Как потребовать проценты за задержку компенсационной выплаты при сокращении от работодателя?

• г. Ярославль

Мне задержали компенсационную выплату при сокращении за второй месяц. Подскажите, пожалуйста, с чего мне надо начать, чтоб потребовать с работодателя проценты за задержку выплаты. Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Составьте письменное требование, в котором и изложите все обстоятельства: время, когда должно быть выплачено, сумма выплаты, проценты в день, по ст. 236, требование само о выплате, в том числе суммы процентов.

Спросить
Пожаловаться

Судом признано мое право на получение пени за полгода задержки выплат положенных при увольнении. Во время судебного разбирательства выплаты были произведены, но пеню работодатель отказался выплатить одновременно с выплатами, что привело к затягиванию процесса. Могу ли я взыскать с работодателя проценты за неправомерное пользование денежными средствами (суд продолжался один год) и что вообще можно потребовать с работодателя за то, что он: 1) Задержал выплаты при увольнении 2) Вынудил взыскивать пеню через суд 3) Допустил просрочку судебного исполнения по выплате пени. ?

Я подал иск на проведение двух выплат после увольнения и процентов за их задерку.

С первой выплатой районный суд согласился, со второй-нет. Мосгорсуд отправил дело на повторное рассмотрение в части второй выплаты (про задержку ничего не сказано).

В случае положительного решения районного суда:

1.могу ли я расчитывать на проценты за задержку по второй выплате. (ведь Мосгорсуд про нее ничего не сказал)

2.должна ли быть увеличена сумма по задержке по первой выплате, до окончательного решения по делу.

3.надо ли подавать какие-то ходатайства для решения этих вопросов.

Спасибо.

Я уволена по сокращению штата (порядок постановки на учет в Агенство по занятости мною были соблюдены). Выплаты в последний рабочий день, согласно ТК РФ, мне были выплачены. Прошел второй месяц после моего увольнения, по требованию работодателя я пришла и написала заявление на выплату мне среднего заработка за второй месяц предоставив трудовую книжку; с момента написания заявления на выплату прошло 10 календарных дней (с даты увольнения больше), а мне так и не перечислили деньги за второй месяц, бывший работодатель ссылается на отсутствие денег в организации. Какие сроки последующих выплат (2,3) при сокращении штата по законодательству существуют (у меня возможна выплата среднего заработка и за третий месяц)? Сроки безграничны?

Произошло сокращение штата, с 1,01,19 уволена по сокращению. Работодатель произвел выплату з/п за декабрь+ компенсация отпуска. Компенсацию при сокращении не выплатил, какой срок исковой давности по выплате компенсаций?

Работодатель задержал мне выплату отпускных, больничного и расчётные на два месяца.

Скажите пожалуйста как мне рассчитать проценты за задержку платежей, о чем говорится в статье 236 ТК?

Задержка заработной платы считается с задержки выплаты аванса или зарплаты? И если работодатель задержанную заработную плату выплачивает частями, то процент за задержку должен браться от оставшейся суммы долга или от всей суммы зарплаты до ее полной выплаты? Спасибо!

Как указывать компенсационную выплату при сокращении в справке о доходах (раздел 1) при поступлении на госслужбу?"Иные доходы" или "социальные выплаты" ?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Меня сократили 14 ноября 2014 г. выплата за второй месяц пришлась на 26-е ноября в аванс на предприятии бывшего работодателя. Далее выплата перенеслась на 5-е число каждого месяца в заработную плату. Бывший работодатель ссылается на недавно установленную программу которая не позволяет делать выплаты в дату аванса. Существует ли конкретная дата выплаты пособия? К какой статье выплат относится компенсация по сокращению штата? Проживаю в районе крайнего севера.

Разъясните пожалуйста вопрос по выплатам работнику, при увольнении по сокращению штата.

Если точнее, сколько выплат должен сделать работодатель? Выходное пособие считается как выплата за первый месяц, или платится отдельно?

1) Ежемесячная зарплата + выплата за дни по отпуску + выходное пособие + через 1 месяц-выплата за первый месяц + через 2 месяца выплата за второй месяц после увольнения?

Или

2)Ежемесячная зарплата + выплата за дни по отпуску + выходное пособие + через 2 месяца выплата за второй месяц после увольнения?

Спасибо.

С чего начать чтобы взыскать неустойки в размере одной второй процента от суммы невыплаченных алиментов. Задержка в выплате уже больше шести месяцев. Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение