Ученический договор - Переезд и увольнение - возврат денежных средств?

Мной был заключен ученический договор, в котором значилось, что после успешного прохождения обучения я должна буду отработать в организации год. Могу ли я теперь уволиться, поскольку обучение подразумевало лишь теоретическую часть, а после трудоустройства на практике данная работа мне не подошла? Необходимо ли мне будет возвращать сумму, затраченную на мое обучение?

Был заключен ученический договор с предприятием, по окончанию этого договора, заключен трудовой договор. Отработав 8 месяцев я решила уволиться, обязана ли я возместить расходы на свое обучение; если в ученическом договоре есть пункт, что я должна отработать 5 лет.

Конечная сумма будет указана после сдачи дома.

После сдачи дома организация обязала перезаключить договор, в котором была указана конечная сумма стоимости жилья.

При этом второй договор нужно нотариально заверить, за что нотариус взимает деньги в сумме 1.5% от стоимости квартиры (конечной суммы).

Законны ли действия администрации?

Есть возможность поехать в другой город на обучение (недельные курсы повышения квалификации) за счёт работодателя-крупной организации.

Но при этом мне необходимо заключить с работодателем так называемый "ученический договор" - документ, регламентируемый внутренними инструкциями и подписываемой с одной стороны мной, а с другой стороны генеральным директором.

Согласно этому договору, я буду обязан отработать какой-то срок после обучения на сегодняшнем месте работы (предположим: 1 год).

Что будет, если я захочу уволиться раньше положенного "срока отработки" - предположим: через полгода после обучения?

Вправе ли работодатель в этом случае потребовать с меня при увольнении сумму, затраченную на обучение?

Работника отправили от работы на обучение. Был устный договор что будет выплачиваться зарплата по среднему, на период этого обучения. Был составлен письменный договор на обучение. По этому договору работник после обучения должен отработать 3 года по этой специальности, в случае если работник захочет уволиться должен выплатить стоимость обучения. Может ли работодатель взыскать с работника при увольнении размер средней зарплаты выплаченной за период обучения и обязан ли работник ее отдавать?

При трудоустройстве в сеть магазинов Мария-ра, НСО, Новосибирск, управляющим в договоре было оговорено что, обязан отработать 6 месяцев в должности иначе будет взыскана сумма потраченная компанией на моё обучение. Хочу уволиться из компании в связи с ужасными условиями труда. Придется ли мне выплачивать сумму обучения (отработал 2 месяца)?

Был составлен ученический договор об обучении в другом городе. Оплата в период обучения, по договору, стипендия - 9000 рублей и суточные в размере 300 рублей. По окончании обучения, с данной суммы был высчитан подоходный налог. Правомерно ли это?

Как быть в данной ситуации. Я работала в организации, и за счет нее прошла обучение. Мне сказали подписать соглашение о том что я после обучения обязуюсь отработать в моей организации два года, только после этого могу уволиться, произошла ситуация, что я была вынуждена переехать в другой город и заранее расторгнуть трудовой договор, организация в которой я раньше работала подала на меня в суд исковое заявление чтоб я выплатила деньги за обучение, которые они на меня потратили, есть ли шансы у меня чтоб им отказали в иске?

Работаю и учусь заочно первое высшее Директор требует подписать ученический договор по которому после обучения я обязана отработать 5 лет (срок учебы), т. к. мне оплачиваются ученические отпуска, или вернуть всю эту сумму. Законно ли это? Поступила сама, оплачиваю обучение сама.

На предприятии я работаю на должности рабочего, мне предлагают пройти на обучении на профессию другую и перейти на другую должность, по договору мне нужно год отработать. Скажите, а если после обучения работадатель не устраивает меня на должность на которую обучали, нет свободной еденицы, могу ли я безпоследственно уволиться ничего не оплачивая? Или я прошел обучение и обязан отработать на предприятии на любой должности, в договоре про это не указано.