Положена ли доплата уборщице с 1 разрядом пока другая уборщица находится в отпуске?
Положена ли доплата уборщице с 1 разрядом пока другая уборщица находится в отпуске?
Здравствуйте,
Если Вам вменили внутреннее совместительство или совмещение профессий, то должны при оформлении документов (приказа) сразу оговорить размер оплаты. Автоматически оплата не начисляется и совмещение возможно без доплаты, если работник не возражает.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Общее собрание жильцов подъезда приняло на работу уборщицу. Является ли деятельность уборщицы предпринимательской? Нужно ли уборщице регистрироваться как ИП? Имеет ли решение собрания жильцов силу договора или уборщице нужно заключать договор с упарвляющей домом компанией?
Общее собрание жильцов не может выступать в качестве работодателя
И с управляющей компанией она не может заключать договоров без согласия управляющей компании принять её на работу
Сделайте проще- не нужно никаких ИП и договоров- пусть уборщица убирает за наличный расчёт,а выбранное вами ответственное лицо -проводит сбор денег с жильцов для оплаты работы уборщицы
Спросить
В качестве уборщицы выступает очень правильная мама
бывшего начальника местной тюрьмы. Деньги собирает в карман, доходы не
декларирует, налоги не платит.
Я, как законопослушный налогоплательщик, с этим не согласна.
Могу ли я отказаться сдавать ей деньги в карман без квитанций?
СпроситьУ меня вот такой вопрос. Работаю в школе уборщицей., о гуляла уже свой отпуск вышла. Нас в коллективе 4 уборщицы, 2 гордиробщика. Так, вот 3 уборщицы ушли в отпуск и один гордиробщик. Мы остались вдвоём я (уборщица и 1 гордиробщик), в школе по елка, покраска идёт и все это мы делаем вдвоём. Полагается ли нам компенсация за других уборщиц или это входит в мои обязанности мыть и белить, красить почти всю школу пока другие отдыхают.
Думаю красить и белить не входит в обязанности уборщицы, изучайте должностную инструкцию.
СпроситьИмеет ли право в операционной работать уборщица, вместо санитарки. Так как всех перевели в уборщицы, а обязанности оставили. Законен ли перевод операционных санитарок в уборщиц?
Декретница вышла в декрет, на ее место перевели уборщицу. Когда дикрет заканчился дикретница вышла на работу, а уборщицу вернули обратно. Уборщица отказалась работать уборщицей, и сказала, что бы ей нашли другую вакансию. В итоге уборщицу уволили по статье "утрата доверия" , а уборщица взяла больничный задним числом и сказала буду сидеть на больничном пока мне не найдете другую вакансию. Вопрос как можно уволить уборщицу?
Во первых уборщицу принимали на работу согласно трудовому договору. А там должно быть четко написана ее должность. Постоянно на больничном лисе держать больного не имеет право больничная организация Если работодатель считает что больничный выдан не верно Обратитесь с жалобой на руководителя лечебного заведения А потом в областное министерство здравоохранения с жалобой на лечебное заведение Но сначала руководитель должен лично сходить к заведующей лечебного заведения и получит объяснение.
А уборщицу уволить можно. Но соблюдая законодательство трудовое.
СпроситьНа рабочем месте нет единого мнения что входит в обязанности уборщицы санузлов, какое колличество санузлов должна обслуживать уборщица на ставку, должна ли она убирать ещё коридоры и лестничные клетки.
Существуют ли какие либо нормативы?
Так же уборщице санузла, за вредность, пологается доплата.
Какая процентная ставка и на какой документ можно сослаться.
Какая вредность? Какая доплата? Работа определяется её продолжительностью. И всё рабочее время работник должен высокопроизводительно вкалывать не покладая рук. А отдыхать только в часы отдыха.
Основания:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Статья 106. Понятие времени отдыха
Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Статья 107. Виды времени отдыха
Видами времени отдыха являются:
перерывы в течение рабочего дня (смены);
ежедневный (междусменный) отдых;
выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
нерабочие праздничные дни;
отпуска.
СпроситьЯ работаю санитаркой в рентген кабинете уже 12 лет. С нового года нас санитарок хотят перевести в уборщицы. Мы не согласны, т.к. у уборщиц другой график работы-8 часов, меньше отпуск, а главное имеет ли право уборщица смывать свинцовую пыль раствором уксусной кислоты и находится в рентгеновском кабинете.
Я работаю в муниципальной организации на полставки уборщицей на втором этаже, а на первом на ставку работает другая уборщица! Я ушла в отпуск, имеют ли право не заплатить уборщице на первом этаже, если она будет заменять меня и наоборот, если я ее заменяю?
У меня такой вопрос: работница по основной работе числится секретарем, и в этом же предприятии уборщицей (получает доплату за уборщицы). Скажите пожалуйста может ли она идти в отпуск как уборщица и получать з/п за секретаря в одном и том же месяце?
Формально - закон не запрещает. Просто наоборот (уход в отпуск за секретаря) - некрасиво получится.
СпроситьЯ работаю уборщицей, мою два этажа, в главном корпусе уборщица ушла на больничный, из нашего корпуса одну уборщицу забрали, а нас заставили Убираться за эту уборщицу без всякой оплаты, законно ли это?
Нет, не законно. Согласно ст. 151 ТК РФ при расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Спросить
Здравствуйте. Незаконно. Требуйте оплаты за расширение зоны обслуживания. Без доплаты можете не мыть лишние метры.
Спросить
Доброго времени суток! Процент доплаты за совмещение работы отсутствующего работника регулируется локальными нормативными актами организации. Как правило, этот процент не превышает 50 процентов.
Спросить
Смотря как подменяет. Если работает в Свой выходной за неё, то каждый час работы оплачивается не менее чем в двойном размере. Ст. 153 ТК РФ. А если выполняет по поручению работодателя дополнительную работу в порядке расширения зоны обслуживания или увеличения объёма работы без отрыва от основной, то размер доплаты зависит от объёма этой дополнительной работы и никаким пределом не ограничивается (до 100% от оклада по совмещаемой должности). Статья. 60.2 ТК РФ.
Спросить
Несомненно, выполненная Вами дополнительная работа должна быть оплачена дополнительно к Вашей основной з/плате. Таким является требование Трудового кодекса РФ (статьи 151 и 60.2). Кроме того, поручение дополнительной работы возможно только с согласия работника. Процента нет, по соглашению сторон.
Спросить
