Имеет ли право работодатель перечислять 50% по исполнительному листу за компенсацию оплаты проезда в отпуск?
Имеет ли право работодатель перечислять 50% по исполнительному листу за компенсацию оплаты проезда в отпуск?
Да, законно, в ст. 101 № 229-ФЗ содержит перечень видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание. В данном перечне отсутствует вид доходов, как "Компенсация оплаты проезда в отпуск". Всего доброго!
Спросить
Здравствуйте, Максим. Посмотрите п.6 ч.1 ст.101 ФЗ "Об исполнительном производстве". Так указано следующее:
Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов... ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое);Как видите, удержание не должно производиться, если выплата периодическая. Если посмотрите, то в этом перечне есть случаи, когда с суммы за проезд в отпуск не производятся удержания, но это частные случаи.
А что касается дохода, так в ч.1 ст.101 компенсация прямо называется доходом.
Спросить
Как работодатель должен перечислять средства по исполнительному листу, если в исполнительном листе указаны конкретные реквизиты для перечисления?
Имеет ли право работодатель отказать в оплате проезда дороги ребенка со мной из отпуска? Работаю в казенном учреждении. Право оплаты проезда есть. Ребенку необходимо оплатить только проезд в одну сторону (из отпуска)
Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении компенсации район Крайнего Севера), если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, не получала эту компенсацию ранее. Интересует не сам отпуск, а именно оплата проезда.
После какого периода работы наступает право пользование оплатой проезда в отпуск. Мой работодатель соглашается оплатить мне проезд в отпуск (я отработала 9 месяцев), а бухгалтер говорит, что надо, чтобы я отработала 1 год и 1 день. В законе сказано, что оплата проезда в отпуск производится 1 раз в два года (четких сроков не оговорено). Имеет ли право бухгалтерия отказать в оплате проезда в отпуск, если работодатель подписал соответствующий приказ на оплату?
Живу в районе Крайнего Севера, работаю в ФГУП, скоро собираюсь в отпуск, обратился к работадателю с заявлением получить аванс на оплату проезда до места отдыха, работодатель отказал, сообщив, что в ПВТР оговорено, что компенсация выплачивает только по выходу из отпуска с предоставлением документов на проезд и выплачивают в течении месяца после отчета.
Я в замешательстве, работодатель прав, имеет право так делать?
Работнику предоставляется отпуск, также предоставляется оплата проезда к месту отдыха авансом в размере 40%, согласно "Положения об оплате проезда". Находясь в отпуске, работник пишет заявление на увольнение, уволить последним днем отпуска. Имеет ли право работодатель отказать в оплате оставшиеся 60% стоимости билетов?
Хотим перечислить долг по исполнительному листу в адрес юр лица. Они прислали реквизиты для оплаты с другим названием организации, другим ИНН. Произойдёт ли оплата по закону данного исполнительного листа или нужно требовать официальное письмо от организации, указанной в исполнительном листе с просьбой перечислений в адрес другой фирмы. Как поступить?
Прав ли мой работодатель, отказывая мне в компенсации оплаты проезда в период НЕОПЛАЧИВАЕМОГО отпуска (работа в районе, приравненном к условиям крайнего севера; организация не бюджетная)? При этом работодатель согласен оплатить проезд в отпуск мне и моему несовершеннолетнему ребенку в период ОПЛАЧИВАЕМОГО отпуска. Спасибо.
Имеют ли право судебные приставы по исполнительному листу снимать 50% от предоставления "Компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха" и с командировочных?
Работнику по соглашению сторон работодатель предоставил отпуск до истечения 6 месяцев (ст.122 ТК РФ), имеет ли этот работник право на компенсацию расходов на оплату проезда (крайний север-по 325 ТК РФ)?
(Если право на компенсацию по 325 возникает с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска)
