Нарушение прав - почему мне не оплачивают декретные из-за изменения срока учета в женской консультации?
Мне не оплачивают декретные из-за того, что в женской консультации мне дали справку, что я состою на учёте в 12 недель, требуют чтоб у меня было в 11 или ещё ранее, и я возмущена потому что если мед. учреждение мне дало справку о состоянии на раннем учёте,то по праву они мне должны оплатить. Почему они мне оплачивают?
Здравствуйте! Декретные Вам в любом случае должны платить. Вам могут не выплатить пособие за постановку на учёт в ранние сроки (до 12 недель). Вам могут не выплатить его, если Вы встали на учёт ровно в 12 недель. Если в день 11 недель и 6 дней, то Вы успели. Если Вы встали на учёт ровно в 12 недель, и Вам написали справку, то она неправильная.
СпроситьЗдравствуйте! Вам могут не выплатить только единовременное пособие женщинам, вставшим на учет до 12 недель беременности, если Вы встали на учет в 12 недель беременности. При этом Вам обязаны выплатить пособие по беременности и родам, единовременное пособие по рождению ребенка. После окончания срока действия больничного по беременности и родам Вам должны выплачивать ежемесячно пособие на ребенка до достижения им возраста 1,5 лет.
Федеральный закон №81-ФЗ от 19 мая 1995 г.Спросить«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
Статья 9.
Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до[ двенадцати недель).
Мне оформлять декретный отпуск, в женской консультации требуют справку с места работы о полном названии учреждения. Как должна быть составлена подобная справка? Спасибо.
На работе у девушке требуют справку о том, что она находится на учете в женской консультации. Однако в поликлинике такую справку выдавать отказываются, ссылаясь что выдают её лишь на 30 неделе. Я так понимаю на 30 неделе выдают уже родовой сертификат. Имееют ли право отказать в мед. учереждении или это их самодеятельность?
Была в женской консультации попросила справку о том что я беременная и состою на учете, срок 16 недель, врач отказала в выдаче справки сказала что такая справка выдается только в 30 недель вместе с больничным листом. Правомерно ли это?
Имеет ли право работодатель требовать справки с беременной из мед учреждения, в потдверждении того, что она была там? Разве не достаточно справки с женск консультации об указе президента о предоставлении трех дней при сроке 20 недель и более?
Я вышла в декретный отпуск, пришла с больничным на работу, бухгалтер приняла заявления и мне оформили приказ (в 30 недель), а справку о ранней постановке на учёт по беременности (до 12 недель) мне в женской консультации сказали дадут попозже,
И я об этом сообщила бухгалтеру, на что она мне сказала что они это не оплачивают, или говорит в пенсионный.
Девочки у меня на работе которые уже ушли в декрет сказали что несли эту справку на работу, и они в замешательстве почему к меня ее не хотят принимать.
Имеет ли право работодатель, требовать с беременной каждый раз справки, за посещение женской консультации?
P.S Справка о том, что состою на учёте по беременности, была уже предоставлена.
Если по сокращению стать на биржу и с быржы уйти в декрет, биржа выплачивает декретные или нет? при том что из женской консультации они требовали справку о ранней постановки на учет.
Я беременна, работаю в государственном учреждении, с работы не отпускают для прохождения обследования в поликлинику (я состою на учете в женской консультации), написала заявление на 1 день с оплатой по среднему заработку по ст.254 ТК РФ. требуют, чтобы я принесла справку от врача, что я действительно там была. В законе об этом ничего не сказано, имеют ли право требовать такое от меня, а если я не хочу, чтобы они знали, у какого именно врача я была или в какой клинике? Если не имеют, то как доказать, потому что мне угрожают, поставить прогул в табеле.
Дали документы в женской консультациии что я состаю на учете по беременности и нуждаюсь в дополнительном питании. С этим документом я пошла в соц защиту мне отказали Сказали что я не работаю и мне эта выплата не предоставится. Почему?
Может ли начальник лишать премии меня, за опоздание или отсутсвие некоторого времени на рабочем месте, по причине того что я в положении и мне приходится ездить по больница и тд. Справку о том что состаю на учете в женской консультации предоставлена была.