Обязан ли работодатель доплачивать, если пенсионер получает зарплату ниже МРОТ или прожиточного минимума, либо работает неполный рабочий день?

Считается ли пенсионер работающий по ЧП работающим пенсионером или нет? И может ли быть пенсия пенсионера меньше прожиточного минимума? Спасибо.

Добрый день, подскажите пожалуйста, нужно ли доплачивать до МРОТ внутренему совместителю? Человек работает на 1 ставку и получает меньше МТОР, но здесь же исполняет обязанности другой должности на 0,5 ставки, и зарплата на 1,5 ставки больше МРОТ? Доплачиваем ли до МРОТ 1 основную ставку?

Получаю зарплату по неполному рабочему дню (0,25 ставки) соответственно ниже даже мрот (не говоря уже о прожиточном минимуме). Сколько я должен выплачивать алименты? 25% от того что получаю или же доплачивать до суммы 25% от мрот (прожиточного минимума)?

У нас прожиточный минимум составляет 10804 руб. Работодатель должен платить работникам зарплату не меньше прожиточного минимума. На руки работник получает эту сумму или меньше с вычетом подоходного налога?

Как должен работодатель начислять минимальную зарплату, из МРОТ которая составляет 7042 р или из минимального прожиточного минимума по Крыму, который сейчас составляет 9842 р? Если работодатель установил нам зарплату по прожиточному минимуму предыдущего квартала, который составляет 8901 р, это правильно?

Обязательно работодатель должен доплачивать до прожиточного минимума или может установить минимальный оклад по мрот.

Мне хотелось бы узнать ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЬ ПРЕДЛОЖИТЬ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ МЕНЕЕ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА НА ПОЛНУЮ СТАВКУ И НЕ ДОПЛАЧИВАТЬ ДО ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА. СОГЛАСНО КАКИХ ПОСТАНОВЛЕНИЙ ИЛИ УКАЗОВ ОН ОБЯЗАН ДОПЛАЧИВАТЬ ДО ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА? спасибо с уважением Анатолий.

Работодатель предложил оклад на полную ставку менее прожиточного минимума а доплачивать до П.М. отказал. Прав работодатель или нет? если не прав то на каком основании?