Имею ли я право работать с официальным оформлением, если мне назначена досрочная пенсия.

Нет, пенсии никто не лишит и размер не уменьшит. Невыгоден перерасчет тем, что при маленькой пенсии хлопот много, а прибавка составит 20-30 рублей.

Юлия, очень просто. обратитесь в соц защиту населения и оформляйте. Но пользоваться льготами согласно званию."Ветеран труда", сможете не ранее исполнения Вам 55 лет.

да, имеете право на ветерана труда.

Здравствуйте Вера Николаевна, подпункт 1 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", женщины родившие пять и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста, право на пенсию по старости имеют в возрасте 50 лет при стаже работы не менее 15 лет.

Перерасчет пенсии по достижении 55 лет производится автоматически.В Вашей ситуации советую Вам подать заявление на перерасчет.

Вы вправе получать одну из пенсий.

Возьмите в ПФР справку о расчете пенсии. Там будет указан стаж, заработок, страховые взносы, индексация.

Да, за два месяца вас должны предупредить о сокращении. Будут выплачивать зарплату эти два месяца, как обычно. После увольнения вам надо будет обратиться в службу занятости и встать у них на учет. Выйти на досрочную пенсию за два года до наступления возраста можно только по ходатайству службы занятости, где вы будете стоять на учете. Они выходят с таким ходатайством в Пенсионные органы если не могут подобрать вам никакой работы. По месту работы будете получать ком компенсацию в размере среднего заработка в течение трех месяцев после увольнения. За третий месяц платят при условии, что вы в течение 2 недель с момента увольнения встали на биржу труда.

Ст. 178 ТК РФ

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Имеют ли право сократить меня за 2 года до пенсии??

--Имеют право, если Колдоговором не предусмотрен иной порядок увольнения по сокращению штат.

Обязаны ли мне назначить досрочную пенсию???

---Не обязаны, только при обращении в ЦЗН и в ПФ с заявлением. они будут решать этот вопрос. о досрочном выходе на пенсию.

В какие сроки мне будет назначена досрочная пенсия??

----Не факт что она вам будет назначена.

Надежда Михайловна, здравствуйте!

Ограничений для работодателя, безусловно запрещающих ему сократить работника за два года до наступления возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, нет.

Но, согласно п. 2 ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа граждан, не достигших возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющих страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на

досрочное назначение трудовой пенсии по старости, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

Размер этой пенсии определяется по нормам страховой части трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом пункты 21 - 25 статьи 14 указанного Федерального закона не применяются.

По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости (часть трудовой пенсии по старости) в соответствии с пунктом 7 статьи 19 указанного Федерального закона.

К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам, указанным в настоящем пункте, определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, которая предусмотрена статьей 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", выплата пенсии, установленной безработным гражданам в соответствии с вышеприведенным пунктом, прекращается. После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии восстанавливается.

Конечно, она раньше возраста выхода на пенсию не может быть назначена, позже - в любой момент, с даты подачи заявления.

Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ

"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

"Статья 19. Сроки назначения трудовой пенсии

1. Трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости)".

Здравствуйте Светлана!

Что Вы имеете в виду под "морским стажем"? Для корректного ответа на вопрос необходимы сведения о специальности, месте и периоде работы.

Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

1) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 20 лет и 15 лет в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

3) мужчинам и женщинам, проработавшим соответственно не менее 25 лет и 20 лет на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности.

Обращаю внимание, что незаконный отказ УПФР в назначении досрочной пенсии Вы вправе обжаловать в судебном порядке.

Вам нужно:

1. Подать заявление в пенсионный фонд о назначении пенсии со всеми документами (независимо от того, что они будут вам говорить)

2. Если будет отказ, то нужно мне его выслать вместе с копией трудовой книжки, чтобы изучить и сказать, можете ли вы выйти на пенсию и как это сделать.