Уволилась по собственному желанию в январе, но столкнулась с недостачей и угрозами работодателя - что делать?
Уволилась собственному желанию в январе этого года. При увольнении и былапроведена. Инвентаризация. Было выявлено крупная сумма недостачи образовавшаяся по вине сотрудников, и моей в том числе. Было подписано соглашение о добровольном возмещении ущерба. Сумма была разбита помесячно. Да настоящего момента платежи в счёт погашение недостачи мной вносились своевременно. Выплачена уже половина задолженности. На данный момент внести ежемесячный платёж нет возможности, так как сумма месячному погашению довольно крупная, среднем 3 МРОТ. Одна воспитываю ребёнка. Работодателя я известила что не смогу во время внести платёж. Погашать задолженность не отказываюсь. Планировала даже закрыть задолженность раньше последнего платежа. Работодатель грозится обратиться заявление в полицию. Как правильно поступить в данной ситуации?
Ирина, не стоит боятся обращения в полицию (это обычная угроза). Полиция проведёт проверку и установит отсутствие в ваших действиях противоправных действий. Если работодатель не идёт вам на встречу, то направляйте его в суд.
Спросить
При увольнении и проведении инвентаризации была выявлена недостача ТМЦ. Недостача произошла по вине сотрудников. Были некоррекные возвраты товаров и пробитие их впоследствии со скидками, т е присвоение денег сотрудниками. Вину свою признали сразу. Написали объяснительные и подписали соглашение о добровольном возмещении ущерба помесячно и уволились по собственному желанию. С января по настоящий момент платежи вносились своевременно. Сейчас в виду разных обстоятельств не смогу вовремя внести платёж. Работодателя об этом известила и попросила либо уменьшить сумму выплаты (сейчас ежемесячный платёж 23000), либо отсрочить платёж. Платить не отказываюсь. Уже погашено более 50% долга. Хотела погасить долг даже раньше последнего платежа. Работодатель На уступки не идёт. Грозит заявлением в полицию. Чем это грозит мне? Как правильно поступить в данной ситуации? Одна воспитываю ребёнка и в этом месяце внести такую сумму не могу.
Добрый вечер. Бояться не стоит, никто никуда с заявлением не пойдет, а если и пойдет, то результата не будет. Будет сильно настаивать, отправьте его в суд, пусть взыскивает с вас эту недостачу в судебном порядке. Для вашего успокоения объясню вам ситуацию. Первое. Недостача была выявлена в результате инвентаризации. Надо понимать, что правильно и полно провести инвентаризацию ТМЦ достаточно сложно, а еще сложнее ее оформить, не всякие документы быдыт иметь в суде доказательственное значение и т.д. Поэтому ваш работодатель до сих пор никуда не обратился, довольствясь соглашением о добровольном возмещении ущерба. Второе. Как я понял из вашего вопроса недостача образовалась из за применения (возможно некорректного) скидок. То есть, инвентаризация, насколько я понимаю, проводилась в продажных, а не в закупочных ценах, и на этом основании была выведена сумма недостачи. Если это так, то это противоречит части первой ст. 238 ТК РФ, согласно которой возмещению подлежит только прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, а упущенная выгода взысканию с работника не подлежит. И третье, на будущее. Прежде чем что то подписывать, возьмите паузу, успокойтесь и проконсультируйтесь со специалистом.
СпроситьПосоветуйте как правильно поступить в данной ситуации. Я январе этого года сложилась неприятная ситуация с прежним работодателем. По результатам инвентаризации был выявлен ущерб в сумме 260000 рублей. Вину свою в возникновении недостачи признала и написала об этом в форме расписки. Работодатель грозился обратиться в полицию и уволить по статье. В итоге договорились на компромисный вариант. 30000 внесла сразу после увольнения. Уволилась по собственному желанию. Так же было написано Соглашение о добровольном возмещении ущерба с разбивкой по месяцам. Просила работодателя чтобы сумму поставили 10000 р, так как одна воспитываю ребёнка, но в итоге он согласился на 23000 ежемесячно. В срок первого погашения внесла 90000 сразу. Потом образовались трудности и не смогла некоторое время вносить платежи. Месяц назад внесла ещё 35000.
Платить не отказываюсь, но сейчас вновь потеряла работу... 23 ноября подходит срок внесения последнего платежа по соглашению и долг должен быть погашен. Работодатель грозится написать заявление. Чем мне это грозит? Сотрудник службы безопасности бывшего руководителя уверяет что после написания заявления будет арест и далее заключение под стражу. Спасибо.
В январе 2018 года при увольнении с предыдущего места работы обнаружилась крупная недостача по вине сотрудников и моей в том числе. Было соглашение о коллективной мат. ответственности. Работодатель очень Недостачу признала на себя полностью (так как было сильное давление со стороны службы безопасности) и написала заявление о добровольном возмещении ущерба с разбивкой по месяцам. Недостача была 260000. 30000 выплатила сразу, ещё 100000 выплачивала после. Дата последнего платежа должна была быть 23.11.2019. Поскольку платежи были по 23000 ежемесячно, я нп смогла их вносить, т. к. одна воспитываю ребёнка. Вносила меньшими суммами. В январе этого года сотрудник службы безопасности бывшего работодателя сказал что ждать внесения сумм больше не могут и подают иск в суд. До сих пор никаких повесток я не получала. И со мной никто не связывался. Вчера был звонок из службы безопасности и требовали внести остаток по задолженности иначе обратятся в полицию и в органы опеки. Платить не отказываюсь, но меньшими суммами. На данный момент осталась без работы.
На вас просто давят, когда говорят что обратятся в полицию и в опеку Опека в такой ситуации вообще не при делах Полиция же не будет заниматься потому что вы платите Полиция посоветует решать вопрос в судебном порядке ст 3 ГПК РФ Так что ничего страшного в вашей ситуации нет Если обратятся в суд то вам в суде вполне реально добиться оплаты меньшими суммами.
Спросить
Скорее всего, Вы повесток и не получите, т.к. Ваш работодатель пропустил срок обжалования и он это понимает. Как предусмотрено ст. 392 ТК РФ, работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Даже если и обратится в суд - заявляйте о пропуске срока. Если будут продолжаться звонки, можете пояснить, что все вопросы готовы рассматривать в судебном порядке и попросите прекратить звонки с необоснованными угрозами. Также можете уточнить, что все разговоры фиксируются и у Вас уже готова жалоба в прокуратуру, полиция ничего Вам не сделает, усмотрят гражданско-правовые отношения, а для обращения в органы опеки у них вообще нет никаких оснований.
Спросить
Тогда дождитесь вступления в законную силу решения суда и направления судебным приставам исполнительного листа с вашей задолженностью. Без решения суда вы платить ничего не обязаны.
СпроситьВ январе уволилась по собственному желанию. При проведении инвентаризации по результатам недостачи было написано соглашение о добровольном возмещении ущерба с разбивкой по месяцам. До сегодняшнего дня суммы вносила. Но сейчас ввиду определённых обстоятельств нет возможности вносить денежные средства вовремя, т. к ежемесячная сумма по соглашению 23000. Воспитываю ребёнка одна и возникли сложности. Платить не отказываюсь. Работодатель грозится подать заявление в полицию. Как грамотно поступить в этой ситуации?
Да пусть обращается в полицию, в возбуждении уголовного дела все равно будет отказано. Такие вопросы решаются в гражданском процессе. Будет взыскание, и будете разбираться с судебным приставом относительно размера взыскания.
СпроситьКак поступить в данной ситуации. Я январе этого года сложилась неприятная ситуация с прежним работодателем.
По результатам инвентаризации был выявлен ущерб в сумме 260000 рублей. Возникла по моей вине. Были взяты деньги из кассы и проведены возвраты. На инвентаризации не присутствовала. С ведомостью ознакомились бегло, но ввиду стрессового состояния подписала на себя всю сумму.
Вину свою в возникновении недостачи признала и написала об этом в форме расписки. Работодатель грозился обратиться в полицию и уволить по статье. В итоге договорились на компромисный вариант. 30000 внесла сразу после увольнения. Уволилась по собственному желанию. Так же было написано Соглашение о добровольном возмещении ущерба с разбивкой по месяцам. Просила работодателя чтобы сумму поставили 10000 р, так как одна воспитываю ребёнка, но в итоге он согласился на 23000 ежемесячно. В срок первого погашения внесла 90000 сразу. Потом образовались трудности и не смогла некоторое время вносить платежи. Месяц назад внесла ещё 35000.
Платить не отказываюсь, но сейчас вновь потеряла работу... подходит срок внесения последнего платежа по соглашению и долг должен быть погашен. Работодатель грозится написать заявление. Чем мне это грозит? Сотрудник службы безопасности бывшего руководителя уверяет что после обращения в полицию я буду заключена под стражу. Так ли это? От общения со службой безопасности не срываюсь. На контакт иду. Как правильно поступить? Что будет после обращения в полицию?
Ольга, за оставшуюся сумму долга вас никто не арестует. Вас пугают. Это гражданско-правовой спор, так им и ответят в полиции. Могут подаить иск в суд и получить судебный приказ. И взыскивать через приставов.
СпроситьСоглашение о возмещении ущерба (нарушение сроков).
В начале года работала в ритейле директором офиса продаж. Был подписан договор о коллективной мат. ответственности.
По результатам инвентаризации была выявлена недостача денег и товара на сумму 260000. Служба безопасности грозила заявлением в полицию, т.к есть доказательства моей вины в недостаче. Переводились деньги из кассы на собственную карту. Вину в возникновении недостачи признала. Раскаялась. Написала Расписку с признанием вины. Так же было подписано Соглашение о добровольном возмещении ущерба… Уволилась по собственному желанию. Пыталась договориться о ежемесячной сумме выплат 10000 р, т.к одна воспитываю ребенка, чтобы гарантировать своевременную оплату по соглашению. Но работодатель настоял на сумме 30000 при увольнении сразу и далее по 23000 ежемесячно. 23000 это в два раза выше МРОТ в нашем регионе.
30000 были внесены при написании заявления на увольнение. Далее через месяц внесла еще 90000. Потом были трудности с трудоустройством и не смогла вносить платежи. С сотрудником СБ была постоянно на связи, не скрывалась. Месяц назад внесла еще 35000. В начале декабря подходит срок закрытия всего долга. Платить не отказываюсь. О чем постоянно говорю руководителю СБ. Но на данный момент вновь решилась работы по сокращению и временно платить не могу. Так же на продаже находится квартира, после продажи планирую полностью закрыть долг.
Работодатель вновь грозит заявлением в полицию и заключением под стражу. Так же озвучивает что обратится в органы ПДН после заявления в полицию. Сумма долга к остатку 120000. Как поступить и что мне грозит в данной ситуации. Сейчас активно ищу работу, все характеристики положительные.
Никакого заключения под стражу не будет. Если недостача оформлена работодателем официально, то они смогут подать в суд общей юрисдикции по месту вашего жительства для принудительного взыскания и не более того. Уголовные дела по такого размера недостачи не возбудят. Это давление к скорейшему погашению долга.
СпроситьВ начале года работала в ритейле директором офиса продаж. Был подписан договор о коллективной мат. ответственности.
По результатам инвентаризации была выявлена недостача денег и товара на сумму 260000. Служба безопасности грозила заявлением в полицию, т.к есть доказательства моей вины в недостаче. Переводились деньги из кассы на собственную карту. Вину в возникновении недостачи признала. Раскаялась. Написала Расписку с признанием вины. Так же было подписано Соглашение о добровольном возмещении ущерба… Уволилась по собственному желанию. Пыталась договориться о ежемесячной сумме выплат 10000 р, т.к одна воспитываю ребенка, чтобы гарантировать своевременную оплату по соглашению. Но работодатель настоял на сумме 30000 при увольнении сразу и далее по 23000 ежемесячно. 23000 это в два раза выше МРОТ в нашем регионе.
30000 были внесены при написании заявления на увольнение. Далее через месяц внесла еще 90000. Потом были трудности с трудоустройством и не смогла вносить платежи. С сотрудником СБ была постоянно на связи, не скрывалась. Месяц назад внесла еще 35000. В начале декабря подходит срок закрытия всего долга. Платить не отказываюсь. О чем постоянно говорю руководителю СБ. Но на данный момент вновь решилась работы по сокращению и временно платить не могу. Так же на продаже находится квартира, после продажи планирую полностью закрыть долг.
Работодатель вновь грозит заявлением в полицию и заключением под стражу. Так же озвучивает что обратится в органы ПДН после заявления в полицию. Сумма долга к остатку 120000. Как поступить и что мне грозит в данной ситуации. Сейчас активно ищу работу, все характеристики положительные.
Здравствуйте Ирина. Состава преступления мошенничества у вас нет, но есть состав преступления - кража ст. 158 УК РФ.
Заявление в полицию ВОЗМОЖНО подадут и вполне возможно возбудят дело т.к. факт кражи имел место быт, но так же имеет место деятельное раскаяние т.е. вы возвращаете деньги. Трудно что либо предполагать.
СпроситьВ начале года работала в ритейле директором офиса продаж. Был подписан договор о коллективной мат. ответственности.
По результатам инвентаризации была выявлена недостача денег и товара на сумму 260000. Служба безопасности грозила заявлением в полицию, т.к есть доказательства моей вины в недостаче. Переводились деньги из кассы на собственную карту. Вину в возникновении недостачи признала. Раскаялась. Написала Расписку с признанием вины. Так же было подписано Соглашение о добровольном возмещении ущерба… Уволилась по собственному желанию. Пыталась договориться о ежемесячной сумме выплат 10000 р, т.к одна воспитываю ребенка, чтобы гарантировать своевременную оплату по соглашению. Но работодатель настоял на сумме 30000 при увольнении сразу и далее по 23000 ежемесячно. 23000 это в два раза выше МРОТ в нашем регионе.
30000 были внесены при написании заявления на увольнение. Далее через месяц внесла еще 90000. Потом были трудности с трудоустройством и не смогла вносить платежи. С сотрудником СБ была постоянно на связи, не скрывалась. Месяц назад внесла еще 35000. В начале февраля подходит срок закрытия всего долга. В конце декабря внесла 10000. Вношу деньги как только появляется возможность. Платить не отказываюсь. О чем постоянно говорю руководителю СБ. Но на данный момент вновь решилась работы по сокращению и временно платить не могу. Так же на продаже находится квартира, после продажи планирую полностью закрыть долг.
Работодатель вновь грозит заявлением в полицию и заключением под стражу. Так же озвучивает что обратится в органы ПДН после заявления в полицию. Сумма долга к остатку 120000. Как поступить и что мне грозит в данной ситуации. Сейчас активно ищу работу, все характеристики положительные.
Здравствуйте!
Может грозить уголовная ответственность. Но можно и минимализировать последствия.
Спросить
Платите так, как можете. Вы поступаете правильно. Не верьте угрозам. Органы ПДН вам ничего не сделают, ребенка не отнимут, нет законных оснований. А если будет обращение СБ в полицию, то будет длительное выяснение обстоятельств и вполне вероятно - отказ в возбуждении ВУД, так как вы платите долг. СБ должно понимать. Что если вас привлекут к ответственности, то денег от вас они вообще не увидят.
СпроситьЯ январе этого года сложилась неприятная ситуация с прежним работодателем.
По результатам инвентаризации был выявлен ущерб в сумме 260000 рублей. Вину свою в возникновении недостачи признала, раскаялась, и написала об этом в форме расписки. Работодатель грозился обратиться в полицию и уволить по статье. В итоге договорились на компромисный вариант. 30000 внесла сразу после увольнения. Уволилась по собственному желанию. Так же было написано Соглашение о добровольном возмещении ущерба с разбивкой по месяцам. Просила работодателя чтобы сумму поставили 10000 р, так как одна воспитываю ребёнка, но в итоге он согласился на 23000 ежемесячно. В срок первого погашения внесла 90000 сразу. Потом образовались трудности и не смогла некоторое время вносить платежи. Месяц назад внесла ещё 35000.
Платить не отказываюсь, но сейчас вновь потеряла работу... 26 ноября подходит срок внесения последнего платежа по соглашению и долг должен быть погашен. Работодатель грозится написать заявление в полицию. Чем мне это грозит? Сотрудник службы безопасности бывшего руководителя уверяет что после написания заявления будет арест и далее заключение под стражу и как следствие проблемы с органами пдн в отношении воспитания сына. Очень переживаю по этому поводу. Вину конечно свою признаю. Оступилась, но сейчас работаю и платить я не отказываюсь. Просто сумма в 23000 для меня нереальна. Это в 2 раза привыкает МРОТ в нашем регионе, а на воспитании у меня ребёнок. Подскажите ест ли правда в угрозах работодателя?
Здравствуйте.
Вам что если и грозит, то гражданский иск.
Полиция даже не подойдет к Вам. Вы не совершали правонарушения.
А вот на сотрудника службы безопасности заявление в полицию об угрозах написать стоит.
Спросить
