Как рассчитываются декретные выплаты при самозанятости и учет ЗП до оформления самозанятости
Хочу обратиться за консультацией из сферы ФСС. Вопрос такой. Человек работал в организации, с ноября оформился самозанятым. Хочет заключить договор с ФСС о добровольных отчислениях. В будущем человек пойдёт в декрет. Как ему будут рассчитываться декретные? За какие годы браться сумма? Будет ли учитываться ЗП до самозанятости? Спасибо!
Если гражданин зарегистрировал Самозанятость с 1.02.2022 года? То доходы которые он получал 2020,2021 будет учитывать фнс или нет? Как и сколько человек Плотит по Самозанятости налоги сколько? Самозанятые если уходит в декрет то ему вымпел нет? Ипотеку самощанятым не дают так как они не ИП?
Добрый день.
Самозанятый оплачивает налог исходя из дохода, который, сам самозанятый показывает в приложении Мой налог. Если в течение месяца самозанятый не оказывал услуги/работы, и не показывал доход, то никакого налога уплачивать не надо.
Самозанятые граждане могут оформить декретные выплаты, если они зарегистрированы в качестве ИП и платят добровольные страховые взносы в ФСС. Если добровольные страховые взносы в ФСС полностью уплачены, самозанятая имеет право на единовременное пособие по беременности и родам.
Требования к самозанятому для оформления ипотеки лучше уточнять в банках.
Спросить
Добрый день. Статус самозанятого начинается с момента постановки на учет в качестве самозанятого, соответственно доходы, получаемые до постановки на учет облагаются налогом как доходы физ. лиц. 13 %.
С услуг, оказываемых юридическим лицам, самозанятые оплачивают 6 % налог на доход., а с услуг, оказываемых физическим лицам, самозанятые оплачивают 4 % .
Ипотека рассматривается при любом виде дохода, официально, подтвержденном.
Пособие по беременности и родам рассчитывается будет, если самозанятый дает согласие на оплату взносов в ПФР.
СпроситьВ октябре 2013 года иодила ребенка, до этого времени 2 года работала в компании по срочному трудовому договору (декретный) Выход основного работника пришелся на момент моего ухода в декрет, соответствннно, с последующим увольнением. Т.е. после родов была уволена. 2 года была с ребенком получала пособие из соцзащиты. В августе 2015 открыла свое ип,отчисления в добров. Порядке на стпахование не производила. С 1.04.2015 оформлена в компанию по трудовому договору. Срок беременности 2 месяца-выход в декрет ноябрь 2015. Вопрос: каким образом будут расчитываться выплаты по декрету? Какие года будут браться и могу ли я выбрать года, по которым они будут расчитываться (детское пособие, декретные и т.д.)?будет ли браться срок работы по ип или я могу выбрать? Каким образом я могла бы поввлиять на размеры выплат сейчас? Заранее благодарна.
Пишите заявление о переносе расчетных годов на 2012-2013, т.к. в 2014 и 2015 среднего заработка, исходя из которого рассчитывалось бы пособие по БиР, почти не было. В отпуск по БиР в ноябре 2016?
Спросить
Работаю учителем. В декрет ухожу в 2021 году. Как будут рассчитываться декретные? За два учебных года или будут браться 2019 и 2020 года?
Да, будут брать для рассчета 19 и 20 годы. Если в эти годы у вас были отпуски по беременности и родам или по уходу за ребенком, можно взять для расчета декретных и более ранние годы, но не более 2, т.е. 18 и 17.
Спросить
Условия начисления женщине «декретных» указаны в ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ. По Закону будущая мама получит пособие, если она:
работает;
безработная по причине ликвидации компании;
учится (очно);
проходит военную службу по контракту;
является усыновителем и относится к перечисленным выше категориям.
Сумма «декретного» пособия зависит от того, какие года принимаются в качестве расчетного периода, от предельной величины выплат, которые можно учесть, и от МРОТ.
Если стаж будущей мамы больше 6 месяцев, пошаговая инструкция по определению «декретных» будет выглядеть так:
Выбрать расчетный период. В расчет берутся два года, предшествующих «декретному» отпуску. Например, если декрет в 2021 году, значит, расчетные годы — 2019 и 2020.
Спросить
Как будет рассчитываться компенсация за неотгулявший отпуск при увольнении после декретного отпуска?
Рабатаю в компании 5 лет, у меня есть дни за неотгулявший отпуск. На данный момент ухожу в декрет. Если я вдруг после декрета буду увольняться, то как будут рассчитываться компенсация за неотгулявший отпуск. Будет браться сумма з/п когда я работала, или будет исходя из суммы которую я получала за 1,5 года по уходу за ребенком? Могу ли требовать чтобы брали определенный год (когда работала), каким законом закреплено такое право?
Добрый день! Для вас расчетный период составит 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором уволитесь. И расчетного периода д.б. исключено время, когда вы получали пособие по беременности и родам. Если вашим внутренним локальным актом закреплено право работника на изменение расчетного периода, то можете изменить (ст. 139 Трудового Кодекса РФ). Удачи вам!
СпроситьЯ работаю в организации уже больше 9 лет, в ноябре 2010 года я ушла в декретный отпуск, в октябре 2013 вышла на работу. Подскажите пожалуйста как будут рассчитываться декретные выплаты, если в декрет мне уходить в ноябре 2014 года? Заранее спасибо!
Порядок исчисления пособия по беременности и родам установлен ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", где установлено:
1. Пособия … по беременности и родам … исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления … отпуска по беременности и родам…, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона … по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются … по беременности и родам… принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица…
2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам…, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".
2.1. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам… принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая…
2.2. Для застрахованных лиц, которые работают по трудовым договорам, заключенным с организациями и индивидуальными предпринимателями, для которых применяются пониженные тарифы страховых взносов в соответствии с частями 3.3 и 3.4 статьи 58 и со статьей 58.1 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", в средний заработок, исходя из которого исчисляются … по беременности и родам … включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" в соответствующем календарном году и не превышают предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной в этом календарном году. Сведения об указанных выплатах и вознаграждениях в пользу застрахованного лица за соответствующий период указываются в справке о сумме заработка, представляемой страхователем в соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 4.1 настоящего Федерального закона.
…
3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам … определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.
3.2. Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам …, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.
3.3. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
4. Размер дневного пособия … по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.
5. Размер пособия … по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период … отпуска по беременности и родам…
Спросить
С 1 января 2013 года изменен порядок определения расчетного периода. Теперь в расчете учитывается количество календарных дней за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
СпроситьВопрос такой. С сентября 2013 по май 2014 работала у частника без договора. Сейчас как пол года работаю в школе, собираюсь в декрет. Как будут рассчитываться декретный? Может следует взять какую то справку с бывшей работы? Действительна ли она будет? Заранее спасибо.
Здравствуйте! Если предприниматель за вас взносы в ФСС не платил, то и доходы эти учитываться не будут. Пособи расчитают по минималке
СпроситьМеня интересует следующий вопрос? Я ухожу в декрет в 2020 году, но на тот момент буду безработной. Как будут рассчитываться мои декретные, если 2018 и 2019 год я работала полностью. Мои декретные будут рассчитываться как безработной или эти два года засчитают, даже если на момент декрета я буду безработной?
Здравствуйте. Если в 30 недель беременности Вы будете безработной, то Вам ничего не заплатят (несмотря на то,что Вы в предыдущих годах работали). Пособие по беременности и родам начисляют только работающим. Пособие по уходу за ребёнком Вы тоже получите как для неработающих.
СпроситьС мая 2012 по 12 января 2013 года я работала по договору подряда, с 12 января 2013 года подписала трудовой договор, в декретный отпуск ухожу в ноябре 2013 года, войдет ли в расчет декретных сумма полученная по договору подряда? Или только в период с 12 января 2013 по ноябрь 2013 года? (Организация в которой я работаю заверила что отчисления в ФСС были, но как это проверить?)
Как будут расчитываться декретные, если я в организации работаю 9 месяцев. При расчёте будет учитываться зарплата за текущий год или же только за 2 года с предыдущего места работы?
Отработала 2 года ушла в декрет. З года просидела в декретном отпуске. Вышла отработала год и снова беременна, вопрос как будут считаться декретные? Какой период будет браться в расчет декретных?
Доброго времени суток! Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006 г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
Спросить
Доброго времени суток! В расчете будет использован предшествующий календарный год, другой год можете заменить согласно статье 14 255-фз. Удачи вам всего доброго.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае вам необходимо по данному обстоятельству написать заявление в произвольной форме работодателю. В соответствии с законодательством РФ!
Спросить
