Внешний управляющий отказывается выплачивать зарплату и выходное пособие, ожидая продажи предприятия
₽ VIP
Внешний управляющий отказывается выплачивать зарплату за март, апрель с.г. и выходное пособие с мая, мотивируя тем, что выплатит конкусный управляющий с продажи предприятия.
Здравствуйте Галина. Задержка выплаты заработной платы не является законной. Обратитесь в прокуратуру, так как не понятно положение Вашего работодателя в настоящее время. Однако даже обанкротившееся предприятие в первую очередь обязано производить выплаты по заработной плате. Думаю прокуратура разберется и даст Вам ответ о действительном положении предприятия и Ваших выплатах, так как надзор в сфере соблюдения законов о труде осуществляет прокуратура. Всего доброго.
Спросить
Вопрос такой: муниципальное предприятие признано банкротом, зарплата и выходное пособие работникам не выплачена. Назначен конкурсный управляющий. Работники обратились в суд, решение суда, что предприятие банкрот. Что делать дальше работникам, как получить зарплату?
Добрый день.
Нужно написать заявление на имя конкурсного управляющего о включении требований работника во вторую очередь реестра требований кредиторов организации должника с приложением документов.
СпроситьПредприятие было ликвидировано в мае 2005, признано банкротом, назначен конкурсный управляющий, работник уволен по пункту - ликвидации предприятия, но пособие выходное так и не выплачено, куда необходимо обратиться, чтобы получить деньги, в какой суд? Конкурсный управляющий говорит, что денег нет.
Даша, добрый день!
В отношении предприятия уже было возбуждена судебная процедура банкротства, поэтому все невыплаченные по трудовым договорам деньги обязательно были учтены. Такие выплаты законодательно отнесены ко второй очередности выплат (после погашения задолженности по причинению вреда жизни и здоровью). Так что обращаться в суд уже (после банкротства) не требуется, все выплаты уже расписаны.
Удачи и всего доброго!
СпроситьМеня зовут Валентина. В 2013 г ликвидировано предприятие. Есть конкурсный управляющий. Мне не выплачено выходное пособие за 3 месяца в связи с ликвидацией предприятия. Все имущество и техника распродаются. Подскажите пожалуйста куда можно обратиться, если конкурсный управляющий не хочет выплачивать пособие и отказыват в выдаче справки о задолженности Спасибо.
Можете обжаловать действия конкурсного управляющего в суде в рамках дела о банкротстве. Можете обратиться с заявлением в прокуратуру.
СпроситьНа предприятии я числилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, меня уволили 25.01.2011 г. по пп.1 п.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия. Предприятие признано банкротом 02.11.2010 г. Арбитражный управляющий отказывается начислять и выплачивать мне выходное пособие и средний заработок согласно ст. 178 ТК РФ, мотивируя недостатком денежных средств. Как поступить в данной ситуации? Имеет ли смысл подавать в суд? Успею ли я по срокам? И если предприятию не хватит денежных средств после продажи имущества, кто будет покрывать долги? Положено ли мне выходное пособие при увольнении в связи с ликвидацией предприятия.
добрый день! подавайте в суд на выплату выходного пособия, однако если у предприятия нет денег, то при банкростве вам возможно! погасят долг на основании исполнительного листа из средств уставного капитала.
вам положено пособие при увольнении в связи с ликвидацией на основании трудового кодекса.
Виктория
СпроситьМуж не получал зарплату на сельхозпредприятии в ООО. Подали в прокуратуру. В это время на предприятии шла процедура рассмотрения банкротства. Суд присудил выплатить задолженность, приставы предъявили документы на предприятие. Через несколько дней после этого предприятие объявили банкротом и конкурсный управляющий сказал, что задолженность по зарплате уже не выплатят. Правомерно ли это?
Наталья. не платить зарплату это неправомерно, для этого и банкротят предприятие что б не платить, если Вы располагаете сведениями, что денежные средства у организации есть и банкротство преднамеренное, сообщите об этом в полицию/прокуратуру
СпроситьПредприятие находится в стадии банкротства, назначен конкурсный управляющий. Срок увольнения рабочих наступит через неделю, но за три месяца заработная плата не выплачивалась, и у предприятия нет денег на выплату выходного пособия. Что нужно сделать, что бы получить выходное пособие? Усть-Илимск.
Нам не отдают долг по зарплате с 2012 года, обращались в прокуратуру и вот в апреле 2016 г конкурсный управляющий объявил, что появились деньги от продажи обанкротившегося предприятия. Конкурсный управляющий объявил, что выплаты начнутся с 15 мая 2016 г но до сих пор выплат по задолженности нет. Почему бездействуют приставы?
приставы здесь не причем, бездездействует арбитражник. Пишите жалобу на него, сейчас у них ответственность увеличили
Спросить
Почему бездействуют приставы?
это уже риторический вопрос
безделье - это их нормальное состояние.
можно обжаловать бездействие Конкурсного управляющего.
СпроситьМеня увольняют по сокращению штата. Компания согласна выплатить мне соответствующий компенсационный пакет (зарплата за 2 месяца предупреждения, невостребованный отпуск и выходное пособие), однако работодатель не хочет моего присутствия на рабочем месте в течении этих 2 х месяцев предупреждения. То есть в марте меня предупредили. Мне выплатят зарплату за апрель в апреле, за май в мае, и в мае же выходное пособие и неиспользованный отпуск. При этом на работу просят не выходить ни в апреле, ни в мае.
Правомочны ли такие действия?
В каком виде я могу себя застраховать от предъявления мне прогулов, скажем через 2 недели?
Заранее благодарна.
При увольнении в порядке сокращения Вы имеете право на следующие выплаты:
1. Заработная плата под расчет по день увольнения.
2. Компенсация за неиспользованный отпуск.
3. Выходное пособие в размере среднего месячного заработка плюс один средний месячный заработок (ч.1 ст. 178 Трудового кодекса) Эти два месячных заработка выплачиваются как правило одновременно при увольнении.
Если Вы соглашаетесь не выходить на работу в течение двух месяцев предупреждения об увольнении в порядке сокращения, то Вы должны написать заявление о предоставлении Вам отпуска без сохранения зарплаты. Уход в такой отпуск (даже по устному разрешению руководителя) без надлежащего оформления чреват тем, что Вас могут уволить за прогул. А нахождение в отпуске без сохранения зарплаты, сами понимаете, не влечет для организации обязанности выплатить Вам зарплату за эти два месяца. Поэтому, если Вы намерены на два месяца оформить отпуск без сохранения зарплаты и при этом иметь гарантии получения денег в размере этого двухмесячного срока, то Вам необходимо заключить с организацией дополнительное соглашение к трудовому договору, в которое будет включено условие об обязанности работодателя дополнительно выплатить Вам компенсацию (помимо предусмотренной законодательством) в размере двухмесячной зарплаты.
С уважением,
СпроситьВыплата зарплаты при банкротстве.
Открыта процедура банкротства предприятия от 28.07.2016. г. Конкурсный управляющий уведомил работников о предстоящем увольнении. 26.08.2016. г Зарплаты уже нет два месяца и не обещают пока не пройдёт банкротство. Однако конкурсный управляющий берёт себе зарплату в первую очередь, работникам не платит. Когда могут уволить? Когда должны выплатить деньги при увольнении? Если не выплатят вовремя что можно сделать?
Ничего не сделаете. Включайтесь в реестр кредиторов, будут деньги, выплатят. А уволится можно в любой момент
Спросить
Уволить до ликвидации во время процедуры банкротства не могут. Арбитражный управляющий входит в перечень кредиторов первой очереди. Однако, если у организации после выплаты вознаграждения управляющему остаются денежные средства, то они должны быть направлены на текущие платежи, среди которых - выплаты по заработной плате. Выплата з/п на время процедуры банкротства организации не приостанавливается. Можно писать заявление в прокуратуру о проверке действий АУ.
СпроситьПосле сокращения я работаю на другом предприятии по гражданско-правовому договору. Бывший работодатель отказывается платить выходное пособие в размере двух окладов, мотивируя это тем, что я мол не безработный, а получаю зарплату. Прав ли он.спасибо.
Олег Владимирович! Выходное пособие в размере среднемесячного заработка работодатель обязан выплатить.
Спросить
