Преподавателю в колледже предложили дополнительные часы - имеется ли право отказаться?

На 2019-2020 учебный год планируется нагрузка 15 часов в неделю, классное руководство. В школе есть учителя, работающие в классе, которые имеют недельную нагрузку 18 ч и более и у них нет классного руководства. Имею ли я право отказаться от классного руководства при неполной нагрузке?

Меня интересует вопрос о недельной учебной нагрузке. Имею ли я право отказаться от нагрузки, которая превышает ставку учителя. Например, имея классное руководство мне дают недельную нагрузку в 28 часов. При этом я имею 2 несовершеннолетних детей, один из которых учится в начальной школе.

Увеличение преподавательской нагрузки без согласия работника

Здравствуйте!

Я работаю преподавателем в педколледже, моя педагогическая нагрузка составляет 21 час. На днях администрация уведомила меня о том, что начиная со следующего учебного года эта нагрузка будет увеличена до 37 часов. Уведомление представляет собой таблицу с фамилиями преподавателей, напротив которых проставлено количество часов учебной нагрузки на следующий год. Я не согласна с таким резким увеличением нагрузки, однако руководство заявляет мне, что имеет право на увеличение нагрузки БЕЗ СОГЛАСИЯ преподавателя. Прошу разъяснить, имеет ли администрация основания для подобных действий, которые с моей точки зрения представляют собой явное нарушение ТК. Речь идет именно об учебной нагрузке (не об общей продолжительности рабочего времени преподавателя).

Здравствуйте, я работаю преподавателем в колледже. Сейчас нахожусь на больничном (грипп). Имеет ли право заведующая колледжом передавать мои предметы другим преподавателям, а с меня уменьшать таким образом учебную нагрузку?

Правомочно ли руководство ВУЗа отобрать часы из нагрузки преподавателя после подписания ее преподавателем?

Работаю по совместительству в ведомственном ВУЗе. В нагрузке у меня было кроме совместительства на 0,25 ставки, 276 часов почасовой нагрузки. Когда я попросила заключить договор ГПХ, чтобы гарантировать оплату этих часов, ректор тут же находит другого преподавателя со стороны и отдает ему всю эту нагрузку. При том, что часть часов из нее уже проведена. Можно ли как-то защитить свои права на эти часы?

Я работаю преподавателем в техникуме. В следующем учебном году у меня годовая нагрузка составить 410 часов, при ставке 720 часов годовых. Имею я право отказаться от классного руководства?

Меня зовут Татьяна Егоровна. Я работаю в колледже. Сегодня я не согласилась с новой учебной нагрузкой на 2020-2021 уч.год. Руководство заставила весь пед состав подписать нагрузку в объеме 950-945 часов за ставку. Ставка в колледже составляет 720 часов. .на мой вопрос, что я должна 225 часов отработать бесплатно, на что получила ответ ДА. если я не подпишу нагрузку, есть вероятность на не продление договора. Это слова директора колледжа. Подскажите пожалуйста алгоритм действия.

Я преподаватель в техникуме. Моя нагрузка на учебный год составляет 1440 часов. В первом полугодии из-за болезни я не выдала 230 часов. Замещение производилось другим преподавателем, но не в полной мере, из-за собственной загруженности данного преподавателя. Остаток не выданных часов 913 часов. Администрация техникума предлагает мне отказаться от части часов для того чтобы они могли распределить часть нагрузки на другого преподавателя. Правомерно ли это?

Работаю учителем начальных классов, имею нагрузку 18 часов и руководство методическим объединением. Имею ли право отказаться от руководства объединением в середине учебного года? Имеет ли право директор не подписать мое заявление об отказе от руководства?

Меня зовут Надежда. Хочу спросить будет мне идти пед. стаж если нагрузка в этом году была 10 часов внеурочной рабаты в начальных классах. А на следующий учебный год предлагают классное руководство и 3 часа учебной нагрузки. Хватит их для пед. стаж?