Потеря трудовой книжки - как помочь отцу найти старый документ?
Здравствуйте))) мой отец давно потерял трудовую, точнее она осталась на последнем рабочем месте, он работал в дорожной строительной компании. Сейчас он не знает где она находится и даже номера телефонов, так как в офисе не разу не был. новую он конечно книжку завёл но хотелось бы найти старую.
Ну название то компании он помнит? Ищите в интернете, обзванивайте - при оформлении пенсии все равно придется восстанавливать все записи, если не найдете старую трудовую.
Спросить
Говорят, сейчас если сотрудник потерял трудовую книжку, то по последнему месту выдается трудовая книжка с записью, что сотрудник работал, а в нее вкладываются справки с предыдущих мест работы. Так ли это?
Уважаемая Татьяна, если работник утратил труд. книжку, то он должен в течение 15 дней обратиться к работодателю по последнему (текущему) месту работы и ему выдается дубликат трудовой книжки, в который вносятся все сведения о стаже работы (подтверждаются документами, в первую очередь - сведениями из пенс. фонда) и все сведения о текущей\последней работе (в т.ч. поощрения). Следовательно, выдается не новая книжка, а дубликат, и документы не вкладываются в неё, а на их основании делается запись о имеющемся у работника стаж работы. Удачи.
СпроситьПотерля трудовою книжку на последнем месте где работал организация закрылась как востановить трудовою книжку.
В соответствии с п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 225 "О трудовых книжках" от 16.04.2003 года (далее - Правила) в случае утери этого документа вы обязаны немедленно заявить об этом в письменном виде работодателю по последнему месту работы.
Сразу возникает вопрос, что считать последним местом работы. Если перед тем как утратить трудовую книжку, работник заключил трудовой договор с новым работодателем, то последним местом работы будет считаться этот наниматель. Если же работник при утере был безработным, то обращаться следует к прежнему работодателю.
В течение 15 календарных дней с момента получения заявления работодатель обязан выдать вам дубликат трудовой книжки. Дубликат должен содержать сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы до поступления на работу к последнему работодателю и сведения о работе и награждениях (поощрениях), вносившихся в трудовую книжку по последнему месту работы. Для подтверждения общего стажа работы необходимо представить подтверждающие документы, причем, только оригиналы.
К таким документам можно отнести:
приказы о приеме на работу;
трудовые договоры;
лицевые счета или ведомости на выдачу заработной платы;
сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, по форме СЗВ-К (данные предоставляются Пенсионным фондом РФ; в свое время эти сведения формировались фондом на основании записей трудовой книжки);
выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица по форме СЗИ-5 (также предоставляется Пенсионным фондом РФ);
различного рода справки и т.д.
Важно отметить, что общий стаж работы в дубликате книжки записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.
Спросить
Уважаемый Руслан Салихович !
Вам нужно ознакомиться со следующими нормативными актами:
1. Трудовой кодекс РФ (далее ТК).
1. Постановление Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 г., которым были утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.
2. Постановление Министерства Труда и Социального развития Российской Федерации от 10 октября 2003 г. № 69, которым была утверждена Инструкция по заполнению трудовых книжек.
Так согласно статьи 62 ТК, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3-х рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое ). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Также по заявлению работника по последнему месту работы о выдаче дубликата трудовой книжки в связи с утерей трудовой книжки работодатель обязан выдать ему ДУБЛИКАТ трудовой книжки в соответствии с порядком, установленным Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утверждённой Постановлением Минтруда России № 69 от 10.10.2003 г.,
В пункте 7.1 указанной Инструкции установлено, что дубликат трудовой книжки заполняется в соответствии с разделами 1 - 6 настоящей Инструкции. Кроме того, работодатель ОБЯЗАН оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению на работу к данному работодателю.
Поэтому Вы вправе обратиться с письменным заявлением к тому работодателю, где Вы работали до этой организации, о выдаче Вам дубликата трудовой книжки.
Что касается стажа работы в этой организации, которая ликвидировалась, то в данном случае Вы вправе на основании п.34 Правил ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 г. (в ред. Постановления Правительства РФ № 373 от 19.05.2008 г.) О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ, в судебном порядке установить факт работы, сведений о профессии (должности) и периодах работы у данного работодателя. Для этого Вам нужны как минимум 2 свидетеля, которые в суде могут подтвердить вышеуказанные сведения.
На основании решения суда Вам новый уже Ваш работодатель в трудовую книжку внесет без проблем те сведения, указанные в решении суда.
На будущее, как разрешите этот вопрос с дубликатом трудовой книжки, так сразу у нового работодателя получить копию своей трудовой книжки на основании статьи 62 ТК.
Знать свои права и обязанности, это хорошо. Но ещё лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот. В этом может Вам помочь уже юрист, если Вы ему сообщите полную информацию по своему юридическому вопросу или проблеме.
Удачи Вам.
СпроситьУважаемый Руслан, что бы Вам не советовали, но стаж вам придется восстанавливать самому, тот стаж, который был до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, во все организации запрашивайте справки о работе, после регистрации все сведения о стаже имеются в Пенсионном фонде, для назначения пенсии никакие дубликаты трудовых книжек не действительны.
СпроситьТакая ситуация: на последнем месте работы мне завели новую трудовую книжку в связи с тем что предоставленная мною книжка была старого образца. В новой книжки у меня только сведения о последнем месте работы, где мне её и завели. А как же мой предыдущий стаж? Можно как то перенести записи из старой книжки в новую? На руки мне выдали обе.
Устроилась на работу в тс пятёрочка трудовая книжка была старого образца, там мне заменили трудовую книжку на новую. А при увольнении мне прислали только новую книжку с одной записью. На мой вопрос где моя старая книжка, директор магазина сказала что мою старую книжку уничтожили т.к нельзя иметь две трудовых книжки. А как же быть со стажем? Подскажите пожалуйста что теперь делать?
Пишите заявление трудовую инспекцию - ОБЯЗАТЕЛЬНО. Это грубейшее нарушение ваших трудовых прав. Они не имели права уничтожать вашу книжку, а должны были оформить вкладыш вам, если места не было. Новою заводить нельзя, без переноса всех записей. Вообще новая книжка не заводиться, ПФР без разницы какая у вас книжка. Теперь одновременно с жалобой пишите заявление в Пятерочку, чтоб восстанавливали вам все предыдущие записи. Можете просить компенсации причиненного вам вреда в судебном порядке. Это очень грубое нарушение, это может повлечь недоучет стажа в ПФР.
СпроситьПРОМ. СВЯЗЬ СТРОЙ.
Уважаемая Ольга!
В этом случае должен восстанавливаться дубликат трудовой книжки.
31. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
32. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся:
а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления в данную организацию, подтвержденном соответствующими документами;
б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения организации, периодов работы и должностей работника.
Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.
33. При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.
Трудовая книжка оформляется в установленном порядке и возвращается ее владельцу.
В таком же порядке выдается дубликат трудовой книжки, если трудовая книжка (вкладыш) пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т.п.).
34. При массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства) трудовой стаж этих работников устанавливается комиссией по установлению стажа, создаваемой органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации. В состав такой комиссии включаются представители работодателей, профсоюзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, а также других заинтересованных организаций.
Установление факта работы, сведений о профессии (должности) и периодах работы в данной организации осуществляется комиссией на основании документов, имеющихся у работника (справка, профсоюзный билет, учетная карточка члена профсоюза, расчетная книжка и т.п.), а в случае их отсутствия - на основании показаний двух и более свидетелей, знающих работника по совместной с ним деятельности в одной организации или в одной системе.
Если работник до поступления в данную организацию уже работал, комиссия принимает меры к получению документов, подтверждающих этот факт.
По результатам работы комиссии составляется акт, в котором указываются периоды работы, профессия (должность) и продолжительность трудового стажа работника.
Работодатель на основании акта комиссии выдает работнику дубликат трудовой книжки.
В случае если документы не сохранились, стаж работы, в том числе установленный на основании свидетельских показаний, может быть подтвержден в судебном порядке.
С уважением,
СпроситьУ меня такой вопрос?! Где и как можно будет найти трудовую книжку, если я её оставил на последнем месте работы, а это последнее место работы уже официально больше не существует? Т.е. мне нужно оформиться на пенсию, а все записи остались в трудовой книжке. Что делать? Куда обратится?
восстанавливать стаж по памяти и делать запросы справок о стаже и заработной платы в архивы и действующие организации
СпроситьПолный трудовой стаж не могу оформить пенсию так как потерял трудовую книжку, что делать, не осталось даже копии, организации где работал давно нет, так же работал в других городах, что делать.
В скором времени я собираюсь устраиваться на работу, старую трудовую книжку я давно потеряла (лет 6 назад) до этого работала официально только в одном месте меньше месяца. Скадите пожалуйста, при устройстве на новую работу нужно ли восстанавливать записи в трудовой книжке? И где нибудь отображается, то что я когда-то, где-то работала?
Доброго времени!
С 2021 года при трудоустройстве заводиться электронная трудовая.
Вся информация о Вашей трудовой деятельности имеется в ПФР.
С Уважением,
Ярцева И.Н.
Спросить
Если лет 6 назад работали, то кроме Вашей трудовой больше книге сведений нет, если Вам нужна эта запись, то восстановите на прежнем месте работы, если нет, то можете завести новую трудовую книжку.
Спросить
Доброй ночи! Если хотите восстановить трудовую книжку, то в соответствии с п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, лицо, утратившее трудовую книжку, обязано заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Этот работодатель выдает бывшему работнику другую трудовую книжку или вкладыш к ней с надписью «Дубликат» в правом верхнем углу первой страницы.
СпроситьКак и где можно будет найти трудовую книжку, если я её оставил на последнем месте работы, а это последнее место работы уже официально больше не существует?
У бывших работников с последнего места работы, возможно какие-то документы переданы в архив( что мало вероятно), наконец восстанавливать прежние места работы через суд.
СпроситьТрудовая книжка должна храниться у работодателя. Вы её не забрали. Если есть возможность восстановить контакт с работодателем - ищите. Если организация была ликвидирована, то есть шанс, что ликвидаторы сдали документы в архив и там может быть ваша трудовая книжка.
У нового работодателя вы можете только получить новую трудовую книжку.
Спросить
