Возможен ли штраф от Роспотребнадзора за просрочку флюорографии сотрудником на две недели и какой закон в данном случае применяется?

За нарушение на основе КоАп РФ нарушение любого из СанПиН согласно ст.6.3 Административного кодекса позволяет наказать предпринимателя как предупреждением, если его действия не вызвали масштабных последствий, до штрафов в размере от 500 до 20 тыс. рублей, если речь идет о юридических лицах;

несоблюдение санитарных норм и правил, которые привели к тяжелым последствиям, а именно отравлениям и болезням покупателей, часто подпадает под ст. 236 уже УК, что влечет за собой более серьезное наказание: от 80 тыс. рублей до 5 лет лишения свободы, а также до 240 часов принудительных работ; Желаю удачи. В.

за ведение деятельности, которая предполагает нечестные отношения с потребителями, а именно их обман со стороны предпринимателя, КоАП предполагает согласно ст. 14.7 штраф до 50 тыс. рублей, который может быть наложен на должностные лица предприятия;

за невыполнение своевременно предписаний касательно нарушений санитарных норм и правил, которые были изложены Роспотребнадзором ранее, предприниматель также может быть оштрафован на сумму 300 рублей до 20 тыс. рублей, что указано в ст.19.5 КоАП;

ст.14.4 содержит нормы, по которым накладывается штраф на предпринимателей, которые не выполняют СанПиН путем продажи некачественных товаров. Они предполагают взыскание в сумме до 30 тыс. рублей;

ст. 14.5 очень похожа по сути на предыдущую, так как предполагает наказание за продажу товаров без документов, подтверждающих качество продукции. В данном случае максимальная сумма штрафа может достигать 40 тыс. рублей;

нередко штрафует Роспотребнадзор и тех предпринимателей, которые продают товары с нарушением норм их реализации, то есть несоблюдения СанПиН по конкретным видам продукции. Наказание за такую деятельность предполагает взыскание с юридических лиц до 30 тыс. рублей; Желаю удачи. В.

Не будет никаких проблем Флюрография делается раз в календарном году. Независимо от дней и недель. У вас календарные годы соблюдены.

Здравствуйте.

Это не правомерно

Основания отстранения от работы указаны в ст.76 ТК РФ. Они являются исчерпывающими. Там написано, что работник может быть отстранен, если он не прошел обязательный медицинский осмотр.

Алия, вот по какой норме можно отстранить от работы:

Проходить флюорографию каждые 2 года обязан каждый совершеннолетний гражданин Российской Федерации на основании приказа Министерства здравоохранения N 1011 н “О проведении профилактического медицинского осмотра”.

Если же профессия предполагает постоянный контакт с людьми или пищевыми продуктами (например, работники образовательных и медицинских учреждений, детских садов, транспортных компаний или сферы общественного питания), то обследоваться обязательно раз в год.

Добрый день. В ст. 76 Трудового кодекса РФ приведены основания отстранения работника от работы.

Добрый день, Ирина! Да ничем не грозит. Пусть пройдет когда вспомнил что она у него не пройдена.

Добрый день! переодичность должна быть не менее 6 месяцев

У заведующего нет полномочий штрафовать.

Руководитель не вправе штрафовать персонал, это незаконно, а также делать какие-то санкции в отношении работника, который находился на больничном. Жалуйтесь в ГИТ Роструда.

Извините но нет, административный кодекс обратной силы не имеет.

Здравствуйте.

Нет

Надо знать - какое правонарушение Вам вменяют.

По какой норме КоАП привлечены к ад. ответственности?