Как решить проблему болезни в декрете - остаться на работе или уволиться по собственному желанию и как это повлияет на выплаты по состоянию здоровья?
Я заболела по женски находяся в декрете, время выходить по специальности не получается других вакансий нет. Предлогают уволиться по собственному жиланию что бы ни писать по састаянию здоровья что делать и как быть и какие выплоты могут быть по састаянию здоровья?
Здравствуйте, учитель английского языка общеобразовательной школы Петрова уходит в декрет, принятая на ее место (на время декрета) Иванова тоже уходит в декрет, с 01.09.2017 Петрова выходит из декрета, вакансии для Ивановой нет, как быть с Ивановой которая находится еще в декрете?
Работаю кладовщиком, попадаю под сокращение, предлагают вакансию уборщицы или грузчика, меня не устраевают данные вакансии. Говорят писать заявление по собственному желанию. Что делать в такой ситуации? Спасибо.
Доброго времени вопрос - какие выплаты, льготы от государства -- потеряет женшина находящаяся в декрете по уходу за вторым, если уволится (предприятие ликвидируют, а ей предлогают уволиться по собственному?
Через месяц выходить из декрета. Ребёнок-инвалид. Всего в семье 2 детей. Должность сократили ещё во время первого декрета (уходила в декреты, не выходя на работу). Сейчас предлагают должности, которые в штатном заняты, а вакансию, соответствующую моей квалификации не предлагают. Хотя я знаю о ее наличии. Как мне быть в этой ситуации?
Я мать одиночка на данный момент времени нахожусь в декрете, но в январе 2016 года уже выходить из декрета, и получается так, что данной организации как таковой уже не существует. Мне предлагают писать заявление на увольнение а не сокращают, законно ли это? И как быть мне.
Вопрос о вакансиях, предлагаемых центром занятости.
Мне предлагают вакансию, которая заведомо ниже, чем моя квалификация. Я работала главным бухгалтером, а предлагается вакансия бухгалтера средней квалификации. А вакансий главного бухгалтера на сегодня в центре занятости нет ни одной.
Как правильно отказаться от неподходящей вакансии, чтобы не потерять пособие?
Я устроилась на работу в 2013 на место, ушедшей в декрет (в договоре - до выхода на работу Семеновой), сейчас она не выходя снова в декректе, а мне предлагают уволиться по соглашению сторон, т.к. выходит из декрета Иванова, а на ее месте была еще одна сотрудница и чтобы ее оставить, мне предлагается уволится.
Какие у меня есть права и как правильно поступить.
Находясь в декрете, нужно выходить на работу 24 июня, сейчас 18 мая - все отпуски положенные на момент работы отгуляла. Положены ли еще какие нибудь выплаты (выходное пособие?) и когда лучше уволиться, ждать ли окончания декрета (нашла другую работу). Спасибо.
Находясь в декрете мое предприятие сократили. Сейчас хочу выйти из декркта. Но меня не переводят на другое предприятие на прежнюю должность. Заставляют писать заявление на другую должность. Так как у них этой свободной вакансии нет. или заставляют писать на расчет. Как же сокращать не хотят. Не знаю что делать.
Я работаю по срочному договору пока сотрудник в декрете. Руководитель хочет меня уволить, заставляет писать по собственному. Я отказалась писать по собственному. Он сказал выйдет сотрудница из декрета на неделю - ты уволишься а потом она опять уйдет в декрет и мы на ее место - уже другую устроим. Я почитала договор, написано, что я работаю пока сотрудник в декрете, но срок окончания трудового договора не проставлен. Что делать в таком случае? Писать по собственному или они сами меня должны сократить?
