Ограничения нового закона - через полгода после подачи документов можно воспользоваться правом на льготу
Мой педагогический стаж составляет 25 лет, в этом году я подала заявление и все соответствующие документы для этого. Но мне сообщили, что в этом году (2019) вступил новый закон, о том, что я этим правом могу воспользоваться лишь через полгода. У меня вопрос, а как же льгота? Ее ведь не отменили?
Учителя, воспитатели и другие граждане, осуществляющие педагогическую деятельность смогут оформить пенсию досрочно, независимо от их возраста, проработав 25 лет по профессии. Как уже было отмечено ранее, новая пенсионная реформа для учителей не затронет норматив стажа, позволяющего оформить льготную пенсию — он по-прежнему будет составлять 25 лет.
Для досрочного оформления пенсии педагогам учитывается только стаж работы в учреждениях и должностях, предусмотренных следующими нормативными документами в зависимости от периода работы:
Период профессиональной деятельности Законодательный акт до 01.01.1992 Постановление Совмина СССР № 1397 от 17.12.1959 г.
с 01.01.1992 до 31.10.1999 Постановление Совмина РСФСР № 463 от 06.09.1991 г. с 01.11.1999 по 31.12.2001 Постановление Правительства РФ № 1067 от 22.09.1999 г. с 01.01.2002 Постановление Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 г.
Согласно Постановлению Правительства № 665 от 16.07.2014 г. перечень должностей, учреждений, а также порядок расчета педагогического стажа остаются прежними — установленными Постановлением № 781.
Спросить
Я являюсь педагогическим работником на селе с 2012 года, по закону мне полагается льгота на твердое топливо и электроэнергию. Льготу я оформил осенью 2012 года. В 2013 году осенью я уволился и через полмесяца снова устроился в это же учреждение образования. В момент увольнения льгота с меня снялась и повторно я подал документы (копия трудовой, копия паспорта, справка о зарегистрированных членов семьи по месту прописки, копия квитанции об оплате электроэнергии) на льготы 27 сентября 2016 года. Все остальные необходимые документы, для начисления льготы, были в базе соц. защиты, т. к. ранее подавал документы. Могу ли я получить (вернуть) деньги (компенсацию) за неиспользованные льготы за 2014, 2015 годы? Если да, то что мне надо делать и куда обратиться?
Я являюсь педагогическим работником на селе с 2012 года, по закону мне полагается льгота на твердое топливо и электроэнергию. Льготу я оформил осенью 2012 года. В 2013 году осенью я уволился и через полмесяца снова устроился в это же учреждение образования. В момент увольнения льгота с меня снялась и повторно я подал документы (копия трудовой, копия паспорта, справка о зарегистрированных членов семьи по месту прописки, копия квитанции об оплате электроэнергии) на льготы 27 сентября 2016 года. Все остальные необходимые документы, для начисления льготы, были в базе соц. защиты, т. к. ранее подавал документы. Могу ли я получить (вернуть) деньги за неиспользованные льготы за 2014, 2015 годы?
Я медсестра, имею смешанный стаж в сельской и городской местности, до 2015 года подала документы в ПФ для назначения досрочной льготной пенсии, общий стаж 30 лет, мне все рассчитали и подготовили необходимые документы. В феврале я должна была получить пенсионное удостоверение, а в марте пенсию. Но мне позвонили и сообщили, что с 2015 года сельскую местность отменили и мне ждать льготную пенсию еще год! Сотрудник ПФ не мог дать точных ответов на мои вопросы, все время меня путала, помогите разобраться, ведь сельскую местность не отменили!
общий стаж 30 лет
---вы и не претендовали на сельскую льготную пенсию. отказ незаконен. обжалуйте его в суде. в течении 3 месяцев.
Спросить
Как и прежде, при смешанном стаже год работы в сельской местности до 1999 года засчитывается как 1 год и 3 месяца. Скорее всего, вы не поняли работника ПФР, в любом случае - требуйте письменного отказа в назначении пенсии.
СпроситьУ меня умерли мать (2010), старший брат (2011) и отец (2012). В течении полугода я подал документы на наследство (дом) и по истечении срока вступил в наследство. Через полгода после этого мой племянник (сын умершего брата) подал в суд, претендуя на половину суммы от проданного дома. При этом заявив, что не мог подать на наследство в положенные полгода из-за того, что находился в командировке (хотя у меня есть доказательства, что это ложь) Каковы шансы у родственника?
Олег, здравствуте!
если причины пропуска срока будут признаны судом уважительными, то племянник имеет право на часть наследства. Более точно, не зная фактических остоятельств дела ответить неозможно.
Адвокат Д. Лебедев
Спросить
Шансы есть ! суд при весомых доказательствах может восстановить сроки. Ваша цель вывести племянника на чистую воду ! Но наиболее оптимальный вариант решения этой ситуации это договариваться. Потому что суды в таких случаях довольно нервное предприятие и затратное.
Спросить
Добрый день! Согласно практики рассмотрения аналогичных споров, уважительной причиной пропуска срока принятия наследства может быть либо длительная болезнь (документы подтверждающие) либо другая уважительная причина, нахождение в командировки к данным причинам не относится. Если у Вас есть доказательства подтверждающие, что племянник не находился в командировке предоставьте их в суд и несколько свидетелей. В нашей судебной системе по одному и тому же делу может быть вынесено два совершенно разных решения. Но шансов у него немного.
СпроситьОрган Соцобеспечения просит вернуть ранее выплаченные денежные средства?
Доброго времени суток?
Я имею 50-ти летний стаж работы. С января 2012 года мне была назначена льгота. Моя жена ПЕНСИОНЕР (мы с ней проживали вместе) как педагогический работник получала льготы на оплату ЖКХ. В мае 2012 года она умерла и ее льгота осталась за мной.
Орган Соцобеспечения с июня месяца 2012 года и по январь 2013 года выплачивал мне и мою льготу и льготу жены.
А в феврале 2013 года в органе Соцобеспечения меня попросили вернуть выплаченные мне денежные средства по моей льготе (50 лет стажа), обоснуя это тем, что две льготы одновременно мне не положены. Нужно выбрать одну.
Разъясните мне этот вопрос и как мне поступить. Правы ли органы Соцобеспечения по отношению ко мне.
С уважением,
Леонид.
Вам выплачивали за умершую жену. если возврат не будете оформлять взыщут в судебном порядке
СпроситьМы финансируемся из Республиканского бюджета. Сотрудница воспользовалась правом по оплате проезда к месту отдыха в 2013 году. В 2014 году она вновь хочет воспользоваться этим правом. У нас возникло разногласие. Она говорит что в 2012 году она не пользовалась, вот и получается первая пара лет 2012-2013 г, вторая пара лет 2014-2015 г. Что 2015 году она пользоваться не будет. У меня вопрос почему именно эти пары лет, если можно и так взыть 1) 2011-2012 - она эти правом не воспользовалась этим аннулировала свое право; 2) 2013-2014-пользоваться дважды нельзя! Имеет ли право она пользоваться в 2014 году? Если в 2013 г она воспользовалась?
Марина, добрый день !
Согласно статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования ОТПУСКА и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника организации, финансируемой из федерального бюджета, и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, и членов их семей устанавливается Правительством Российской Федерации.
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи только по основному месту работы работника.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти СУБЪЕКТОВ Российской Федерации, в организациях, финансируемых из МЕСТНЫХ бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Так что размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работникам, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, у нас в Карелии - это Республиканский бюджет Республики Карелия.
Согласно статьи 4 Закона Республики Карелия от 16 декабря 2004 года "О гарантиях и компенсациях для отдельных категорий лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных
к ним местностях на территории Республики Карелия", лица, работающие в организациях, финансируемых из бюджета Республики Карелия, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из бюджета Республики Карелия) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Организации, финансируемые из бюджета Республики Карелия, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника организации, финансируемой из бюджета Республики Карелия, и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета Республики Карелия, и членов их семей устанавливается Правительством Республики Карелия.
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из бюджета Республики Карелия, и членам его семьи только по основному месту работы работника.
(статья 4 в ред. Закона РК от 12.03.2007 N 1061-ЗРК)
В Республике Карелия Постановлением Правительства РК от 2 февраля 2010 г. № 14-П было утверждено "Положение о порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета Республики Карелия, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей", с которым Вы можете ознакомиться в любое время.
Работодатель обязан вести учет не только предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков своим работникам, но и учет предоставления 1 раз в 2 года права работникам на получение компенсации по оплате проезда к месту проведения отпуска и обратно по территории РФ. Без этой точной информации трудно определенно ответить на ваш этот юридический вопрос.
Удачи Вам.
СпроситьМой педагогический стаж начался с 1990 года и продолжается по сей день. Из этих лет я находилась в декретном отпуске-2,6 года. В каком году я имею право претендовать на пенсию по выслуге лет для педагогических работников? До 2017 года льготная пенсия для педагогических работников составляла 25 лет пед. стажа.
Из этих лет я находилась в декретном отпуске-2,6 года.
Непонятно когда эти годы были. Нужно сразу нормально все нюансы писать. Всего доброго!
СпроситьВ 2014 году купила квартиру. Документы на налоговый вычет подала за 2014 и 2015 годы. За 2013 подавала на социальный вычет. С 2016 года я ушла в декрет и работать больше не планирую. Могу ли я воспользоваться уплаченными налогами оставшимися за 2013, 2012 и 2011 годы для имущественного вычета?
1 июня 2019 у меня возникает право на досрочный выход на пенсию (пед. стаж 25 лет) В ПФР мне заявили, что добавят еще полгода, ссылаясь на закон № 350 - РФ от 3.10.2018. Но я законе нет прямого указания на это, а есть формулировка "Специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию (составляет от 25 до 30 лет), не меняется для педагогических и медицинских работников. При этом будет постепенно переноситься срок обращения за пенсией." Как понять этот пункт? Правы ли в ПФР?
Добрый день Светлана Александровна, это и есть добавление срока выхода на пенсию, если у вас право возникает в июне 2019 г., то добавляется 6 месяцев также как и всем пенсионерам по старости. В ФЗ №350-ФЗ имеется таблица №7, в которой указывается сроки выхода на досрочную пенсию в соответствии с пунктами 19-21 статьи 30 ФЗ №400-ФЗ.
СпроситьМне очень нужна ваша консультация. Я ушла в декретный отпуск с 7.04.1999 года. 23.06.1999 у меня родился ребенок. 7.04.2001 года вышла из декретного отпуска на прежнюю работу (детский сад, музыкальный руководитель). В этом году я подала документы в пенсионный фонд для начисления досрочной педагогической пенсии. В пенсионном фонде мне отказали, мотивируя это тем, что мой декретный отпуск УЖЕ не входит в педагогический стаж. Действительно ли это так? И если да, то с какого момента такой закон вступил в силу? Также слышала, что 1.5 года из декретного отпуска все-таки могут быть включены в стаж, дающий право на назначение льготной педагогической пенсии. И если это тоже правда, то какими статьями законов мне апеллировать? Очень жду вашего разъяснения! Заранее благодарна.
Ольга Рогожина, Калининградская область.
Отпуск по уходу за ребенком не включается в стаж дающий право на льготную пенсию с 6.10.1992 года. С этой даты вступили в силу изменения в КЗоТ, в котором прямым текстом этот момент стал прописан.
Спросить
