Проблемы с пенсией из-за изменения места учебы дочери - что делать?

199₽ VIP

Училась в железнодорожном техникуме с 2010 по 2013 год, справку техникум предоставил что мой период обучения с 2010 по 2014. Закончив обучатся в 2013 году поступила потом в другое учебное заведение с 2013 по 2014. справку в пенсионный фонд предоставляла сама. Затем ПФР выяснив что в 2013 я закончила одно место обучение и поступила в другое сказал что у меня была переплата пенсии по потери кормильца с период с 1.07.2013 по 31.09.2013., якобы за то, что я одно место учебы закончила и пенсия в летний промежуток мне не должна была мне выплачиватся. Сейчас требуют возместить эту переплату за 3 месяца, правомерно ли это. Если моей вины нет, одно место учебы я закончила, когда поступила во второе то справку предоставила. Я не виновата что первый техникум дату неправильную поставил, что якобы мое окончание учебы 2014 год. Как быть? По моей ли ошибке эта переплата возникла? И с кого теперь требовать решение проблемы?

Мне 19 лет. Я получала пенсию по потери кормильца.

1 справку я предоставила в пенсионный фонд с места учёбы с сентября 2014 по июль 2016.

В этом году поступила снова. Также пришла в пенсионный фонд предоставила справку с места учёбы с сентября 2016 по июль 2019 года. Мне сказали, что моё дело закрыли и если я хочу получать пенсию то мне нужно собрать все справки заново и придти в октябре и написать заявление. И выплаты начнутся с октября.

Действительно ли это так?

Скажите, пожалуйста: до 2016 года я работала в краевом учреждении культуры (на краевом бюджете), а с 2016 года это учреждение перешло в филиал другого, федерального учреждения культуры (с федеральным бюджетом), поменялось руководство. Теперь мне нужна справка о трудовом стаже за 2015 год. Где могут заверить такую справку? Другими словами, где можно заверить справку о стаже в организации, которая перестала существовать?

Прошу Вас дать пояснения в сложившейся ситуации.

Я работаю в учреждении с декабря 2007 года. Мне не удалось сходить в отпуск за период 2007-2008 гг. В очередной отпуск я отправилась в 2009 году за период 2007-2008. Так и идет много лет ежегодный отпуск предоставляется за предыдущие года.

За период 2012-2013 иду в 2014;

2013-2014 = 2015;

2014-2015 = 2016;

2015-2016 = 2017;

2016-2017 = 2018.

Периодически периоды путали, я их восстанавливала. И очень похоже, что руководителю это надоело и мне против моей воли настойчиво рекомендуют в этом году, в августе взять два отпуска подряд. Меня смущает то, что мне еще ни разу не удалось уйти в отпуск и все забыть. Круг обязанностей велик, дублеров нет. Получится что я просто подарю отпуск Учреждению. Да и планов на такой длительный период нет.

Подскажите, как грамотно выйти из этой ситуации.

Спасибо.

Получаю пенсию по достижению возраста. Пенсия была повышена, поскольку на иждивении ребенок, обучающийся платно на очной форме обучения. Ребенок с 2013 года обучается. В 2013 году я предоставила справку об обучении в ПФР. Получала пенсию исправно. В 2014 году ребенка призывали в армию (с мая 2014 по май 2015). Пенсию я получала в полном объеме, не знала, что нужно сообщить в ПФР. В учебном заведении на это время был предоставлен академический отпуск. С 2015 сын продолжил учебу. Оканчивает учебу в июне 2017 года. Весь этот период ч получала пенсию с учетом иждивенца. Но, в марте получила меньшую сумму. Обратилась в ПФР за уточнением. Мне пояснили, что с меня удерживают суммы сверхвыплат, так как ребенок был а армии и сейчас не учится. Он учится, да, я согласна, что должны вычесть за год, что он был в армии, но они хотят вычесть за весь период од до марта 2017... Я им предоставила справку с места учебы об обучении, в которой указан и академический отпуск и сроки обучения... Но, вопрос с ПФР так и не удалось решить-будут удерживать все... Никаких требований, предписаний, протоколов я не получала... Что мне делать?

Пока училась в университете (2011-2016 г), работала только 2015 и 2016, причем в 2016 с июля месяца официально на двух работах.

В июле 2016 года уже подавала на вычет за 2015 год учебы. На другие года (2013-2014) не хватило отчислений.

Так как обычно подается за три года, могу ли я в 2017, так как в 2016 у меня были отчисления по двум работам и их хватит, чтобы вернуть мне 13% за два года учебы, подать за года учебы 2014 и 2016?

Работала в бюджетном учреждении 3 года. С 23 ноября 2015 года была уволена с бюджетного учреждения в связи сокращением штата. Последнее пособие по сокращению получила в мае 2016 года. На работу устраиваюсь 2 июня 2016 г. снова в бюджетное учреждение, скажите сохраняется ли надбавка 10% за выслугу лет?

Была реорганизация учреждения в 2013 г путем присоединения к другому учреждению, которое стало правопреемником. В том учреждении я не использовал отпуска с 2010 г и мне не начислили и не выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска при реорганизации. В июле я уволился уже с нового учреждения-правопреемника, расчет получил без начисления и оплаты за неиспользованные отпуска того учреждения реорганизованного. Должны ли новое учреждение выплатить мне компенсацию за неиспользованные отпуска за предыдущие года, когда я работал в старом учреждении? Перешёл в реорганизуемое учреждение переводом из реорганизованного. Сохранилось ли мое право на компенсацию?

Ухожу в декрет в августе 2016 году с нового места работы. С 2012 по апрель 2015 была в отпуске по уходу за ребенком. Хочу чтобы для расчета декретных мне заменили года на 2010 и 2011, предоставила за эти года в бухгалтерию справку от бывшего работодателя. Еще при поступлении на работу также предоставила справку за 2013-2015 года. Сейчас бухгалтерия запрашивает еще и справку за 2012 год (я весь год была сначала в декрете, а потом по уходу за ребенком). Могут ли они заменить мне года без этой справки или обязательно надо ее предоставить и подтвердить, что я была тогда в декрете. Заранее спасибо за ответ.

Мне 24 года, с 2012 года живу в Мурманской области, в сентябре того же года устроилась на работу в образовательное учреждение, проработала до июля 2014 года (1 год и 10 месяцев). Спустя два месяца, т.е. в сентябре 2014 года устроилась в другое образовательное учреждение, где у меня запросили справку о полярках с предыдущего места работы. В справке с предыдущего места работы указали, что за весь период, что я у них проботала, я получила всего 10 %, хотя должна была получить 30%. Я запросила новую справку, но мне в ней отказали, сославшись на то, что с 2012 года в законодательсве произошли изменения, согласно которым эти справки потеряли свою силу. Скажите, пожалуйста, имеют ли право на новом месте работы запрашивать такую справку? Почему на прежнем месте было начислено 10%, а не 30%? Почему я, как человек до 30 лет, зарабатываю полярки не по льготной схеме (20% за полгода)?