Могут ли за это лишить на 100%
Обед с 12,00 до 13,00, я поставил тарелку с супом на стол в 11,20, меня лишают премии на 100%, мотивируя это тем, что я готовился к обеду! Могут ли за это лишить на 100%
Уважаемый Владислав!
Если премия не является составной частью зарпалты, то ее выплата не является обязательной, а вот если премия является составляющей частью зарплаты то ее лищение хоть на 1% является не законны. у нас по ТК лишать ЗП нельзя.
Спросить
Здравствуйте, Владислав.
Да, Ваш работодатель не "подарок"...
Трудовой кодекс РФ, далее ТК, не регулирует вопросы, связанные с премиальными выплатами, так как каждый работодатель вправе по своему усмотрению, исходя из своих финансовых возможностей (при наличии прибыли), разрабатывать и утверждать, в т.ч. по согласованию с профсоюзной организацией (если есть такая) Положение о премиальной системе.
В Положении о премиальной системе включаются условия об условии и размере премии для работников, порядок ее выплаты, а также условия и порядок лишения работников премии за конкретный период полностью или частично.
Таким образом, Вы вправе ознакомиться с Положением о премиальной системе у своего работодателя, и если там нет такого условия, что за подготовку к обеду ранее положенного времени лишение премии, то Вы вправе написать жалобу в Федеральную инспекцию труда или подать иск в суд о выплате Вам премию, которую Вас незаконно лишил работодатель.
Удачи Вам.
Спросить
, обед с 12,00 до 13,00, мотивируя в приказе что я ГОТОВИЛСЯ обеду!?
Я поставил тарелку с супом на стол, чтобы суп остыл в 11,20, обед с 12,00, меня лишили премии на 100% , мотивируя тем, что я нарушил трудовой распорядок дня!
Копия приказа есть, как вам её отправить?
Был на выезде на объекте. На объекте не предусмотрено место отдыха и приёма пищи (обедать приходиться в машине в любое время года). До выезда руководитель предупредил, что работаем без обеда. По графику: обед-12-00 до 13-00. Приехал с объекта на центральную базу в 12-20 и ушёл на обед. После обеда выехали на работу на объект. С обеда появился в 13-00. Требуют объяснительную, по какой причине ушёл на обед, Могут ли лишить премии?
Ребёнку положено бесплатное питание в школе. Он учиться во вторую смену. Он приходит в столовую на большой перемени 15:20 с талоном. Ему отказывают в обеде они говорят что обеды по талону выдаются до 14 часов. Хотя до этого месяц выдавали обед 15:20. Могут они ему отказывать?
Я работаю по 11,13 часов в смену, с перерывами на обед, он не оплачивается, сказали что обеда теперь не будет с 1 октября, у меня смена будет 12,14 часов, скажите это законно? Потому что кто работает по 8 часов у них есть обед, я тех кто по 12,14 часов нет обеда.
Меня лишают премии я от суствовал два дня она лишает 1010 меня 100%
Мой ребенок заболел утром, об этом было сообщено классному руководителю в 8-20 утра. Тем не менее за этот день нам ставят оплату за обед. Классный руководитель объясняет это тем, что заявку на обед она подаёт до 8-15 утра текущего дня. Обеды готовят на своей кухне в школе. Наш класс питается в 11 или 12 часов дня. Могу я не оплачивать обед в этот день?
У нас на предприятии обед по регламенту с 12:00 до 13:00. Я работаю машинистом автоподъёмника, с линии я уезжаю на обед на базу в 11:30, чтобы в 12:00 быть уже на обеде на базе, но меня за это лишают примиальных на 50%. Правильно ли это?
