Вопрос - Может ли руководство почтового отделения заставлять работников покупать товары и услуги за свои деньги?

Я почтальон, имеют ли право заставлять продавать товар на 8000 тыс ежемесячно? И имеют ли право заставлять платить свои деньги за подписку газет если не выполнен план?

Скажите пожалуйста. Имеет ли право руководство почты, заставлять почтальонов, за свой счет делать подписку газет, продажи товаров и услуг, если не делается план у почтальона?

Я работаю в коммерческом банке. Так как сейчас в нашем отделении упал показатель выполнения плана, появились угрозы со стороны руководства об увольнении. Говорят, что, если не выполнять план 3 месяца подряд хотя бы на 85%, по истечению 3-го месяца, сотрудника увольняют. В трудовом договоре не оговорен план, оговорено только, что мы должны выполнять распоряжение руководства и всячески способствовать выполнению плана. Планы же доводятся до нас ежемесячно приказами. В течении 3-х месяцев, когда сотрудник не выполняет план, его депремируют через приказ. Подскажите, законно-ли такое увольнение (за невыполнение плана)? И может-ли сотрудник как-то такое увольнение оспорить?

Работаю почтальоном, начальник отделения угрожает увольнением, якобы я не выполняю свои прямые обязанности, а именно-не навязываю клиентам подписку, открытки, лотерейные билеты, и др., и не впариваю всякие страховки, сим карты, почтовые карты. Если за месяц нет подписки, заставляет выписывать по 50-60 экземпляров (в лучшем случае) за свои кровные. Ставят план задание, чуть меньше, чем моя з.п. (план по доходам 8957 р) Получается работать за бесплатно? Можно ли противостоять почтовому беспределу?

Работаю в магазине, на каждый месяц нам выставляется план продаж, расписанный по дням. Вопрос вот в чем: имеет ли право работодатель заставлять сотрудников покупать товар за свой счет, если нет возможности выполнить дневной план (например, маленький покупательский поток)? и насколько правомерны такие действия? Заранее спасибо.

Добрый вечер! Работаю режиссером монтажа в медиа редакции (тв, радио, газета, инет), руководство принуждает подписаться на газету самому, подписать за свой счет льготника, плюс оформить на подписку еще 10 человек. Выпустили приказ об этом, указав в нем, что это акция такая. У нас есть люди, которые за это деньги получают, маркетолог, отдел продаж... хочу не подписывать этот приказ на основании того, что эта работа не входит в мои трудовые обязанности. Прав ли я?

Второй год я выписываю газету не в поселковом почтовом отделении, а онлайн, так как это очень удобно, не выходя из дома подписаться на газету. Но сегодня ко мне обратилась глава местной администрации с претензией, почему я так делаю, ведь им нужно выполнить план по подписке. Грубо со мной говорила, по ноткам было понятно, что мне угрожают. Что делать в такой ситуации?

Работаю в пятерочке заместителем директора. У нас есть такой план как продажа промо товара с касс. Если этот план не выполняется нас заставляют покупать этот товар. Подскажите какая это статья.

У меня такая ситуация: я работаю на руп белпочта в почтовом отделении оператором, но хочу перейти в другое почтовое отделение тоже оператором. Начальник отделения в котором я в данный момент работаю меня не отпускает, а тот начальник меня берет, но в отделе кадров у меня не принимают заявление о переводе. Подскажите как быть в такой ситуации, куда идти и что делать? Спасибо.

, но хочу перейти в другое почтовое отделение тоже оператором, начальник отделения в котором я в данный момент работаю меня не отпускаяет, а тот начальнимк меня берет но в отделе кадров у меня не принимают заявление о переводе подскажите как быть в такой ситуации куда идти и что делать спасибо.