Врач акушер-гинеколог и возможность отказаться от дежурств в роддоме - влияние на амбулаторную работу
Здарвствуйте, я врач акушер-гинеколог, днем с понедельника по пятницу я веду прием в консультации, и 2-3 раза в неделю еще дежурства в роддоме (из которых 1 обязательно суточное на выходные). И консультация и роддом входят в структуру одной мед. организации. Могу ли я отказаться от дежурств без угрозы потерять амбулаторную работу?
Я врач акушер-гинеколог, устроена на постоянное место работы в женскую консультацию. Начальник заставляет брать ночные дежурства в роддоме, но в трудовом договоре про дежурства нет никаких упоминаний. Режим рабочего времени: сменный график, 39 часов в неделю. Как возможно отказаться от дежурств?
Здравствуйте! Согласно ст.60.2ТК РФ работодатель может поручить работнику выполнение дополнительной работы только с его письменного согласия и за дополнительную плату. Размер дополнительной оплаты в соответствии со ст. 151 ТК устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
СпроситьЗлравствуйте. Стою на учёте по беременности, срок 39 недель, акушер-гинеколог, у которого наблюдаюсь, выдала направление на госпитализацию в роддом. После посещения роддома и осмотра врачём,оказалось что веских оснований для госпитализации нет, я отказалась от госпитализации. Теперь мой акушер-гинеколог из женской консультации, у которого наблюдаюсь требует от меня, чтобы я написала отказ от госпитализации (не роддом просит, а врач из женской консультации). На сколько это правомерно? Может ли врач из женской консультации такое требовать?
Я акушер гинеколог, работаю в роддоме. В связи с эпидобстановкой по ковид, в наше здание роддома переехало эндокринологическое отделение, а их здание стало красной зоной. Мы акушер в своём роддоме написали заявление без содержания заработной платы, и перешли в другой роддом совместители. Не получится ли так, что наш роддом больше не откроется, а я останусь совместителем в другом роддоме. Как правильнее поступить, с юридической точки зрения? Могу ли я отказаться от работы в другом роддоме, и претендовать на 2/3 зарплаты в своём роддоме?
Добрый вечер, Анжелика! Если Вы имеете ввиду о выплатах 2/3 заработка в период простоя, то он должен быть официально оформлен приказом организации и Вы должны быть с ним ознакомлены. В данном случае, Вами написаны заявления об отпуске без сохранения заработной платы, что говорит о том, что простоя нет. Рабочее место в период данного отпуска за Вами сохраняется.
СпроситьЯ врач акушер-гинеколог в сельской больнице, отделения гинекологии нет, роддома тоже, только терапевтическое. Имею ли я право отказаться от ночных дежурств?
Здравствуйте. Смотрите правила внутреннего трудового распорядка дня, условия своего трудового договора
Спросить
Возникли недопонимания с врачом по поводу выбора роддома. Акушер-гинеколог настаивает на роддоме к которому я отношусь территориально, и отказывается писать в листе маршрутизации тот роддом который я выбрала.
Имею ли я право выбора, и законны ли действия врача?
Я врач гинеколог, работаю в женской консультации т.е веду амбулаторный приём пациентов. Ежемесячно мне и прочему врачебному персоналу вменяются ночные дежурства по ЦРБ, которая оказывает помощь пациентам с 17.00 до 08.00. Дежурства эти оплачиваются, но после них я иду в поликлинику и продолжаю вести амбулаторный приём пациентов. В связи с тем у меня вопрос, если дежурство оплачивается должна ли сокращаться в часах продолжительность рабочего времени при 5 дн неделе? Ведь после фактически скточного дежурства-с 08.-15.40 в поликлинике с 17.00-08.00 дежурство в стационаре. Живу в сельской местности.
Здравствуйте, ваш вопрос не простой. Думаю бесплатно вам на него врятли кто ответит.
Я бы вам посоветовала сделать его платным, или напрямую обратиться в личный кабинет юриста.
СпроситьЯ работаю врачом в поликлинике по шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем - воскресеньем. Администрация заставляет врачей брать круглосуточные дежурства 1 раз в неделю, причем после дежурства выходной не предусматривается на следующий день после бессонной ночи приходится выходить на работу и отрабатывать свою смену на приеме, дополнительных выходных дней среди недели так же нет. Сколько выходных дней положено работнику после круглосуточного дежурства (суточной смены) и какими статьями трудового кодекса это регламентировано?
Добрый вечер.
В соответствии со ст. 110 Трудового кодекса РФ, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
Также в организации должен быть утвержден режим рабочего времени, в части установления продолжительности ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней.
Обратитесь с заявлением в трудинспекцию с требованием о проведении проверки и соответственно руководитель организации будет привлечен к ответственности.
СпроситьИмеются ставки дежурантов в больнице, по которым работают дежурные врачи. В моей должностной инструкции указано о ежемесячном ночном дежурстве, оплата за мои дежурства не производится имею ли я право отказаться от дежурств?
В дакабре со схватками я обратилась к районному акушеру-гинекологу, она не проведя осмотра отправила в дорогу к ближайшему роддому-45 км. и спустя 10 мин я родила в дороге, в машине скорой помощи. Сейчас проходит разберательство по поводу халатности акушера-гениколога. Могу ли я обратиться спустя 2 месяца в род. дом в который была отправленна для родов, чтобы попрасить у них ксерокопию направления которое написала гинеколог-акушер, чтоб ознакомиться с заключением? И заключение в каком состоянии я была доставленна в роддом?
Здравствуйте Наталья. Непонятно какое разбирательство происходит по поводу халатности акушера-гинеколога. Если Ваше заявление рассматривают правоохранительные органы, то они сами имеют право затребовать указанные сведения. Если же Вы только собираетесь подать заявление, то можете обратиться с письменным заявлением в медицинское учреждение о выдаче Вам выписки из медицинской карты и потребовать письменного ответа. Желаю удачи.
СпроситьРаботаю врачом в отделении гематологии в Обнинске, одно дежурство бесплатное, в связи с нехваткой кадров заставляют дежурить по 2-3 дежурства дополнительно практически ежемесячно без согласия работника (доп дежурства оплачиваются как интенсивность в труде.. Можно ли отказаться от дополнительных дежурств.
