Скажите, если по исполнительному листу с работы удерживают долг, то на зарплатную карту арест не наложат?

Уважаемая Ирина!

Для более объективного и понятного юридического разъяснения этого вашего вопроса я сделаю ссылки на нужные нормативные акты и на их положения, с которыми Вы может сами потом внимательно ознакомиться, если хотите объективно разобраться с этим вопросом.

Во-первых, арест на вашу зарплатную карту, которая находится у Вас на руках, никто не налагал, а вот арест вашего счета в банке, к которому "привязана" эта ваша банковская карта, мог быть произведен в рамках исполнительного производства судебным приставом-исполнителем согласно статей 30, 70 Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве".

Во-вторых, то, что у Вас по месту работы на основании исполнительного листа удерживается долг (статья 98 Федерального закона № 229-ФЗ), не может мешать судебному приставу-исполнителю наложить арест на ваш счет в банке, на который Вам работодатель перечисляет оставшуюся зарплату.

В-третьих, чтобы разобраться с этим очень не простым вопросом, а тем более разрешить его с пользой для себя, Вам нужно ознакомиться как минимум со статьями 30, 50, 64.1, 70, 99, 120-128 Федерального закона № 229-ФЗ.

Если Вам что-то и после этого будет не ясно, тогда Вы можете обратиться за конкретной юридической помощью к юристу, специализирующемуся по исполнительным вопросам.

Всего Вам доброго.

Добрый день Арест может снять только суд на основании поданного вами заявления, в установленном законом порядке. Удачи Вам и всего хорошего.

Добрый день!

Да, должен, но Вы должны написать заявление на снятие ареста, а так же предоставить подтверждение того, что счет является зарплатным. Приставы накладывают арест, не зная о назначении счетов.

Всего Вам наилучшего!

Здравствуйте Татьяна!

Да, первым шагом Вам необходимо обратиться в Банк, в котором выпущена Ваша зарплатная карта. В Банке Вам необходимо получить следующие документы:

справку о том, кем был наложен арест, а также на основании чего;

выписку по Вашему лицевому счету;

Данные документы необходимо заверить подписью работника банковской организации и синей печатью Банка.

После Банка, мы идем по месту своей работы в бухгалтерию организации или в отдел кадров.

Там нам необходимо получить следующие документы:

Справку о том, в какой должности Вы работаете;

Справку о том, на какой расчетный счет, в каком банке, Вам переводится Ваша заработная плата;

Опять-таки обратите внимание на то, чтобы эти справки были подписаны Вашим руководителем и на них была проставлена печать Вашего работодателя. Кроме того, обращаю внимание на то, чтобы в справках также должна фигурировать информация о Вашем работодателе, а именно:

наименование организации, ее ИНН, ОГРН;

Адрес Вашего работодателя;

ФИО руководителя

Ваша должность на Вашей работе

Многие должники путают и берут только справку о том, в какой должности, в какой организации они работают. Этого недостаточно, так как необходимо реквизиты Вашего счета, на который Вы получаете заработную плату.

Поймите, что пристав не знает, куда Вам перекидывают заработную плату. На счете не написано, что он зарплатный. Поэтому одной справки с Банка — будет маловато. Необходимо, чтобы сам работодатель указал счет, на который он перекидывает Вам зарплату.

Сразу хочу оговорится — к приставам исполнителям лучше идти в часы приема. Так Вы быстрее решите свою проблему. Пример из практики:

Если идти к приставам не приемное время, то Ваше заявление необходимо будет регистрировать в канцелярии службы судебных приставов исполнителей. Это вызывает бюрократию, которая выражается в том, что ответ Вам будет предоставлен в течении 30 календарных дней.

Если же Вы пойдете к приставам в часы приема — Вы сразу же получите на руки соответствующие документы. Есть смысл постоять в очереди и решить свою проблему!

Приставам Вы предъявляете все документы, которые были Вами получены в Банке и по месту Вашей работы. Все справки показываете приставу и требуете, чтобы пристав вынес постановление о снятии ареста с зарплатной карты.

Еще раз повторюсь, не надо бояться идти к приставам с таким вот «предложением». Как показывает практика, вопрос в 96% случаев складывается в пользу должников.

Представьте в банк справку с места работы о том, что на данный счет Вы получаете заработную плату.

Если это не задолженность по алиментам, более 50% удерживать не вправе. Можете написать жалобу на имя старшего судебного пристава.

Большинство организаций давно перешли на выплату зарплаты в безналичной форме (на счета работника, на карты зарплатного проекта и т.д.). Если взыскатель или пристав подали документы на удержание работодателю по 50% или 70% будет удерживаться с каждой выплаты зарплаты. Оставшиеся средства перечисляются на счет работника – должника.

Но если банк уже наложил арест на счет, он сможет списать поступившие деньги в соответствии с Законом № 229-ФЗ. Это приводит к тому, что с должника осуществляется двойное удержание, после чего он может вообще остаться без зарплаты и средств к существованию. С учетом новых поправок добиться защиты интересов в указанной ситуации будет проще.

Как и куда подать жалобу

Если с вашего счета незаконно удержали деньги, можно подать жалобу в следующие инстанции:

в ФССП – на незаконные действия сотрудников банка, нарушивших порядок расчета и удержания;

в Центробанк РФ – по аналогичным основаниям, особенно если в действиях банка есть нарушения Приказа Минюста № 330;

финансовому уполномоченному (омбудсмену) – если при удержании по долгам был нарушен оказания финансовых услуг банком;

вышестоящему приставу или в суд – если нарушения допущены приставом, ведущим производство.

Если работодатель неправильно указал код дохода в расчетных документах, на него можно подать жалобу в ФССП или прокуратуру, но это поможет лишь избежать ошибок при удержании в будущем и не вернет уже взысканные деньги.

Вы можете вернуть деньги, удержанные с зарплатной карты в следующих случаях:

если банк неправильно определил код дохода и сделал неверный расчет удержания, в результате чего у вас списали более 50% от зарплаты;

если банк или пристав допустили двойное удержание с зарплаты (при расчете работодателем, а затем при списании в банке);

если с вас удержали денег больше, чем была сумма долга.

Для возврата незаконно удержанных средств нужно обращаться в подразделение ФССП, на чей депозит перечислялись деньги. В заявлении опишите ситуацию, приложите документ, подтверждающий незаконность списания, представьте свои реквизиты для возврата денег. На возврат средств после переплаты дается не более 30 дней.

Если вы проиграли суд и обязаны выплачивать задолженность, можно заранее предпринять ряд мер и устранить незаконные удержания со счета (карты). Вот несколько рекомендаций:

сразу после возбуждения исполнительного производства возьмите справку с места работы и выписку из банка, чтобы подтвердить, на какой именно счет вам перечисляется зарплата (то же самое можно сделать для пенсий, социальных пособий и иных мер поддержки);

если документы направлены на работу для удержания периодических платежей, требуйте от пристава снять арест с банковских счетов и карт (это позволит избежать двойного удержания);

после получения каждой части зарплаты на карту сразу снимайте деньги, т.к. при следующей выплате от работодателя с вас могут законно списать весь остаток.

Ограничения на удержания в 50% распространяется только на последнюю сумму, полученную от работодателя. Если деньги не снять и оставить на карте, после зачисления следующей части зарплаты их могут полностью списать в погашение долга. Остаток на карте автоматически перестает считаться зарплатой, как только на нее поступит следующая выплата от работодателя. Вернуть деньги после списания в такой ситуации будет невозможно. +

Если вы столкнулись с незаконным списанием зарплаты, пенсии, социальных пособий или других видов доходов, пишите мне в личку. Я окажу помощь даже в самых сложных ситуациях! Работа платная.

Обратитесь с заявлением к приставу-исполнителю о снятии ареста с зарплатной карты в связи с тем, что с з/п уже высчитывают 50%, приложите документ из банка, подтверждающий, что на счет поступает только з/п.

Напишите жалобу на пристава руководству.

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 17.03.2019)

Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления

2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

Арест с зарплатной карты необходимо снять иначе останетесь без средств.

Удерживать больше 50% нельзя, если это не алиментные обязательства!

Уважаемая Нина!

Если Вам заработную плату перечисляют на счет в банке (все банковские карты привязаны к счетам граждан), а в отношении Вас есть возбужденное исполнительное производство судебным приставом-исполнителем на основании статьи 30 Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", то Вам лучше сообщить письменно об этом в виде Заявления в адрес банка и в адрес судебного пристава-исполнителя с ссылкой на статью 99 этого Закона.

Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления

1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.

(часть 4 введена Федеральным законом от 03.12.2011 N 389-ФЗ)

Вот тогда с вашего счета, куда Вам будет работодатель перечислять зарплату, банк не сможет списать более 50% денег, если Вы сразу после перечисления Вам зарплаты на счет будете снимать деньги на свои житейские нужды.

Смотрите внимательно часть 4 статьи 99 этого Закона!

Удачи Вам.

Банк имеет право блокировать карту в том случае, если это право указано в законе. Либо вы могли подобное право предоставить Банку в своем кредитном договоре.

Платить все равно придется! Будете исправно платить - арест будет снят.

Добрый день! Подайте жалобу в прокуратуру на не законные действия в рамках защиты своих прав и законных интересов.