Я отработал пол года официально положена ли мне 13 зарплата за пол года?
Я отроботал пол года офецыально положена ли мне 13 зарплата за пол года?
Доброго дня Вам!
Поощрения по результатам за год выплачиваются постоянно, как правило, в больших организациях. Чтобы производить начисления тринадцатой зарплаты необходимо хорошее функционирование отдела кадров и правильное составление документов. В этом случае, такое нововведение, как выдача тринадцатой заработной платы, не должно повлечь какие-либо трудности.
Каким трудящимся начислять тринадцатую зарплату решает конкретно работодатель.
Таким образом, положение о порядке начислении и выплаты "13 зарплаты" регламентируется внутренними нормативными актами организации
Рекомендую обратиться в бухгалтерию Вашего предприятия с просьбой выдать Вам копию документа, регламентирующего порядок выплаты вознаграждений сотрудникам
Успехов Вам)
Спросить13 зарплата — это премия, которая выплачивалась в конце года. В отличие от остальных премий, которые надо было заслужить, годовую выплату получали практически все (за исключением только тех, кто совершал в течение года серьезные проступки). Размер премии в подавляющем большинстве случаев приравнивался к среднемесячному заработку работника (окладу). Те, кто имел большой стаж работы на предприятии и был на хорошем счету у руководства, могли получать и больше.
Зависит от работодателя, или если же в вашем трудовом договоре прописана ее выплата.
Спросить
Да, Вам положена тринадцатая зарплата, если она предусмотрена трудовым договором либо соглашением. Поэтому обратитесь с претензией к бывшему работодателю.
СпроситьОтработал полностью 2015 год в компании ООО РН-Абхазия (Роснефть), уволился по собственному желанию 1 марта 2016 года. Компания выдала всем работникам 13 зарплату в июне 2016 года. Мне 13 не начислили. Положена-ли мне 13 зарплата?
13 зарплата начисляется и выплачивается, согласно внутреннему положении о премировании. Надо смотреть в документах фирмы
СпроситьОтработал до июня прошлого года на предприятие и уволился по собственному желанию... стаж на этом предприятие 6 лет... работникам выдали 13 ю зарплату... положена ли мне 13 я зарплата, если я отработал до июня месяца?
Здравствуйте, Алексей!
Запросите копию документа, устанавливающего премиальные выплаты. Согласно ст.21 Трудового кодекса работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда. Согласно ст.62 Трудового кодекса по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. Т.е. Вам следует в первую очередь ознакомиться с положением, которое устанавливает порядок и размер премиальных. Это может быть положение о премировании, это может быть положение об оплате труда, это может быть коллективный договор.
Пишете заявление: «Прошу выдать мне для ознакомления копию локального нормативного акта, который устанавливает порядок, условия и размер премиальных выплат». В двух экземплярах. На Вашем должна остаться отметка о принятии. Если работодатель не отвечает на заявление или отказывает, следует подать жалобу в госинспекцию труда.
После получения документа внимательно его читаете и определяете, могли ли Вы претендовать на премиальные выплаты или нет. Условия премирования могут быть какими угодно. Например, в положении может быть указано, что право на 13 зарплату имеют работники, полностью отработавшие календарный год. Или наоборот, что 13 зарплата при увольнении начисляется пропорционально отработанному времени. После ознакомления с документом, Вам будет ясно, можно ли требовать премиальные или нет. Если Вы увидите, что имеете на них право, обратитесь к работодателю (то, что он уже бывший – не имеет значения). Объясните, что если вопрос не будет решён положительно, Вы обратитесь в суд. Эту ситуацию можно разрешить или путём мирных переговоров или в суде. Всего доброго!
Спросить
Нужно смотреть ваши локально-нормативные акты. Например, Положение об оплате труда и т.п. На законодательном уровне такие выплаты не регламентируются.
Спросить
Добоый вечер, Павел! Все зависит от разработнанного на вашем предприятии Положения о премировании. Обычно 13 зарплата платится за отработанный полный календарный год, ее размер зависит от стажа работы на предприятии. В положении о премировании могут устанавливать период работы на предприятии, после отработки которого премируют работников.
СпроситьУволился из органов УФСИН в 2014 году отработал 3 года, положена ли мне за отработанные в этом году 7 месяцев так называемая 13 зарплата?
Если у должника по алиментам арестованы все счёта! Должник отработал месяц по договору, зарплату перечислили на карту на которой наложен арест. Приставы подали данные в бухгалтерию поздно, расчёт зарплаты был уже рассчитан! Положены ли мне 50% от зарплаты за этот месяц, при разговоре с приставками, мне сказали что за этот месяц мне ничего не положено!
Здравствуйте. Да, положены. На приставов жалобу в прокуратуру
Удачи Вам и всего доброго, обращайтесь к юристам нашего сайта ещё, если будут вопросы.
Спросить
Это зависит от условий выплаты годовой премии, прописанных в Положении о премировании Вашего предприятия.
Спросить
Уважаемый Михаил, как правило в коллективном договоре условия выплат 13 зарплаты оговариваются.
СпроситьУволился из полиции по собственному желанию отработал как положено месяц, сегодня пришла зарплата на порядок ниже чем получал прежде. Почему зарплату начислена меньше ведь все отработал?
Дмитрий, здравствуйте! Юристы сайта вряд ли могут ответить на Ваш вопрос. Вам нужно обратиться к руководству, узнать, по какой причине изменился размер ДД в последний месяц службы. Вам обязаны объяснить. И вот только после этого, когда Вы узнаете причину, можно будет обратиться к юристам и узнать, насколько это правомерно.
Удачи!
С уважением,
Харченко О.В.
Спросить
