Сдала больничный 18.10.2019, сегодня день зарплаты. По сведениям з.п.уже перевели, а о платы больничного нет.
Сдала больничный 18.10.2019, сегодня день зарплаты. По сведениям з.п.уже перевели, а о платы больничного нет.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201911/13/30x30/eb4ee70edfea974ab87b298c24728d5a.jpg)
Срок оплаты больничного листа работодателем определяется так. Сначала у работодателя есть 10 календарных дней со дня представления работником листка нетрудоспособности для того, чтобы назначить оплату больничного. А выплату по больничному листу-2019 работодатель должен произвести в ближайший день выплаты зарплаты после назначения пособия (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
А в какой срок выплачивается больничный лист в регионах, где запущен пилотный проект? Если работодатель вовремя передаст все необходимые сведения для выплаты пособия в ФСС (в течение 5 календарных дней), и в отделении ФСС своевременно будет принято положительное решение о выплате больничных, в 2019 году минимальный срок выплаты по больничному листу составит 15 календарных дней (пп. 3, 9 Положения, утв. Постановлением Правительства от 21.04.2011 N 294).
Отметим, что установленные сроки выплаты пособий по больничному листу в 2019 году работодателям важно соблюдать, так как при просрочке придется платить компенсацию работникам (ст. 236 ТК РФ).
СпроситьБольничный лист предоставила 28.11.16, а зарплату выплачивают 01.12.16 г. Со мной одновременно сдала свой больничный лист коллега, в день зарплаты ей пришли больничные, а мне нет. Что делать в такой ситуации?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201703/26/30x30/299794.jpg)
Здравствуйте! В данной ситуации вам следует уточнить в бухгалтерии, почему так произошло. Причины могут быть разные, например ошибка при заполнении листа нетрудоспособности.
СпроситьЗдравствуйте, подскажите пожалуйста, мне больничный (зарплату) задерживают. Уже идёт одиннадцатый день. Что мне делать? Сдала 8 февраля, сегодня уже 19
Здравствуйте!
Допустимые сроки задержки зарплаты!
В ст. 136 ТК РФ сказано, что работодатель обязан выплачивать своим работникам заработную плату 2 раза в месяц. Конкретные сроки выплаты зарплаты не установлены в ТК РФ. Эти сроки должны быть установлены в коллективном или трудовом договоре. Например, 5 и 25 числа текущего месяца выплачивается заработная плата за прошлый месяц и аванс за текущий месяц соответственно.
Кроме того, каждый работодатель должен в письменной форме информировать своих сотрудников о выплатах. Таким уведомлением можно считать и расчётный листок, в котором указана сумма начислений, удержаний и сумма к получению.
В ст. 142 ТК РФ сказано, что работодатель может задерживать заработную плату не дольше, чем на 15 дней. Это касается и аванса и заработной платы, так как аванс – это часть заработной платы.
Если работодатель нарушает эти сроки, то он несёт ответственность. Согласно ст. 236 ТК РФ, при разовой задержке зарплаты, работодатель несёт материальную ответственность, то есть он должен выплатить своим сотрудникам компенсацию за каждый день просрочки не ниже 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ на день возникновения задолженности. Дневная компенсация рассчитывается от всей суммы задержанной заработной платы.
Если зарплата задерживается регулярно, то работники могут написать коллективную (можно и от конкретного лица) жалобу в трудовую инспекцию по региону. На основании проверки работодателю будет вынесено предписание, а также назначена сумма штрафа.
За нарушение сроков выплат работодатель может быть привлечен не только к административной ответственности по ст. 5. 27 КоАП РФ, но и к уголовной, на основании ст. 145.1 УК РФ.
СпроситьМой муж здал больничный лист 2 числа этого месяца, официально зарплата у него 12,но перевели сегодня тоесть на 2 дня раньше, а больничный ему не перевели. И ещё вопрос. Муж уже почти полгода находится на больничном оплата идёт 100%когда выпишут не известно, как долго ФСС будет оплачивать больничные листы.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201711/26/30x30/364383.jpg)
Пособие по нетрудоспособности должно быть начислено работодателем в течение 10 рабочих дней, после чего выплачено в ближайший день выплаты зарплаты, установленный локальным нормативным актом организации. 12 декабря получит пособие вместе с зарплатой за ноябрь.
Пока на больничном, пособие будет выплачиваться весь срок нетрудоспособности. Максимальный срок нетрудоспособности 10 мес., по туберкулезу 12 мес.
СпроситьТоесть аванс на работе 27 числа если он сдаст второй больничный то 27 ему переведут сразу 2.Больничный он здает два раза в месяц.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Е.png)
Здравствуйте. После дня сдачи больничного - 10 рабочих дней на рассчет. 27.11 - получит первый больничный, а второй, скорее всего, только 27.12
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202008/03/30x30/56c2bb0b79d5d2dd07ecd73bdd7bf151.jpg)
Здравствуйте! Должны выплатить через 10 дней в момент начисления заработной платы (не имеет значения аванс это или итоговая зарплата).
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":
Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенкомСпросить1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/19/30x30/328444.jpg)
Работодатель назначает пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201511/17/30x30/127546.jpg)
Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру для проведения проверки по данному факту.
Действия работодателя не правомерны. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202310/18/30x30/9ae568a04b7a6823c1e7dccf4a5c21ad.jpg)
Здравствуйте!
Вам должны были оплатить больничный в день ближайшей заработной платы.
Можете жаловаться в государственную инспекцию труда на нарушение сроков, а если работодатель откажется выплачивать - обращайтесь в суд.
Спросить20.02.2016 г сдала больничные (у меня их несколько) с 25. 01. 2016 г по 01.03.2016 г. 1 03. Сдала последний больничный и вышла на работу в тот же день мне больничные до сих пор не начислили. Объяснив это тем что забыли отправить мои оригиналы больничных листов в бугалтерию. Вот уже с января мне компания не выплачивает больничный.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201702/26/30x30/290589.jpg)
Сдала больничный 13 декабря, но отвыплат сначала отказалась, а потом передумала и 25 декабря сказала чтобы оплатили.26 на предприятии аванс, но больничный не перевели, сказали, что перевелут только в зарплату 13 февраля. А ведь от сдачи больничного уже прошло больше 10 дней.
Юристы. Могу ли я написать заявление на перерасчет больничного листа (он мне уже был оплачен сегодня 06.09 в день зарплаты) , если 2 предшествующих года я находилась в отпуске по уходу за ребенком? Заменить на 2012-2013 года, так как с 2014 года по 2016 находилась в отпуске по уходу за ребенком.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202306/30/30x30/890b60aff690a3d4e3ea3e7cf66f5d47.jpg)
Да, вы можете написать такое заявление.
Заявление надо писать в двух экземплярах, один из которых следует отдать работодателю, второй оставить у себя, предварительно заручившись отметкой на нем о получении копии представителем организации.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
Если вам уже произвели выплаты, то в данном случае Вы уже не можете сделать перерасчет больничного листа. Это нужно было делать еще до получения выплат.
СпроситьС 21.03.2016 г ушла в декретный отпуск по БиР. Больничный еще не сдала. На последнем рабочем месте работаю с 23 августа 2015 года. Могу ли я выбрать период для исчисления суммы по БиР 2013-2014, или 2012-2013 вместо 2014-2015? Так как в 2012 и 2013 году зарплата у меня была больше.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/19/30x30/328444.jpg)
Если были в отпуске по уходу за ребенком или отпуске по БиР в 2014 и 2015гг.--только тогда можете , а так--нет.
Вам будут считать исходя из з/п за 2014 и 2015гг.--предоставьте справку формы 182н.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202403/03/30x30/309c73e1766e7a80cba912a1bf0b7da5.jpg)
декретные будут рассчитываться исходя из среднего заработка за два года, предшествующих году ухода в декретный отпуск, нужно собирать справки о зарплате с мест работ, делать запрос
см. ст.ст. 13-15
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьЗдравствуйте! Сдала больничный на работу 2 августа и написала заявление на отпуск по беременности и родам от 1 августа. Больничный у меня от 1 августа. Зарплата у нас 12 числа каждый месяц, перечислили 11 августа, т.к. 12 была суббота. Следующие выплаты зарплаты (аванс) 27 числа. Когда мне рассчитывать на выплату мне больничного? 11 числа мне не перевели.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Д.png)
После того, как Вы предоставили пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней должен назначить пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Скорей всего не успели, получите 27.
Всего хорошего.
Спросить