Что делать, если работодатель подал заявление о краже моего ноутбука, которую я не сообщил полиции?
Я работал руководителем, материально ответственным лицом, некоторое время назад у меня украли ноутбук, в полицию я не обращаля, в данный момент работодатель написал заявление о краже в полицию, как посоветуете мне быть в данной ситуации.
Я являлся материально ответственным лицом с договором полной материальной ответственностью в должности начальник отдела АСУ. 5 месяцев шла инвентаризация на меня оказывалось давление я написал заявление ушел на больничный с последующем увольнением. Мне работодатель пригрозил что предъявит мне якобы недостачу 1400000 вверенной мне компьютерной техники. На данный момент я уволился может ли работодатель подать всуд и сфабриковать недостачу. Что делать в данной ситуации.
Если был договор о полной материальной ответственности и инвентаризацией будет выявлена недостача, то бывший работодатель может подать в суд на взыскание этой недостачи.
СпроситьСкажите, пожалуйста, если я на работе не материальное лицо, (на данный момент является начальник материально ответственным лицом), может ли он заставить каким-либо приказом, или поставить меня материально ответственным лицом цеха, если я не согласна.
Здравствуйте! Если ваша должность входит в перечень материально -ответственных , то с Вами обязаны заключить договор о полной материальной ответственности и провести это приказом
СпроситьЯ являюсь материально ответственным лицом в компании, на данный момент нахожусь на больничном (при уходе на больничный был сделать и подписан мной и моим руководителем акт приёма-передачи кассы). На данный момент, работодатель заставляет меня написать заявление на 0.25 ставки, угрожая тем, что либо уволят по статье за недостачу в кассе, либо отправят в командировку.
Как быть в этой ситуации? Что делать?
Пока не закроете больничный лист и не выйдете на работу. Ничего не писать и не подписывать т.к. это незаконно. В случае если работодатель еще будет вам звонить с угрозами записывайте ваш разговор на аудио запись и в случае чего вы можете предъявить запись для прослушивания в прокуратуру или же в Государственную инспекцию труда РБ по ул Большая гражданская 24 недалеко от Южного автовокзала.
СпроситьДолжна ли я покупать ноутбук, если его украли? Заявление в полицию подавать собираюсь, ходила в полицию, там предлжили подождать до утра. Ноутбук принадлежит учебному заведению, я работала в кабинете, где хранились ноутбуки. Материально ответственным не являюсь. Директор говорит, что не может меня уволить, так как я не возместила ущерб. Насколько это правомерно?
Согласно ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.
СпроситьЯ работаю водителем у крупного Ритейлера и являюсь материально ответственным лицом, в ноябре месяце у меня с Т/С украли аккумуляторные батареи, я заявил в полицию и написал заявление. Мой работодатель должен был предоставить в полицию документы на материальный ущерб но не предоставил, по истечении 15 дней мне пришло письмо из полиции о том что по моему заявлению отказано в возбуждении уголовного дела. Вопрос: Может работодатель высчитать стоимость аккумуляторных батарей из моей зарплаты? И как этого можно избежать?
Алексей, работодатель может так поступить (ему так поступить легче всего), но его действия не законны, учитывая все приведенные вами обстоятельства. Смотрите сами по ситуации, платить в добровольном порядке не рекомендую.
СпроситьЯ работаю на предприятии кладовщиком в моем трудовом договоре не прописано что я являюсь материально-ответственным лицом. В данный момент хотят составить приказ о назначении меня и второго кладовщика материально ответственными я имею права не подписывать данный приказ и какие у меня есть варианты?
Я работаю на предприятии кладовщиком в моем трудовом договоре не прописано
Я работаю на предприятии кладовщикомв моем трудовом договоре не прописано что я являюсь материально-ответственным лицом. В данный момент хотят составить приказ о назначении меня и второго кладовщика материально ответственными я имею права не подписывать данный приказ и какие у меня есть варианты?
Работодатель может заключать индивидуальные договоры о полной материальной ответственности только с работниками определенных категорий. Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества (далее - Перечень), утвержден Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85.
Перечень состоит из двух разделов. В первом указаны должности, которые предусматривают заключение индивидуальных договоров о полной материальной ответственности с работниками, их замещающими. В частности, это кассиры, контролеры, кассиры-контролеры (в том числе старшие), а также другие работники, выполняющие обязанности кассиров (контролеров). Во втором разделе перечислены виды работ, выполнение которых также позволяет работодателю заключить с работниками индивидуальные договоры о полной материальной ответственности. Такими, в частности, являются работы: по приему и выплате всех видов платежей; по расчетам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца, через официанта или иное лицо, ответственное за осуществление расчетов); по обслуживанию торговых и денежных автоматов; по изготовлению и хранению всех видов билетов, талонов, абонементов (включая абонементы и талоны на отпуск пищи (продуктов питания)) и других знаков (документов), предназначенных для расчетов за услуги.
II
Работы: по приему и выплате всех видов платежей; по расчетам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца, через официанта или иного лица, ответственного за осуществление расчетов); по обслуживанию торговых и денежных автоматов; по изготовлению и хранению всех видов билетов, талонов, абонементов (включая абонементы и талоны на отпуск пищи (продуктов питания) и других знаков (документов), предназначенных для расчетов за услуги.
Работы, связанные с осуществлением: депозитарной деятельности; экспертизы, проверки подлинности и иной проверки, а также уничтожения в установленном порядке денежных знаков, ценных бумаг, эмитированных кредитной или иной финансовой организацией и / или Минфином России бланков; операций по купле, продаже, разрешению на оплату и иных форм и видов оборота денежных знаков, ценных бумаг, драгоценных металлов, монет из драгоценных металлов и иных валютных ценностей; операций с денежной наличностью при обслуживании банкоматов и обслуживанием клиентов, имеющих индивидуальные сейфы в хранилище, учетом и хранением ценностей и иного имущества клиентов в хранилище; операций по эмиссии, учету, хранению, выдаче и уничтожению банковских, кредитных, дисконтных карт, кассовому и иному финансовому обслуживанию клиентов, по подсчету, пересчету или формированию денежной наличности и валютных ценностей; инкассаторских функций и перевозкой (транспортировкой) денежных средств и иных ценностей.
Работы: по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации).
Работы: по приему на хранение, обработке (изготовлению), хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях; по выдаче (приему) материальных ценностей лицам, находящимся в санаторно-курортных и других лечебно-профилактических организациях, пансионатах, кемпингах, мотелях, домах отдыха, гостиницах, общежитиях, комнатах отдыха на транспорте, детских организациях, спортивно-оздоровительных и туристских организациях, в образовательных организациях, а также пассажирам всех видов транспорта; по экипировке пассажирских судов, вагонов и самолетов.
Работы: по приему от населения предметов культурно-бытового назначения и других материальных ценностей на хранение, в ремонт и для выполнения иных операций, связанных с изготовлением, восстановлением или улучшением качества этих предметов (ценностей), их хранению и выполнению других операций с ними; по выдаче на прокат населению предметов культурно-бытового назначения и других материальных ценностей.
Работы: по приему и обработке для доставки (сопровождения) груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных ценностей, их доставке (сопровождению), выдаче (сдаче).
Работы: по покупке, продаже, обмену, перевозке, доставке, пересылке, хранению, обработке и применению в процессе производства драгоценных и полудрагоценных металлов, камней, синтетического корунда и иных материалов, а также изделий из них.
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ
РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ
ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ
МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕДОСТАЧУ
ВВЕРЕННОГО ИМУЩЕСТВА
I
Кассиры, контролеры, кассиры-контролеры (в том числе старшие), а также другие работники, выполняющие обязанности кассиров (контролеров).
Руководители, их заместители, специалисты и иные работники, осуществляющие: депозитарную деятельность; экспертизу, проверку подлинности и иную проверку, а также уничтожение в установленном порядке денежных знаков, ценных бумаг, эмитированных кредитной или иной финансовой организацией и / или Минфином России бланков; операции по купле, продаже, разрешению на оплату и иным формам и видам оборота денежных знаков, ценных бумаг, драгоценных металлов, монет из драгоценных металлов и иных валютных ценностей; операции с денежной наличностью при обслуживании банкоматов и обслуживание клиентов, имеющих индивидуальные сейфы в хранилище, учет и хранение ценностей и иного имущества клиентов в хранилище; операции по эмиссии, учету, хранению, выдаче и уничтожению банковских, кредитных, дисконтных карт, кассовому и иному финансовому обслуживанию клиентов, по подсчету, пересчету или формированию денежной наличности и валютных ценностей; инкассаторские функции и перевозку (транспортировку) денежных средств и иных ценностей (в том числе водители-инкассаторы), а также иные работники, выполняющие аналогичные функции.
Директора, заведующие, администраторы (в том числе старшие, главные), другие руководители организаций и подразделений (в том числе секций, приемных, пунктов, отделов, залов) торговли, общественного питания, бытового обслуживания, гостиниц (кемпингов, мотелей), их заместители, помощники, продавцы, товароведы всех специализаций (в том числе старшие, главные), а также иные работники, выполняющие аналогичные функции; начальники (руководители) строительных и монтажных цехов, участков и иных строительно-монтажных подразделений, производители работ и мастера (в том числе старшие, главные) строительных и монтажных работ.
Заведующие, другие руководители складов, кладовых (пунктов, отделений), ломбардов, камер хранения, других организаций и подразделений по заготовке, транспортировке, хранению, учету и выдаче материальных ценностей, их заместители; заведующие хозяйством, коменданты зданий и иных сооружений, кладовщики, кастелянши; старшие медицинские сестры организаций здравоохранения; агенты по заготовке и / или снабжению, экспедиторы по перевозке и другие работники, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей.
Заведующие и иные руководители аптечных и иных фармацевтических организаций, отделов, пунктов и иных подразделений, их заместители, провизоры, технологи, фармацевты.
Лаборанты, методисты кафедр, деканатов, заведующие секторами библиотек.
Спросить
Если должность, занимаемая работником, оказалась включенной в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества вышеуказанный то, появилась потребность в заключении договора. У сотрудника имеется возможность отказаться, и тогда ему поступит предложение новой работы. Если ее предложено не будет, или работник отказался от нее, тогда трудовой контракт подлежит расторжению.
СпроситьЯ работаю учителем в школе, два дня назад подала заявление на увольнение, но во время отпуска из моего кабинета украли ноутбук и теперь директор отказывается меня увольнять пока я не возмещу ущерб. За ноутбук при получении расписывалась. Я хотела написать заявление в полицию о пропаже ноутбука, но руководство школы утверждает что это бесполезно т.к. это моя халатность что я оставила ноутбук в кабинете. Подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации?
Здравствуйте! Пишите заявление в полицию,, может ноутбук еще найдут. Оказать в увольнении директор не имеет право.
Удачи Вам!
СпроситьЯ написал заявление на увольнение по собственному желанию.
Так как я являюсь лицом материально ответственным, то на мне числиться много отнесенного на основные средства завода.
Теперь меня не увольняют пока я не перепишу на другое лицо все эти предметы объекты и т.п.
Какие в данной ситуации нарушения со стороны работодателя? Мне теперь никак не уволиться?
Вас должны уволить датой указанной в заявлении. Принудительный труд запрещен Конституцией РФ. Кому передаст работодатель имущество, вас не должно волновать, пусть назначает кого-то из сотрудников. Пишите жалобу в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте, Алексей.
Уволиться достаточно просто: пишете заявление в двух экземплярах, один отдаете на регистрацию, на втором требуете сделать отметку о приеме Вашего заявления. Если заявление не принимают - отправляете его работодателю по почте заказным письмом. К дате получения Вашего заявления работодателем прибавляете 14 дней, по истечении этого срока на работу не выходите, требуете выдачи расчета, трудовой книжки. Если выйдете на работу по прошествии двухнедельного срока Вам придется всю процедуру совершать заново.
Проблемы работодателя по перезакреплению ТМЦ - не Ваши проблемы. Если работодатель хочет осуществить приемо-передачу ТМЦ от Вас другому материально-ответственному лицу, у него для этого имеется две недели с момента подачи Вами заявления до дня Вашего увольнения.
СпроситьУ меня украли ноутбук и сдали в ломбард. Я написала в полицию заявление, полиция изьяла ноутбук из ломбарда. В отделе сказали заплатить пол стоимости ноутбука. Правомерно ли они это требуют?
Если они изъяли ноутбук - как доказательство - ничего платить не нужно
если найдут похитителя - с него могут требовать оплату как убытки.
СпроситьДобрый день. Работаю в магазине старшим продавцом, материально ответственный. Был в магазине, работал с клиентом - в это время была вскрыта витрина и украден товар на 120000 р, камеры в магазине как оказалось снимают, но не записывают - не видно кто и когда украл... вызвали полицию, написал заявление - но ничего пока не ясно. Работодатель требует с меня сумму ущерба, что мне делать?
Согласно ст. 233 Трудового кодекса РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Исходя из норм ч. 1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (ч. 2 ст. 238 ТК РФ).
Основываясь на нормах ст. 239 ТК РФ, материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Данная норма указывает на тот факт, что работник не подлежит привлечению к материальной ответственности, если причинение вреда произошло по обстоятельствам, на которые работник не мог повлиять.
Статьей 242 ТК РФ установлено, что полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Следовательно, при привлечении к полной материальной ответственности работник обязуется возместить ущерб в полном объеме.
Нормами п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ установлено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
Таким образом, при обнаружении факта недостачи материальных ценностей, которые переданы работнику на основании специального договора, работник обязуется возместить ущерб в сумме недостачи.
Частью 1 ст. 244 ТК РФ установлено, что письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Данная норма указывает на тот факт, что одним из основных условий для заключения с работником договора о полной материальной ответственности является факт обслуживания данным работником ценностей, за которые предполагается полная материальная ответственность.
Принимая во внимание все вышеизложенное, можно сделать обоснованный вывод, что привлечение работника к полной индивидуальной материальной ответственности является неправомерным, так как ущерб, причиненный работодателю, не является прямым ввиду того, что причинение ущерба стало следствием преступного деяния (кражи), совершенного третьими лицами, на которое работник никак не мог повлиять.
Спросить
