Правомерно ли отказывают в листе нетрудоспособности при гинекологических манипуляциях?
Правомерно ли отказывают в листе нетрудоспособности при гинекологических манипуляциях?
Не при всех "гинекологических манипуляциях" дают больничный лист.
Например: в зависимости от способах прерывания беременности женщины (исключение-осложнения), а также на усмотрение летящего врача.
Отказ может вполне обоснован.
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н.
Спросить
Я нахожусь в стационаре более десяти месяцев. Каждый месяц мне выдают лист нетрудоспособности а предприятие оплачивает. Сегодня мне сообщили в бухгалтерии что в этом месяце оплаты больничного не будет так-как я продолжаю болеть а в листе нетрудоспособности не указан номер слудующего листа нетрудоспособности. Правомерно ли это? В больнице говорят что не могут знать какой будет номер следующего листа. Болею туберкулезом, выплачиваю ипатеку.
должны указать номер следующего листа нетрудоспособности--в больнице есть данные--пусть указывают.
Спросить
В больничном должен быть указан номер следующего больничного литста,который должны открыть следующим днем,после закрытия предыдущего.Отказ бухгалтерии правомерен.
СпроситьПосле болезни я предъявил работодателю лист нетрудоспособности для выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Работодатель отказался выплачивать пособие ссылая на несоответствие наименования работодателя в листе нетрудоспособности. Что мне предпринять, и правомерно ли они поступили?
Добрый день.
Ну по сути ничего непоправимого. Вам допустили ошибку, при выписке листка нетрудоспособности. Это вполне исправимо. Вернитесь с этиим листком в ммед. Учреждение где его выдали. Они имеют право либо внести исправления в листок нетрудоспособности либо заменить его и выдать без ошибок.
СпроситьРаботник предупрежден о сокращении уведомлением лично 04.05.2016 с 29.04.2016 находился на больничном листе по 10.05.2016. Правомерно ли уведомлять работника в период нахождения на листке нетрудоспособности?
Регистратор при заполнении листа нетрудоспособности допустил ошибку (пропустила одну букву) при заполнении графы название места работы, можно ли в этот же день выдать другой лист нетрудоспособности без врачебной комиссии? И как правильно оформить другой лист нетрудоспособности.
Имеют ли право удержать по исполнительному листу с листа нетрудоспособности, если работник уволен и исполнительный лист возвращен судебным приставам.
Могу ли я не оплачивать работнику временную нетрудоспособность в связи с травмой полученной на рабочем месте если эта травма не отражена в листе нетрудоспособности как производственная.
Мой отец страдает раком пищевода и предстательной железы Т 3, группы инвалидности не имеет. В настоящее время на больничном листе, срок которого приближается к 4 месяцам. В поликлинике по месту жительства отказывают в продлении листа нетрудоспособности, т.к. пациенту 67 лет.
Требуйте направления на МСЭ. Возраст не имеет значение, главное - это тяжесть и характер заболевания.
СпроситьРаботник отсутствовал в очередном трудовом отпуске, после выхода из отпуска предоставил лист нетрудоспособности только через 16 дней и требует продлить очередной отпуск на то количество дней, которое указано в листе нетрудоспособности. Есть ли определенные сроки подачи работодателю листа нетрудоспособности? Можно ли в таком случае продлить отпуск, если работник уже отработал 16 дней?
Согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
Если в период отпуска работник заболел, то срок отпуска должен быть по желанию этого работника продлен на срок болезни работника либо перенесен на другой срок.
Продление отпуска (на срок болезни) производится в обязательном порядке, и никакого волеизъявления работодателя для этого не требуется. В то же время, если работник хотел бы в связи с указанными обстоятельствами вместо продления отпуска перенести его на другой срок, он обязан согласовать это с работодателем.
В соответствии с п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169), если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, новый срок отпуска определяется по соглашению нанимателя с работником.
Если же эти причины наступили во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя.
Таким образом, ТК РФ не предоставляет работодателю право выбора, продлить или перенести отпуск.
СпроситьТребуется ли оформление листа нетрудоспособности через ВКК в случае, если пациент впервые обращается в мед. учреждение с заболеванием, при этом имея на руках закрытый предыдущей датой лист временной нетрудоспособности из другого мед. учреждения по другому заболеванию, выданный на 14 дней. Т.е. на период новой болезни общая временная нетрудоспособность работника будет более 15 дней? Или же по новому заболеванию и в другом мед. учреждении допускается оформление нового больничного листа на срок до 15 дней, независимо от предыдущего заболевания, без разрешения врачебной комиссии?
Анастасия, -"где оформили новый больничный лист по другому заболеванию, но как продолжение предыдущего (со ссылкой на номер предыдущего)", -спрашивайте грамотно. не искажая сути вопроса. Исправить б\лист, сможет только мед.учреждение выдавшее этот б\лист. . Зачем Вы показывали им предыдущий б\лист.
Спросить
