Работодатель не отпускает на экзамен. Как составить административную жалобу на работодателя?
Работадатель не отпускает на экзамен. Как составить административную жалобу на работадателя?
Денис, никаких образцов как и шаблонов нет, жаоба должна быть составлена с учетом именно ваших обстоятельств дела, желательно со всеми ссылками на нормы и законы.
Спросить
Работадатель не предоставил данные о доходах за 2020-2021 г. В ФСС для оплаты листка нетрудоспособности, хотя все справки по форме 182-Н работадателю были предоставлены. Так же работатадатель не включил в стаж периоды прохождения военной службы срочной и по контракту, данные о прохождении которой тоже у работадателя были. Есть видео предоставления работадателю данных справок. Куда и как можно жаловаться?
Добрый день, Егор, вам необходимо подать жалобу в Трудовую инспекцию, дополнительно можете обратиться с жалобой в прокуратуру!
Спросить
День добрый! Из-за некомпетентности бухгалтера бывшего работадателя начислили аллименты на ребенка больше чем положено! И этот же работадатель не выдает справку 2 ндфл. Куда можно подать жалобу? Благодарю за ответ.
Можно также подать жалобу в Государственную инспекцию труда (территориальный орган)
Спросить
Обратиться в избирательную комиссию. Пусть прибудут на галеры, там и проголосуете!
Спросить
Максим, обратитесь в изберком, вам принесут переносную урну и вы сможете проголосовать.
СпроситьБыла отправлена жалоба в прокуратуру по поводу увольнения (сотрудник утверждает что работадатель уволил его не тем числом) после чего прокуратура направила эту жалобу в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция вынесла положительный ответ в пользу работадателя. Теперь сотрудник хочет написать жалобу в краевую прокуратуру. Будет ли прокуратура рассматривать жалобу, хотя прошло уже 8 месяцев.
Уволена по сокращению штата. Проживаю в РКС. Работадатель прекратил выплату среднемесячного заработка за 4 месяц. В центре занятости состою. Решение центра занятости об исключительном случае работадателю отправила. Законны ли действия работодателя? Спасибо.
Юлия, действия работодателя неправомерны, в связи с чем вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда и (или) в прокуратуру в порядке ст. 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1. Удачи.
Спросить
Не зконны.
В силу ст. 318 ТК РФ, В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи сокращением численности или штата работников организации средний месячный заработок последовательно за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на соответствующий месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение соответственно трех, четырех и пяти месяцев со дня увольнения.
СпроситьКак правильно составить жалобу на автошколу, если при попытки сдачи очередного внутреннего экзамена (вождение) чувствуется предвзятое отношение инспектора к ученику и его нежелание проставить экзамен, и постоянное гнетение и поиск новых ошибок инспектором во время сдачи экзамена. Спасибо.
Законно. Выпускной на работе не является уважительной причиной для предоставления отгула или отпуска за свой счет.
Спросить
Здравствуйте, к сожалению работодатель прав. В трудовом законодательстве нет таких прямых обязанностей работодателя, отпускать работника на выпускной в садик к ребёнку. Если у Вас не установлен не полный рабочий день и Вы не являетесь льготником для предоставления дополнительного отпуска за свой счет, все остальное только по обоюдному согласию с работодателем.
Спросить
Пристав отправил денежные средства 24 ноября работадателю в течении какого времени работадатель должен мне их вернуть?
Спросить
Добрый день, Татьяна! Регламентированного срока такого возврата нет. Работодатель может Вам выплатить их сразу после получения, но может и в ближайшую выплату заработной платы.
Спросить
