Оплата билетов от места отдыха обратно - обязанность работодателя или сотрудника?
Был очередной отпуск а так же в продолжение ему отпуск за свой счёт, должен ли работодатель оплатить билеты к месту отдыха и обратно, если я уехал в начале оплачиваем ого а приехал в конце отпуска за свой счёт?
Нет, даты проездных документов должны находиться в пределах оплачиваемого отпуска.
СпроситьОбязан ли работодатель оплачивать дорогу до места отдыха и обратно или только в одну сторону, если сотрудник предоставил проездные билеты до места отдыха в рамках отпуска (билет от 27.07.19 г.), а обратно не в рамках отпуска (билет от 27.10.19 г.). Т.е. отпуск у сотрудника был с 25.07.19 г. по 14.09.19 г., а с 15.09.19 г. по 31.10.19 г. был оформлен отпуск за свой счет? Заранее благодарна!
После отпуска за свой счет сразу вышла в очередной оплачиваемый отпуск. На отдых ездила с ребенком во время отпуска за свой счет. Должны ли мне оплатить проезд к месту отдыха по закону о Северах.
Обязан ли работодатель оплатить проезд к месту отдыха и обратно, если был оформлен не очередной оплачиваемый отпуск, а отпуск без содержания?
Мне был предоставлен очередной отпуск с 26 июня 2021 года с оплатой проезда к месту проведения отпуска и обратно. Но по факту у меня получилось взять билеты на поезд только на 25 июня. Я написал заявление на отпуск за свой счет, на этот день. Мне его подписали.
Сейчас по приезду из отпуска, мне не хотят компенсировать проезд, т.к. я уехал до начала отпуска, т.е. билеты к месту проведения отпуска, мне оплачивать отказываются.
Очередной отпуск по графику, продолжение-отпуск за свой счет, рабодатель требует писать такое заявление пере уходом в очередной. Как быть если во время отпуска по графику заболеешь, ведь дни отпуска не продлить-там уже оформлен отпуск без содержания.
Должен ли работодатель возместить расходы на проезд к месту отдыха, если отпуск частично берется за свой счет? Из 19 дней 12 дней - ежегодный, 7 дней - за свой счет. Билеты "туда" входят в период ежегодного отпуска, а вот обратно возвращаемся в период отпуска за свой счет. Компенсация также нужна на неработающего мужа и ребенка.
Должен ли работодатель предоставить очередной отпуск, который идет по графику, после выхода с учебного отпуска? После учебного отпуска меня не отпускают в свой отпуск очередной. Я уже 2 года не была в отпуске.
У нам сотрудник взял льготный отпуск (проезд до места и обратно оплачивается). Но у сотрудника сложились семейные обстоятельства, что необходимо срочно уехать до начала отпуска. Он написал заявление на отпуск за свой счет за 5 дней до начало отпуска. Можем ли мы оплатить ему дорогу в отпуск?
Оплачивается ли проезд во время отпуска за свой счет? Работник взял отпуск поехал на отдых и к концу отпуска не прие хал, а взял отпуск за свой счет потом только приехал.
Очередной отпуск в соответствии с графиком должен был быть в марте, но не был представлен из-за болезни сменщика, могу ли я выбрать сам другой день начала отпуска в следующем месяце? Работодатель отказывает, настаивая на дне который выгоден ему. Уведомления о изменении графика отпусков не было, не было и уведомления о очередном отпуске за две недели. Спасибо.