Могут ли уволить врача кдл, стаж 20 лет, если нет интернатуры, а только первичная специализация.
Могут ли уволить врача кдл, стаж 20 лет, если нет интернатуры, а только первичная специализация.
Анна, во-первых, какое основание для увольнения вы имеете ввиду? Уволить по инициативе работодателя могут, но в ТК РФ есть несколько различных оснований. Во-вторых, если можно, лучше опишите проблему/ситуацию - так яснее.
И что такое первичная специализация? Имеется ввиду диплом о высшем медицинском образовании, без интернатуры/ординатуры?
Спросить
Окончила медицинскую академию в 1997 году. В 1998 году прошла интернатуру по специальности врач общей практики, затем первичную специализацию (500 часов) по неврологии, в дальнейшем регулярно раз в 5 лет продлевала сертификат по неврологии, сертификат не прерывался. Общий стаж врача-невролога 16 лет, был перерыв в стаже 1,5 года. Обратилась для очередного прохождения сертификационного курса в один из медицинских университетов, получила отказ в связи с тем, что у меня нет непрерывного стажа в 10 лет, и первичная специализация длилась 3 месяца. Правомочно ли это? Спасибо.
овышение квалификации и профессиональная переподготовка работников организуются в соответствии с квалификационными требованиями, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 7 июля 2009 г. № 415н «Об утверждении Квалификационных требований к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения» (зарегистрирован Минюстом России 9 июля 2009 г., регистрационный № 14292), с изменениями, внесенными приказом Минздравсоцразвития России от 26 декабря 2011 г. № 1644н (зарегистрирован Минюстом России 18 апреля 2012 г., регистрационный № 23879), квалификационными характеристиками, предусмотренными Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 июля 2010 г. № 541н (зарегистрирован Минюстом России 25 августа 2010 г., регистрационный № 18247).
8. Обучение по программам дополнительного профессионального образования работников, имеющих среднее и/или высшее медицинское и/или фармацевтическое образование, не соответствующее квалификационным характеристикам и квалификационным требованиям, указанным в абзаце третьем пункта 5 настоящих Порядка и сроков, но имеющих непрерывный стаж практической работы по соответствующей медицинской или фармацевтической специальности более 5 лет организуется:
— для работников, имеющих стаж работы 10 лет и более, по программам дополнительного профессионального образования в виде повышения квалификации (нормативный срок прохождения подготовки при любой форме обучения составляет от 100 до 500 часов);
Непрерывный трудовой стаж - продолжительность последней непрерывной деятельности работника на предприятии, а также время его предыдущей работы или иной деятельности. Он сохраняется при переходе с одного места на другое при условии, что перерыв в работе не превышал по общему правилу одного месяца.
Спросить
СОГЛАСНО ПРИКАЗА МИНЗДРАВА ОТ 03.08.2012 Г. ТРЕБУЕТСЯ СТАЖ 10 ЛЕТ, НО НЕ ГОВОРИТСЯ, ЧТО СТАЖ ДОЛЖЕН БЫТЬ НЕПРЕРЫВНЫМ. П.8
ПОЭТОМУ ОТКАЗ НЕ ЗАКОНЕН. ОТКАЗ МОЖЕТ БЫТЬ ОБЖАЛОВАН В СУДЕ 131-132 ГПК РФ.
Порядок и сроки совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях
1. Настоящие Порядок и сроки определяют правила совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками (далее - работники) профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях и продолжительность данного обучения (далее - Порядок и сроки).
2. Совершенствование профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях осуществляется работниками в целях обновления имеющихся теоретических и практических знаний в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач, формирования и закрепления на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки, изучения передового опыта, приобретения профессиональных и организаторских навыков для выполнения обязанностей по занимаемой или более высокой должности, а также получения дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологии, необходимых для выполнения нового вида медицинской или фармацевтической деятельности.
3. Совершенствование работниками профессиональных знаний и навыков осуществляется путем их обучения в образовательных и научных организациях по дополнительным профессиональным образовательным программам, реализуемым в виде повышения квалификации, профессиональной переподготовки, стажировки.
4. Повышение квалификации, профессиональная переподготовка и стажировка работников проводятся главным образом с отрывом от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения.
Необходимость прохождения работниками повышения квалификации, профессиональной переподготовки и стажировки устанавливается работодателем.
Профессиональная переподготовка проводится в обязательном порядке для работников, планирующих выполнение нового вида медицинской или фармацевтической деятельности.
Повышение квалификации работников проводится не реже одного раза в 5 лет в течение всей их трудовой деятельности.
5. Сроки, формы, содержание и технология обучения по программам дополнительного профессионального образования определяются образовательными и научными организациями, реализующими соответствующую образовательную программу, самостоятельно с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов среднего и высшего профессионального образования, федеральных государственных требований к программам послевузовского профессионального образования по соответствующему направлению подготовки (специальности) и потребностью работодателя.
Продолжительность стажировки устанавливается работодателем, направляющим работника на обучение, исходя из ее целей и по согласованию с руководителем образовательной или научной организации, где она проводится.
Повышение квалификации и профессиональная переподготовка работников организуются в соответствии с квалификационными требованиями, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 7 июля 2009 г. N 415н "Об утверждении Квалификационных требований к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения" (зарегистрирован Минюстом России 9 июля 2009 г., регистрационный N 14292), с изменениями, внесенными приказом Минздравсоцразвития России от 26 декабря 2011 г. N 1644н (зарегистрирован Минюстом России 18 апреля 2012 г., регистрационный N23879), квалификационными характеристиками, предусмотренными Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 июля 2010 г. N 541н (зарегистрирован Минюстом России 25 августа 2010 г., регистрационный N 18247).
6. Зачисление на обучение по программам дополнительного профессионального образования проводится в соответствии с ежегодно утверждаемыми образовательными и научными организациями правилами приема.
7. Государственные и муниципальные образовательные и научные организации обеспечивают совершенствование профессиональных знаний и навыков работников государственных и муниципальных организаций в рамках реализации ежегодно устанавливаемого государственного задания на оказание соответствующих государственных услуг в соответствии с заявками органов управления здравоохранением субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.
8. Обучение по программам дополнительного профессионального образования работников, имеющих среднее и/или высшее медицинское и/или фармацевтическое образование, не соответствующее квалификационным характеристикам и квалификационным требованиям, указанным в абзаце третьем пункта 5 настоящих Порядка и сроков, но имеющих непрерывный стаж практической работы по соответствующей медицинской или фармацевтической специальности более 5 лет, организуется:
- для работников, имеющих стаж работы 10 лет и более, по программам дополнительного профессионального образования в виде повышения квалификации (нормативный срок прохождения подготовки при любой форме обучения составляет от 100 до 500 часов);
- для работников, имеющих стаж работы от 5 до 10 лет, по программам дополнительного профессионального образования в виде профессиональной переподготовки (нормативный срок подготовки при любой форме обучения составляет свыше 500 часов).
9. Условиями зачисления работников в образовательную или научную организацию для обучения по программам дополнительного профессионального образования являются:
- личное заявление работника;
- наличие документов, подтверждающих соответствие уровня профессионального образования квалификационным требованиям, предъявляемым к соответствующим специалистам с медицинским или фармацевтическим образованием (за исключением работников, указанных в пункте 8 настоящих Порядка и сроков);
- наличие документов, подтверждающих непрерывный стаж практической работы по соответствующей медицинской (фармацевтической) специальности более 5 лет (для работников, указанных в пункте 8 настоящих Порядка и сроков).
10. Освоение программ дополнительного профессионального образования в виде повышения квалификации и профессиональной переподготовки завершается обязательной итоговой аттестацией.
Работникам, успешно завершившим освоение программы дополнительного профессионального образования в виде повышения квалификации, выдается свидетельство о повышении квалификации.
Работникам, успешно завершившим освоение программы дополнительного профессионального образования в виде профессиональной переподготовки, выдается диплом о профессиональной переподготовке.
11. Работники, указанные в пункте 8 настоящих Порядка и сроков, успешно завершившие освоение программ дополнительного профессионального образования в виде повышения квалификации или профессиональной переподготовки, могут продолжать профессиональную деятельность по соответствующей медицинской или фармацевтической специальности.
Спросить
Уважаемая Елена Владимировна.
Есть такой приказ-приказ Минздрава России № 982н от 29.11.2012 «Об утверждении условий и порядка выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам, формы и технических требований сертификата специалиста» заполнил правовой вакуум. В данном документе содержится подробный порядок выдачи и форма сертификата специалиста.
Полагаю, что, прочитав данный документ, Вы найдёте для себя много полезного.
Спросить
Если окончил медицинский институт в 1993 году, интернатура по терапии, специализация на рабочем месте 1 мес+ 2 курсы по неврологии, стаж работы врачом 25 лет. Нужно ли для получения сертификата специалиста-первичная специализация по неврологии.
Я врач. Диплом врача 1982 г. Интернатура 1983 г. Каждые 5 лет специализация. Последний сертификат специалиста-в 2008 г. Перерыв в работе врача 4 года с 2013-2016 гг. Какую надо пройти специализацию - 144 или 500 часов? И можно ли пройти заочно?
Спасибо!
Номер вопроса №11895036
Лица, имеющие медицинское или фармацевтическое образование, не работавшие по своей специальности более пяти лет, могут быть допущены к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности в соответствии с полученной специальностью после прохождения обучения по дополнительным профессиональным программам (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) и прохождения аккредитации специалиста (п.4 ст.69 ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в РФ"). Полагаю, что Вам достаточно повышения квалификации в объеме 144 часа. Для уточнения обратитесь в территориальный орган Росздравнадзора по Архангельской области и НАО (163002, г. Архангельск, пр. Новгородский, д. 32, телефон/факс: (8182) 46-22-27).
СпроситьПосле окончания института прошёл узкоспециализированную интернатуры по стоматологии ортопедической. Работаю уже 26 лет ортопедом каждые пять лет подтверждаю сертификат стоматолога ортопеда. Нужно ли переучиваться чтоб пройти специализацию по ортопедии. Ведь интернатура это и есть специализация. А она у меня как раз по ортопедии.
Здравствуйте!
Вообще нет не нужно переучиваться, у Вас же итак все в порядке - отучились и подтверждаете тем более! О чем переучиваться то? Переучиваться-это на другое что-то.
СпроситьВрач закончил педиатрический факультет, интернатуру не прошёл. Всю жизнь работал заведующим поликлиники. Могут ли его уволить за то, что нет интернатуры по педиатрии?
Согласно ЕТКС медицинских работников руководитель медицинской организации должен иметь
высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология", послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование и специальная подготовка по менеджменту в здравоохранении, стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
Следовательно, основание для увольнения имеется в случае назначения аттестации.
Вместе с тем Квалификационным справочником предусмотрено, что лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы (Письмо Роструда от 30.04.2008 года N 1028-с "Об увольнении работника вследствие недостаточной квалификации").
СпроситьУ меня диплом врача от 1991 года училась на Украине. Интернатура 1992 год первичная специализация по неврологи 1993 год Гражданин РФ с 1996 года с этого времени работаю неврологом нужна мне нострифткация.
Здравствуйте! Документы об образовании выданные в период с 15 мая 1992 года по 26 мая 2000 года подлежат нострификации. Нострификация не требуется только, если диплом выдан после 26 мая 2000 года.
СпроситьПроходила интернатуру в период 1990-1991 гг по терапии, в трудовой книжке написали принята для прохождения интернатуры по терапии и соответственно закончила прохождение интернатуры, но не написали что принята врачом-интерном. В связи с такой записью Пенсинный фонд отказывается включить интернатуру в льготный медицинский стаж. Можно ли что то сделать. После окончания интернатуры по терапии получила удостоверение. В учреждении где проходила интернатуру в справке кем работала написали что работала полный рабочий день в структурном подразделении Интернатура по терапии в должности на одну ставку, но должность врача интерна не указали.
Здравствуйте, Жанна Анатольевна! Период учебы в вузе до 1992 года может быть засчитан при условии, если периоду обучения предшествовала работа или служба в армии (ст.11-14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"). До 01.01.1992 года действовал Закон СССР от 14 июля 1956 года "О государственных пенсиях" и Постановление Совмина СССР от 3 августа 1972 г N 590. А следовательно если периоду учебы не предшествовал период работы, то в стаж этот период может быть не зачтен.
Спросить
Вам должны засчитать период обучения в общий стаж, но не в льготный.
Но периоду обучения должна предшествовать любая работа по трудовой книжке, иначе обучение не засчитают.
В любом случае можете обратиться в прокуратуру при нарушении Ваших прав, обычно ПФР халтурят при расчете пенсии.
- см. ст.11-14 ФЗ «О страховых пенсиях», ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ»
Спросить
Здравствуйте Жанна Анатольевна
Так как в трудовой книжке не написали, что были приняты врачом-интерном, то данное обстоятельство нужно подтвердить. Можно это сделать через суд. Получите письменный отказ с ПФР и готовьте иск в суд " о признании отказа ПФР в назначении досрочной пенсии не законным и обязать назначить пенсию с даты обращения " . В обоснование иска:
При обосновании своей позиции можно опереться на п.15 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 (ред. от 28.05.2019) "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258 н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости".
Обратить внимание судов на то, что в соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).
____________________________________________________________
То есть в суде вы вправе представить доказательство о том, что были приняты для прохождения интернатуры по терапии интернатуры, но не написали что приняты были врачом-интерном. Доказательством могут послужить - приказы, ведомости о получении з.п. страховые отчисления и т.дСпросить
Здраствуйте!
Вам надо обжаловать решение Пенсионного фонда.
Напишите жалобу в Прокуратуру. После обратитесь с иском в суд (ст. 131 ГПК РФ).
Только стаж будет не льготный, а общий.
Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ (последняя редакция)
СпроситьВ 1995-96 гг. проходил интернатуру по хирургии в хирургическом отделении областной больницы (ВУЗов, кафедр в области нет). С момента окончания интернатуры по настоящее время работаю хирургом стационара. В интернатуре работал полный рабочий день, дежурил ночами по графику, получал зарплату. Могу ли я рассчитывать, что интернатура при рассчёте пенсионного стажа, будет учтена как год за полтора? С уважением, Андрей.
Доброго времени! Согласно пп. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" досрочно трудовая пенсия назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. Списки должностей и периодов работы, подлежащих включению в льготный стаж определяются Правительством РФ. Постановлением Правительства РФ №781 утвержден список должностей и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лица, осуществлявшим лечебную деятельность, которые действительно предусматривает возможность такого расчета. Но данные Правила распространяются только на врачей-специалистов, которым интерн не является.
Спросить
Действующее законодательство - не предусматривает ограничений для работы в скорой помощи по временным рамкам, можно работать до выхода на пенсию и далее, если здоровье позволяет.
Спросить
