Возможно перевестись в МЧС, если я прохожу военную службу по контракту, причина не сложились отношения с командиром.

- требуйте "письменный отказ" и обжалуйте его в судебном порядке...

Указанные действия являются неправомерными.

Любая. Но не все они правомерны.

---Здравствуйте, путём увольнения и приёма.

Всего хорошего.

Подобное практически на практике нельзя реализовать, если Вы не внук генерала.

Возможность увольнения зависит от усмотрения командира.

Для реализации такого увольнения Вам необходимо подавать мотивированный рапорт на имя командира воинской части о досрочном прекращении контракта. В своем рапорте нужно подробно изложить причины и обстоятельства, по которым продолжение службы по контракту не представляется возможным. По Вашему рапорту состоится заседание комиссии, о дате и времени которой Вам сообщат дополнительно.

Здравствуйте. Конечно можете, так как у вас испытательный срок.

Написать рапорт Вы можете, но не факт что на основании рапорта уволят и переведут на службу по призыву.

Да. вы вправе подать рапорт на расторжение контракта и тогда аттестационная комиссия будет давать заключение о не прохождении вами исп. срока и увольнение с контракта.

Здравствуйте, да вы имеете право написать рапорт с просьбой уволить вас, как не выдержавшего испытательный срок, причину можете любую указать. Для такого увольнения даже не надо собирать аттестационную комиссию, вас переведут на срочку.

1) пишете рапорт на увольнение по команде

2) резолюция командира

3) решение аттестационной комиссии

Увы, любой юрист не Господь Бог, он не может нафантазировать какие документы будут представлены о причинах вашего увольнения

4) вам на месте нужно обратиться к юристу, специализирующемуся в вопросах военного права, чтобы он вас сопровождал.

В соответствии с частью 6 Федерального закона РФ «О воинской обязанности и военной службе» "Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

Аналогичные положения содержит и «Положение о порядке прохождения военной службы» (Указ Президента РФ «Вопросы военной службы»).

Так в соответствии с ч. 3 ст. 51 Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:

а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе;

в) по семейным обстоятельствам:

- в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;

в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;

- в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

- в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;

- в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

г) в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или избранием (назначением) его членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации;

д) в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе

[b][/b]Без наличия одного из этих оснований рапорт об увольнении не удовлетворят. Рапорт нужно расписать как можно подробнее.

Для увольнения с военной службы по собственному желанию необходимы уважительные причины.

Только увольняться по несоблюдению условий контракта, но вы не устроитесь в силовые структуры после службы. Дослуживайте контракт и на все четыре стороны уходите.

Можно через ГДП, если не нужна положительная характеристика с армии. Вернут дослуживать по призыву исходя из расчёта 2 дня по контракту = 1 по призыву.

Здравствуйте! Это возможно, нужно правильно составить рапорт.

Здравствуйте, разьясняю, что силу пункта 3 статьи 43 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и пункта 11 приказа Министра обороны РФ от 30 октября 2015 г. № 660 «О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации» усматривается, что военнослужащий вправе предложить на рассмотрение соответствующей аттестационной комиссии свою кандидатуру для назначения на освобождающуюся или вакантную воинскую должность. При этом он представляет командиру (начальнику) воинской части рапорт с ходатайством о рассмотрении его кандидатуры для назначения на воинскую должность. Рапорт военнослужащего рассматривается аттестационной комиссией воинской части, которая готовит предложения командиру (начальнику) воинской части о целесообразности назначения военнослужащего на воинскую должность. Военнослужащий, ходатайство которого отклонено, уведомляется аттестационной комиссией воинской части о принятом решении в письменной форме.

Если командиром (начальником) воинской части принято решение о представлении к назначению на воинскую должность военнослужащего другой воинской части, на имя командира (начальника) воинской части, где проходит военную службу военнослужащий, отобранный к назначению на воинскую должность направляется отношение, оформляемое по рекомендуемому образцу согласно приложению № 5 к настоящему Порядку. Командир (начальник) воинской части, в которой проходит военную службу отобранный к назначению на воинскую должность военнослужащий, обязан в течение десяти дней после получения отношения принять по нему решение и уведомить о принятом решении командира (начальника) воинской части, выдавшего отношение. В случае принятия решения о представлении военнослужащего к назначению на воинскую должность соответствующее представление направляется в порядке подчиненности в кадровый орган, подчиненный уполномоченному лицу по назначению на воинскую должность, указанную в отношении.

Вместе с тем, следует иметь ввиду, что перевод военнослужащего к новому месту военной службы из одной воинской части в другую, является правом командира войсковой части, где проходит военную службу военнослужащий.

Вопрос задаете не по адресу он сам все должен узнать у своего командования ему все обязаны разъяснить служа он уже заключил контракт если это не срочная служба

Конечно возможно. Если кандидат пройдет собеседование с комендантом военной полиции, ему будет предложено звание и должность, зависящая от того, насколько новый сотрудник образован, насколько хорошо подготован, имеется ли у него уже какое-либо звание и от других критериев.

Доброе время суток! А почему нет? Если в военной полиции Вы прошли собеседование, тестирование психологов, получили отношение для перевода.

В соответствии с приказом министра обороны Российской Федерации от 30 октября 2015 года № 660 «О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооружённых Силах Российской Федерации» командир (начальник) воинской части, в которой проходит военную службу отобранный к назначению на воинскую должность военнослужащий, обязан в течение десяти дней после получения отношения принять по нему решение и уведомить о принятом решении командира (начальника) воинской части, выдавшего отношение. В случае принятия решения о представлении военнослужащего к назначению на воинскую должность соответствующее представление направляется в порядке подчинённости в кадровый орган, подчинённый уполномоченному лицу по назначению на воинскую должность, указанную в отношении (пункт 11).