Хоу перейти в другое медицинское учреждение тоже на должность операционной медсестры.
Я работаю операционной медсестрой 23 года. Хоу перейти в другое медицинское учреждение тоже на должность операционной медсестры. Говорят.
Я работаю в военном учреждении, согласно штатного расписания и трудового договора на должности операционной медсестры, имею сертификат Операционное дело, полгода назад меня перевели на должность постовой медсестры терапевтического отделения в устной форме и с угрозой об увольнении, если я не соглашусь, сертификата Сестринское дело у меня нет, по бумагам я числюсь операционной медсестрой, а работаю постовой медсестрой. Правомочны ли действия начальника, и какова моя ответственность? Как мне защитить свои права?
Здравствуйте.
Действия работодателя не правомерны, перевод на другую работу возможен только с Вашего письменного согласия и приказа. За восстановлением нарушенного права Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в трех месячный срок в суд.
СпроситьСо дня на день мне должны вручить уведомление об увольнении в связи с реорганизацией учреждения и сокращением моей должности. Могу ли я не подписывать сразу данное уведомление, так как хочу проконсультироваться с юристом? Реорганизация учреждения, в котором я работаю происходит путем присоединения моего учреждения к другому (я работаю в должности главной медсестры). В другом учреждении есть своя главная медсестра, но я имею высшее сестринское образование и 6 лет стаж работы главной медсестрой. В другом учреждении главная медсестра высшего образования не имеет, а стаж работы в должности у нее около 15 лет. Кто по закону имеет право претендовать на данную должность? Спасибо.
Статья 179 Трудового Кодекса РФ.. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Спросить
Вы вправе отказаться от подписания уведомления, но это ничего не меняет. Вам в любом случае обязаны предложить вакантные должности согласно ст.180 ТК РФ. Преимущественное право оставления на работе отдается работнику с более высокой квалификацией или производительностью труда. Квалификация - это образование плюс стаж. Думаю, что высшее образование в вашем случае будет иметь преимущество.
СпроситьЯ работаю операционной медсестрой, имею сертификат Операционное дело, имеет ли право начальник, без моего согласия перевести меня на должность постовой медсестры терапии, если имеет, то в каком случае и на какой срок?
Мне надо выходить на работу после декрета (3 лет), я работала суточной операционной медсестрой, потом меня перевели в день на время декрета дневной операционной медсестры (она уже вышла из декретного отпуска на своё рабочее место), с этой должности я и ушла в декретный отпуск. Скажите могу ли я вернуться на должность дежурной (суточной) медсестры на своё прежнее отделение или мне могут отказать и перевести в другое операционное отделение?
Здравствуйте!
Согласно ст. 256 Трудового Кодекса РФ, на время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет за работником сохраняется место (должность). Вас переводили во время беременности на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов (ст. 255 ТК РФ). Но поскольку на Вас уже не распространяется действие указанной статьи, то после окончания отпуска по уходу за ребенком Вы возвращаетесь на прежнее место работы и приступаете к выполнению своих трудовых функций.
СпроситьМожет ли палатная медсестра перейти на должность старшей медсестры отделения на постоянной основе многопрофильной больницы (стаж работы медсестрой 2,5 года)? Спасибо! Если нет, то какие критерии необходимы, чтобы занимать должность старшей медсестры отделения больницы.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
На основании,
Профстандарта: 02.069 Утверждённого приказом Министерстватруда и социальной защиты Российской Федерации от 31 июля 2020 года N 479 н, к Специалистам по организации сестринского дела, предъявляются следующие требования:
Возможные наименования должностей, профессий:
Старшая медицинская сестра
Старший акушер (старшая акушерка)
Старшая операционная медицинская сестра
Старший фельдшер
Требования к образованию и обучению:
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по специальности "Организация сестринского дела"
или Высшее образование - бакалавриат по направлению подготовки "Сестринское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации "Организация сестринского дела"
Требования к опыту практической работы:
Не менее пяти лет по направлению профессиональной деятельности
Работодатель обязан применять профессиональные стандарты.
Таким образом норма права нам говорит о том, что требования Вашего работодателя в части продолжительности опыта работы в свой профессиональной деятельности должен быть не менее пяти лет, правомерны.
Доброго Вам дня.
Спросить
Руководству необходим стаж работы по специальности медицинская сестра не менее 5 лет.
Спросить
Максимум, что можно сделать - проверить, действительно ли работодатель установил только такие требования к образованию.
СпроситьЗдравствуйте.
Вот что указано в Приказе Минздрава России от 10.02.2016 N 83 н "Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием" для специальности "Операционное дело":
Специальность "Операционное дело"СпроситьУровень профессионального образования
Среднее профессиональное образование по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело"
Дополнительное профессиональное образование
Профессиональная переподготовка по специальности "Операционное дело" при наличии среднего профессионального образования по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело"
Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности
Должности
Операционная медицинская сестра, старшая операционная медицинская сестра
Можно тогда по другому спрошу. Какой сертификат требуется для работы в перевязочном кабинете? И где, помимо перевязочного, с ним можно работать. Спасибо.
СпроситьПриказ Минздрава России от 10.02.2016 N 83 н "Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием":
Специальность «Сестринское дело»СпроситьУровень профессионального образования
Среднее профессиональное образование по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело»
Дополнительное профессиональное образование
Профессиональная переподготовка по специальности «Сестринское дело» при наличии среднего профессионального образования по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Акушерское дело»
Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности
Должности
Медицинская сестра, старшая медицинская сестра, медицинская сестра палатная (постовая), медицинская сестра процедурной, медицинская сестра перевязочной, медицинская сестра участковая, медицинская сестра приемного отделения, медицинская сестра патронажная, медицинская сестра по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи, медицинская сестра стерилизационной, заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - медицинская сестра, заведующий здравпунктом - медицинская сестра, заведующий кабинетом медицинской профилактики - медицинская сестра
Специальность «Сестринское дело в педиатрии»
Уровень профессионального образования
Среднее профессиональное образование по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело»
Дополнительное профессиональное образование
Профессиональная переподготовка по специальности «Сестринское дело в педиатрии» при наличии среднего профессионального образования по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело»
Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности
Должности
Медицинская сестра, старшая медицинская сестра, медицинская сестра палатная (постовая), медицинская сестра процедурной, медицинская сестра перевязочной, медицинская сестра участковая, медицинская сестра приемного отделения, медицинская сестра патронажная, заведующий кабинетом медицинской профилактики - медицинская сестра
В военном госпитале сократили отделение челюстно-лицевой хирургии и стоматологии, создав другую штатную структуру - отделение стоматологии. При этом сократили должность врача стоматолога-хирурга, который имеет 1 категорию по хирургии и должность операционной медицинской сестры (высшая категория по спец."Операционное дело")Работодатель предложил другие должности: врачу стоматологу-хирургу должность стоматолога-терапевта, а операционной медсестре должность медицинской сестры стоматологии. Вопрос: сохранится-ли оплата по данным категориям на новых должностях или на какой-то период, т.к.хирургический профиль выше терапевтического?
Тамара, оплата будет производиться в соответствии с должностными обязанностями, если она ниже предыдущей, то и оплачиваться будет согласно данной категории, т.е. не сохранится.
СпроситьДобрый вечер. Работаю в государственном учреждении здравоохранения дежурной медсестрой (работа по скользящему графику). Старшая медсестра уволилась, желающих на её должность не нашлось, шеф-деспот в приказном порядке назначил меня на должность старшей медсестры. На какой срок по закону он может без моего согласия удерживать меня на этой должности (работа дневная, что меня не устраивает)? Спасибо.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора (как обязательных, так и дополнительных), допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме и является неотъемлемой частью трудового договора.
Перевод на другую работу, как разновидность изменения условий трудового договора, допускается в том же порядке только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 и 3 статьи 72.2 ТК РФ.
Так, не требует согласия работника временный перевод (на срок до одного месяца) на другую работу при наличии следующих обстоятельств чрезвычайного характера:
катастрофа природного или техногенного характера;
производственная авария;
несчастный случай на производстве;
пожар, наводнение, голод, землетрясение, эпидемия или эпизоотия;
любые исключительные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Временный перевод работника без его согласия на срок до одного месяца допускается также в случаях:
простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера);
необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества;
замещения временно отсутствующего работника.
При условии, что простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными выше.
Таким образом, перевод вас на другую должность с изменением трудовой функции в описанной Вами ситуации без Вашего согласия невозможен. Временный - на 1 месяц.
СпроситьУ меня есть действующий сертификат медсестры, специализация стоматология, могу ли я устроиться на работу в мед учреждение, на должность медицинской сестры, например участковой медсестрой или в педиатрии? Или нужно заново отучиться, уже на участковую медсестру или уч в педиатрии? И могу ли я принята на должность медсестры в отделении больницы?
