Пациент, выписанный из тубдиспансера, недоволен новыми требованиями - куда обратиться?
У меня сложилась такая ситуация, в ноябре 2018 года был поставлен на учёт в тубдиспансер, лечился до июня 2019 и был выписан, но ко мне сейчас стали ходить сотрудники домой и говорят, что я должен дальше к ним ходить, для чего меня выписывали? Что бы не давать инвалидность? Т.к с ноября 2018 находился на лечении и по сей день из-за этого не могу устроится на работу. Я не могу вечно ведь ходить к ним. На все мои вопросы они не отвечают говорят на учёт ставят в другом городе мы просто передаём информацию, это врачи или почтальоны? Куда обращаться как быть в такой ситуации, к слову сказать сдавал анализы в независимой лаборатории и анализы отличаются с теми, что говорят в тубдиспансере. Но в больнице не принимают результаты независимой лаборатории. Как быть в данной ситуации? Может я конечно не по адресу. Но уже незнаю к кому обращаться.
Добрый день, Вы в действительности должны ходить в диспансер в котором находитесь на диспансерном наблюдении вне зависимости от Вашего согласия, срок диспансерного наблюдения может составлять до 3 лет.
Спросить
Здравствуйте, подскажите какие года мне возьмут для рассчета по уходу за ребенком до трех лет? ситуация такая: я в 2012 году ушла в первый декрет, в 2014 не выходя на работу я ушла из одного декрета во второй (писала замену года чтоб выплаты были все были по-первому декрету) в декабре 2017 закончится второй декрет, но в ноябре 2016 года я писала заявление на неполную рабочую ставку, так получилось что в августе 2017 я ушла в третий декрет (больничный лист мне рассчитали за ноябрь и декабрь 2016), на вопрос как мне будут рассчитывать по уходу за ребенком мне отвечают "возьмут рассчет 2016 и 2015 года) могу ли я написать замену 2015 года на 2011 или 2012, ведь 2015 год у меня дохода не было и я получала трлько пособие по ухолу за ребенком.
Такая ситуация. В ноябре 2012 г устроился на работу, в первый отпуск пошел через год в ноябре 2013, второй отпуск гулял в июне 2014, причем оба отпуска брал и отгуливал полностью. В мае этого 2015 года написал заявление на полный отпуск, но мне полный отпуск не предоставляют, дают только половину объясняя это тем, что я не выработал срок до ноября. Имеют ли право не давать мне полный отпуск и на каком основании?
Помогите пожалуйста разобраться в моей ситуации. Я с конца 2011 г. ушла в декрет. Должна была быть до 3 лет ребенка, до ноября 2014 г. Но в январе 2014 компания ликвидировалась. С октября 2014 я вышла на другое месть. Вопрос такой, 25 апреля 2016 я ухожу во второй декрет. 2013 и 2014 года меня не устраивают т.к. я была в декретном отпуске! Хотела бы взять 2010 или 2011 года, там была хорошая з/п. Но на работе сказали, что я не могу взять 2010 и 2011, только 2013 и 2014 максимум! Это законно?
Да, 2015 я отработала полностью, они могут взять этот год! но а второй можно мне взять 2010 или 2011 г.?
Здравствуйте! С ноября 2013 по ноябрь 2016 была в декретном отпуске. В ноябре 2016 вышла на работу, в мае 2017 уволилась, не работаю. Планирую с начала 2018 года выходить на новую работу, примерно через год в декрет. Как мне насчитают декретные? Можно ли взять годы первого декреты с первой работы для нового декрета? Спасибо!
Стою на учете в тубдиспансере, диагноз очаговый туберкулез нижней доли правого легкого в стадии рассасывания, все анализы изначально были отрицательные, БК-. Принимаю химиотерапию 4 месяца. Организация отстранила меня от работы и сделала запрос в тубдиспансер. Могу ли я с таким диагнозом работать? Какой ответ должен дать тубдеспансер?
Дело в том что я работала на одном предприятии с мая 2015 года по июнь 2016 и потом ушла в декрет до ноября 2018 года. В декабре 2018 я устроилась в другое предприятие и сейчас в ноябре 2019 выхожу на второй декрет. Мой заработок с предыдущего места работы 122866 руб. за 2015 год и 160292 руб. за 2016 год. Наш отдел кадров сказала что эти цифры не увеличат мое пособие и учла 2017 и 2018 годы когда я сидела дома с ребёнком. Правильно ли или она сама не знает чего-то?
Мой муж военнослужащий с ноября 2011 года по ноябрь 2012 года находился на лечении в тубдиспансере, за это время его прооперировали. После лечения прошёл ВВК, затем отпуск по болезни 60 суток, санаторий и снова ВВК. В апреле 2013 года вышел на работу, т.к. документы на увольнение по болезни пошли в Москву. Решил взять основные отпуска за 2011 и 2012 года, но ему отказали, сославшись на п.14 с.29. Положения о прохождении военной службы. Но он физически не мог пойти в отпуска в первом квартале 2013 года. Правомерно ли это? Очень надеюсь на ответ.
В октябре 2013 года ушла в первый декрет расчётные года были 2011-2012, в ноябре 2015 вышла на работу, а в июне 2016 ушла во второй декрет! Могу мы я взять для расчета декретные выплат по беременности и родам 2010-2011 года если для меня это выгодно?
У меня такая ситуация я сейчас ухожу в декретный отпуск! Вопрос такой могу ли я выбрать года 2012 и 2013 для рассчета декретных? Потому что в 2014 году в июне я родила дочьку и не работала...
Я работала в организации с сентября 2010 до апреля 2013 года, потом я не работала в июне 2014 году я родила дочь после в июле я поработала неделю в организации, и еще потом в одной тоже около недели;
В январе 2015 я устроилась на работу и сейчас ухожу в декрет с 19 октября 2015... так всю историю я рассказала... подскажите в такой ситуации мне могут взять 2012 и 2013 год, а не 2013 и 2014?!
Помогите пожалуйста разобраться в моей ситуации. Я с конца 2011 г. ушла в декрет. Должна была быть до 3 лет ребенка, до ноября 2014 г. Но в январе 2014 компания ликвидировалась. С октября 2014 я вышла на другое месть. Вопрос такой, 25 апреля 2016 я ухожу во второй декрет. 2013 и 2014 года меня не устраивают т.к. я была в декретном отпуске! Хотела бы взять 2010 или 2011 года, там была хорошая з/п. Но на работе сказали, что я не могу взять 2010 и 2011, только 2013 и 2014 максимум! Это законно?
