Новый управляющий не подписывает заявление на отпуск, мотируя тем, что они отменили все выплаты (отпускные, больничные и премии).

Фирма, в которой я работаю отказывает в выплате отпускных, мотивируя тем, что она отменила все выплаты в том числе и больничные, кроме зарплат. И еще знаю, что они выплачивают сотрудникам выборочно. Кадровик говорит куда-то обращаться безполезно, потеряю больше чем получу. Так лт это? Каждые полгода подписываем уведомления об отпуске, но отпускных не получаю. Как добиться выплаты отпускных? Спасибо большое!

Мой очередной оплачиваемый отпуск начался 18.09.-отпускные выплатили. А 19.09 я ушла на больничный, который продолжался до 28.10. 29.10 был выписан больничный по беременности и родам. Работодатель без моего ведома перенес отпуск и удерживает выданные отпускные с начисленных больничных, а часть планирует удержать с декретных. Интересует именно правомерность переноса отпуска без согласования со мной, меня об этом оповестили, когда пошла разбираться о невыплате больничных. Бухгалтер сказала, раз я не отгуляла отпуск фактически-он аннулируется, выплата отпускных сторнируется, следовательно я должна организации, а так как начисленные больничные меньше отпускных-она вычтет остаток долга с начисленных декретных. Тогда возникает еще вопрос-разве с декретных имеют право что-либо удерживать? Если действия работодателя не правомерны, на какие статьи закона мне ссылаться?

Это всё всегда ссумировалось и составляло ежемесячную мою зарплату. Теперь руководитель решил выплачивать отпускные и больничный, исходя из чистого оклада, переведя выплату заработанных и оговоренных % в рязряд "премии" (а премия, как он сказал, не входит в расчет отпускных и больничного). Неужели он прав?

, мативирует тем что выплаты отпускных он учитывал в выплатах з/п ввиде премий, однако в расчетках этого не указывлось, просто прописывалось как премия мало того в последнее время он вообще не использовал расчетных ведомостей...

Работника уволили по инициативе работодателя с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск. Суд востановил его. Проработав какое-то время, он написал заявление о предоставлении отпуска. Как поступить правильно? Предоставить отпуск без выплаты отпускных? Удержать выплаченную компенсацию из зарплаты, а затем расчитать отпускные? Как правильно написать приказ?

Заболел во время ежг. опл. отпуска. Ухожу на больничный. Продлевать отпуск не хочу. Хочу получить отпускные (уже перечислены) и больничные, чтобы не терять в деньгах, как буд-то я не в отпуске был, а работал. Ведь в следующем месяце, я получу з/п меньше на сумму отпускных. Каковы мои действия? Спасибо.

Как поступить, я находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, но пробыла на больничном месяц, работодатель говорит, что мне не оплатят больничный лист, сделают перерасчёт отпускных и удержат отпускные, если я продлю отпуск, как правильно поступить?

У меня сдельная оплата труда! Моя зарплата состоит из оклада и премии (то что заработают в месяц). Раньше, когда я уходил в отпуск, мне оплачивали оклад+премия (что заработал за пол месяца)+отпускные (за 14 дней). Теперь оплачивают оклад+отпускные+премия (за пол месяца, но за минусом суммы отпускных). Правомерно ли урезать мне премию?

Отпуск по графику с 19 декабря, на руках билеты и путёвки, вылет 21 декабря, заявление кадры потеряли, 2 не подписывают, т.к. новый начальник подписывает только за 2 недели до отпуска, 15 декабря ушла на больничный сотрудница, теперь мотивируют. Что некому работать-что делать? В отпуске не была 1,5 года!

С 06.06 я на больничном (операция). С 09.07 у меня отпуск. Если больничный закроют 08.07,оставят ли мне отпуск так же с 09.07.? Или работодатель имеет право его перенести? И как мне лучше уволиться-во время отпуска (дождаться его, получить отпускные и написать заявление) или, находясь на больничном, уволиться, без отпуска и отпускных, с компенсацией за отпуск? Какая сумма больше-отпускные или компенсация? Спасибо.