенок считаемся ли мы семьей (с мужем в разводе), и что у нас в семье нет других работников с самостоятельным заработком?
И если работник живет с папой инвалидом, считается ли, что у него в семье нет других работников с самостоятельным заработком или этот работник в одном лице и есть семья?
Работника увольняют с работы по сокращению штатов. Работник живет один, у него нет семьи, детей. Есть мама, к-я на пенсии, но работает и живет отдельно.
Вопрос: Подпадает ли эта ситуация под ст.179 ТК абзац 2:"Преимущественное право на оставление на работе... лицам, в семье к-х нет других работников с самостоятельным заработком."
Спасибо за ответ.
Комментарии к статья 179 часть 2, а именно
- лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. Что под этим понимается? Подходит ли моя ситуация под это - мне 50 лет, одинокая (без семьи) - нет родителей, родных сестер, братьев, мужа, детей.
, что это одинокий гражданин, не состоящий в браке, обеспечивает сам себя?
Согласно ст. 179 ТК РФ При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. Кого в данном случае можно признать иждивенцем?
Относится ли одинокая женщина (в разводе), имеющего взрослого сына, живущего отдельно. (У него своя семья (он и жена). Жена не работает.) к категории лиц, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком?
В соответствии со ст. 179 ТК РФ, при равной производительности труда и квалификации работников предпочтение отдается:-лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
Вопрос: А если это лицо пенсионер, ухаживающий за престарелой мамой пенсионеркой?
