Льготы для работающих родителей ребенка с онкологическим заболеванием - оформление инвалидности и компенсации.

Льготы устанавливает каждый регион самостоятельно. Обычно дают региональный материнский капитал, в районе 100000.

Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤

Я не нашла в статье ничего, где говорится о льготах по ЖКХ, если ребёнку исполнилось 18 лет. Вопрос был в том, что до 18 лет на ребёнка-инвалида шла льгота 50% на всю семью, то есть возвращали 50% от общего начисления за квартплату, а сейчас, по достижению 18 лет, начисляют 50% только на долю ребёнка-инвалида, правомерно ли это, если нет, то какой закон или постановление есть?

В законе прописано, что семья имеет право на 50% льготы по оплате ЖКХ, но мне было сказано в органах соц. защиты, что этим правом может только пользоваться сам ребёнок-инвалид, то есть 50% по оплате ЖКХ, насчитывают только на 1 человека, на его часть начисления, правомерно ли это?

Я это прочитала всё, но вопрос то в том, что ребёнку инвалиду с детства присвоена 3 группа инвалидности по достижению 18 лет, и теперь мне в соц. защите говорят, что семья не имеет право на льготу, имеет право только сам инвалид, на его долю начисления, поэтому я и не могу понять правомерно ли это. Статус, инвалид с детства прописан в справке МСЭ.

Здравствуйте,

Небольшая разница в пенсии объясняется тем, что в настоящее время пенсионер вправе выбрать 1 социальный пакет для доплаты к пенсиям. Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в РФ" гласит, что если гражданин имеет право на несколько денежных выплат по разным законам, ему предоставляется одна на его выбор (статья 28.1 ФЗ "О социальной защите инвалидов в РФ").

Льготники второй группы имеют право на получение набора социальных услуг - «соцпакета». В него входят: обеспечение лекарственными средствами, восстановление здоровья в санаторно-курортных учреждениях, бесплатный проезд к месту лечения и обратно междугородним и пригородным транспортом. Данный соцпакет можно получать в натуральной форме, а можно в денежном эквиваленте. В обоих случаях необходимо обратиться в отдел соц защиты пенсионного фонда для оформления соответствующей справки на получение данных льгот в натуральной форме или же с заявлением о получении денежного эквивалента указанных льгот.

Жилищные льготы для обладателей второй группы включают скидку на оплату государственного или муниципального жилого помещения в размере 50% и на оплату коммунальных услуг в любом жилом фонде в размере 50%.

Также имеются льготы при выплате НДФЛ, транспортного, земельного и имущественного налогов. В ряде случаев инвалиды полностью освобождаются от уплаты госпошлины и частично от оплаты нотариальных услуг.

Здравствуйте!

Все зависит от группы инвалидности. Пособия различаются в зависимости от группы.

Еесли его будут оформлять на инвалидность, то Вам выбирать не придется, в течение его нахождения на больничном он будет направлен на МСЭ, где будет решаться вопрос об инвалидности, потом уже по состоянию здоровья и уволится.

Здравствуйте. Никаких льгот нет.

Здравствуйте, Елена!

Те же пособия, что и на первого ребенка, предусмотренные Федеральным законом от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Если федеральные имеются в виду - единовременное при рождении 14497,80, ежемесячное до 1,5 лет 2718,34

Здравствуйте!

Относительно Вашего вопроса сообщаю, что:

В соответствии с пунктом 5 статьи 55 Закона Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании» педагогические работники имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер социальной поддержки педагогическим работникам образовательных учреждений субъектов Российской Федерации, муниципальных образовательных учреждений устанавливаются законодательством субъектов Российской Федерации и обеспечиваются за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации.

Согласно подпунктам 1, 2 статьи 42 Закона Владимирской области от 02.10.2007 № 120-ОЗ «О социальной поддержке и социальном обслуживании отдельных категорий граждан во Владимирской области» меры социальной поддержки, предусмотренные пунктом 5 статьи 55 Закона Российской Федерации «Об образовании» в виде компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения, предоставляются: 1) педагогическим работникам государственных и муниципальных учреждений, финансируемых из областного и муниципальных бюджетов, работающим в сельской местности, а также поселках городского типа; 2) лицам, указанным в пункте 1 настоящей статьи, в случае их выхода на пенсию, проработавшим в сельской местности, а также в поселках городского типа не менее 10 лет, при условии, что на момент выхода на пенсию им представлялись меры социальной поддержки, указанные в пункте 5 статьи 55 Закона Российской Федерации «Об образовании».

Подводя итог по вышеуказанному следует сделать вывод о том, что, действующим законодательством Российской Федерации - предусмотрена возможность пользования данной льготой даже на основании совместительства и также вне зависимости от количества занимаемых ставок и работы по совместительству или по основному месту.

Надеюсь ответ Вам помог.

Удачи!

Обращайтесь с заявлением в соцотдел администрации.

Перечень основных льгот Основной акцент делается на медицинском обслуживании и поддержке государством данной категории граждан. Так, льготы семьям многодетным имеющим ребенка инвалида в 2019 году, в рамках медицинской помощи заключаются в следующих моментах: Бесплатные лекарства и медикаменты; Санаторно-курортное лечение; Бесплатный проезд к месту лечения и обратно. В числе медикаментов и медицинских изделий относятся: Инсулиновые иглы; Тест-полоски, для процедур определения сахара в крови; Ручки-шприцы. Также предоставляются продукты для лечебного питания. Бесплатные путевки и проезд предоставляется и сопровождающему ребенка-инвалида. Кроме того, льгота на транспортный налог родителям ребенка инвалида предоставляется ежемесячно. Рассматривая момент того, какие льготы положены родителям, воспитывающим ребенка инвалида, стоит также упомянуть о том, что если путевки, проезд или ряд положенных лекарств не были востребованными, можно получить компенсационные выплаты, в размере 1052 рублей. Протезирование и ортопедическое обслуживание В числе данной категории льгот представлено 26 видов наименований услуг. В их числе: Ортопедическая обувь, трости, костыли, коляски; Слуховые аппараты; Протезы и ремонтное оборудование к ним; Собаки-поводыри. Налоговые послабления В налоговом законодательстве также предусмотрен ряд послаблений при выплате налогов. В первую очередь налоговые льготы родителю ребенка инвалида предоставляются при оплате имущественного налога. Следующий момент касается социального налогового вычета. Его размер в 2019 году составляет: 6 тыс. руб., если ребенок опекаемый; 12 тыс. руб., если ребенок усыновлен или воспитывается родными родителями. Вычет выплачивается обоим работающим родителям или одному работающему, но в двойном размере. Льготы работающим родителям Законодатель предусмотрел и трудовые льготы родителям детей инвалидов. Родителям детей-инвалидов, не достигших 18 лет, предоставляются следующие льготы: Отпуск в удобное время, в обязательном порядке оплачиваемый; Работодатель не вправе вынудит работать такого родителя сверхурочно или в выходные; Работодатель не вправе уволить единственного родителя ребенка-инвалида; Родители ребенка вправе взять 4 оплачиваемых дополнительных выходных в месяц, по 2 на каждого или 4 одному. 14 дней дополнительного неоплачиваемого отпуска. Также, в вопросе о том, какие льготы предоставляются на работе, если ребенок – инвалид, следует упомянуть и о возможности досрочно выхода на пенсию обоих родителей. Условия досрочного прекращения профессиональной деятельности и выхода на пенсию следующие: 15 лет страхового стажа для женщин и 20 – для мужчин; Возраст 50 и 55 лет соответственно; Ребенок должен находиться в семье до 8 лет. Кроме того, работодатель вправе установить внутренние льготы работнику, имеющему ребенка-инвалида, например, предоставить дополнительные неоплачиваемые дни отпуска или премиальные выплаты. К такого рода мерам прибегают частные предприниматели. Также семьям, воспитывающим детей с ограниченными возможностями, предоставляются жилищные и коммунальные льготы, а также связанные с воспитанием и образованием.