Я пенсионер, месяц назад устроилась на работу продавцом, хочу уволиться, нужно ли будет отрабатывать.
Я песионер, месяц назад устроилась на работу продавцом, хочу уволиться, нужно ли будет отрабатывать.
Здравствуйте, все зависит от того предусмотрен ли Вашим трудовым договором испытательный срок ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.Т.е. если не прошел испытательный срок должны уволить через 3 дня.Спросить
В ст. 80 ТК РФ указано, что работник имеет право уволиться по собственному желанию без отработки положенных 2 недель в связи с причинами, мешающими ему продолжить трудовую деятельность. Среди таких причин указан выход работника на пенсию. Выход работника на пенсию не является увольнением. Это право работника на получение пенсионного обеспечения по нормам пенсионного законодательства.
Трудовым законодательством не установлены сроки между получением права на пенсию и увольнением по собственному желанию работающего пенсионера. Такой работник может написать заявление как сразу же, как только он получил право уйти на пенсию, так и спустя какое-то время. Работодатель не имеет права назначать срок отработки.
Спросить
Работающий пенсионер. Устроилась на работу диспетчером скорой помощи 1 месяц назад. Хочу уволиться. Должна ли я отрабатывать 2 недели?
Должна ли я отрабатывать 2 недели?
Я военный пенсионер. Месяц назад устроилась на работу диспетчером скорой помощи. Сейчас хочу уволиться. Должна ли я отрабатывать 2 недели?
Нет, не должны, если укажите в заявлении, что увольняетесь в связи с выходом на пенсию.
Спросить
Здравствуйте.
Если работодатель настаивает, то да..должны отрабатывать!
*
Что касается срока отработки - если Вы на испытательном сроке увольняетесь - срок отработки - 3 дня..
Если испытательный срок трудовым договором не устанавливался - то срок отработки - максимум 2 недели...может быть уменьшен по согласованию сторон.
Читайте Ваш трудовой договор.
Спросить
То, что я уже будучи пенсионером поступила на работу, никак не влияет на то, что нужно или не нужно отрабатывать 2 недели при увольнении?
СпроситьЗдравствуйте) месяц назад устроилась продавцом в магнит, из него последнюю неделю на больничном, понимаю, что с моим состоянием здоровья работать там не смогу, хочу уволиться, нужно ли будет 2 недели отрабатывать?
Трудовой кодекс не знает такого понятия, как "отработка". В данном случае согласно ст. 80 ТК РФ ввиду невозможности продолжения Вами работы по уважительной причине работодатель обязан расторгнуть с Вами трудовой договор в срок, указанный в Вашем заявлении
СпроситьУстроилась на новую работу (испытательный срок 3 месяца), отработала 4 дня не устраивает график работы, хочу уволиться, нужно ли будет отрабатывать две недели?
Я устроилась на работу месяц назад, и сейчас хочу поменять её,т.е. уволиться, т.к. нашла более оплачиваемую. Должна ли я отрабатывать 2 недели, положенные перед увольнением? Срок маленький, отработанный на этой работе, я слышала, что отрабатывать нужно после 3 месяцев работы. Спасибо!
Если решили уволиться на испытательном сроке, то предупредить об увольнении нужно за три дня до самого увольнения или иными словами - 3 дня отработки.
Спросить
Здравствуйте!
Если увольнение происходит по собственному желанию, отработка на испытательном сроке может быть отменена вовсе.
Главное – двум сторонам договора достичь взаимопонимания и найти наиболее подходящее решение.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Спросить
Здравствуйте.
Нужно отрабатывать. При увольнении в течение испытательного срока - три дня.
Спросить
Я пенсионер, устроилась неделю назад на работу, по семейным обстоятельствам хочу уволиться, имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2 недели?
Если Вы были трудоустроены без испытательного срока - обязаны предупредить работодателя об увольнении за две недели
Спросить
Здравствуйте!
Если Вы находитесь на испытательном сроке, то должны уведомить работодателя о своем увольнении за 3 дня.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Здравствуйте, Елена.
Вам стоит перечитать свой трудовой договор. Если в нем указано, что Вы приняты на испытательный срок, то двух недель не будет.
Спросить
Добрый день, Елена! В соответствии со ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Спросить
Доброго времени суток. Если вы свое желание ранее укажите и вам работодатель ваше заявление удовлетворит, то по соглашению сторон можно увольняться. Удачи вам.
Спросить
Добрый вечер! Вы вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьУстроилась на работу 2 месяца назад с испытательным сроком 3 месяца. Хочу уволиться без отработки. Возможно ли это? Заставляют отрабатывать.
Добрый день!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Если у Вас отсутствую указанные выше обстоятельства, отрабатывать обязательно.
Спросить
Здравствуйте, Ирина, можно не отрабатывать, если были нарушения ТК со стороны работодателя, обращайтесь на эл. почту, составим заявление.
Спросить
