«Борьба за права работника - кого подать в суд по делу о правопреемстве государственной телерадиокомпании в Севастополе?»
Живу в Севастополе. Работала в государственной телерадиокомпании. В 2014 году под руководством Правительства компанию ликвидируют и на ее базе организовывают новую. Прежняя не является правопреемником. Я 14 лет проработала в этой организации. Оформляю пенсию, почти все справки и личное дело утеряны в компании, старое предприятие в госархив ничего не передало (следует из официального ответа). Собираюсь подавать в суд, но не знаю на кого: на Правительство, прежних руководителей?...
Здравствуйте, Светлана
В суд вам подавать, к сожалению, не имеет смысла, так как даже если иск примут к производству, то в процессе, само производства всё равно прекратят.
Но, на основании свидетельских показаний Вы можете подтвердить сам факт работы в данной организации, но свидетели не могут утверждать о характере работы и размере заработной платы.
Ст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях»:
При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.Спросить
Здравствуйте, Светлана.
... а что вы хотите от суда получить? Справки вам ни суд ни прежний руководитель НЕ ВЫДАСТ.
Рекомендую поступить следующим образом:
1. Обратиться с заявлением в пенсионный орган о назначении вам пенсии, приложив документы, которые у Вас фактически имеются. Отдельные документы может получить ПФ и самостоятельно.
2. КАК ожидаемый вариант. Вы получаете письменный отказ в назначении Вам пенсии, в котором предполагаю будет указано в качестве основания то, что вам не засчитан в стаж такой-то период в виду того, что он не подтверждён...
3. И ТОЛЬКО ПОСЛЕ ЭТОГО В СУД с исковым заявлением к ПФ РФ О ПРИЗНАНИИ ОТКАЗА В НАЗНАЧЕНИИ ПЕНСИИ НЕ ЗАКОННЫМ, включении в стаж работы таких-то периодов и назначении страховой пенсии...
При этом, чем обосновать заявление и какие доказательства нужно представить суду будет зависеть от обстоятельств дела и отказа ПФ...
ГЛАВНОЕ УСПОКОЙТЕСЬ. И раньше времени себя не хороните. По ходу развития событий пишите, эта проблема в большинстве случаев решаема...
Спросить
В данном случае нужно ознакомиться со всеми обстоятельствами. В частности имеет значение наличие иных документов, подтверждающих официальный заработок и трудоустройство.
Спросить
А кому предьявить этих свидетелей? Если не в суд, то получается в Пенсионный фонд. У меня есть развернутая справка из Пенсионного фонда Украины о работе и всех отчислениях, но севастопольский Пенсионный фонд такую справку не принимает.
Спросить
Добрый день, если Вы уже обратились в ПФР с заявлением о назначении пенсии, то необходимо получить отказ ПФР в назначении пенсии или включение определенных периодов работы в страховой стаж. При наличии ответа ПФР Вам необходимо будет подать иск в суд, где ответчиком будет является ПФР, непосредственно Управление, которое рассматривало Ваше заявление. Сейчас на стадии подготовки дела Вам можно направить запрос в архив города, куда обычно передают сведения из всех организаций. В пенсионный фонд свидетелей не вызывают, права их допрашивать Пенсионный фонд не имеет. Допрос свидетелей допустим при необходимости только в суде. Я не вижу смысла их допрашивать. Если у Вас имеется запись в трудовой книжки - единственный документ, подтверждающий трудовую деятельность.
Спросить
Оформляю пенсию. Живу в Крыму, 16 лет официально проработала в телерадикомпании. В 2014 году компания была ликвидирована и организовалась новая телерадиокомпания. На запрос пенсионного фонда, сотрудники компании ответили, что мое личное дело отсутствует и справок о зарплате нет. У меня есть выписка из пенсионного фонда Украины о всех начислениях в тот период, но наш российский пенсионный фонд их не принимает. Терять 16 лет не хочу, что делать, куда обращаться?
Я работала в компании в 2014 году, в конце 2014 года нашу компанию перекупила другая компания и я перешла туда (только не помню какое заявление писала на перевод или увольнение, а потом на устройство). При переходе из одной компании в другую нам не давали справки о доходе (2 НДФЛ и другие). Весь 2015 год проработала в этой новой компании. В феврале 2016 года ухожу в декрет. При оформлении декретного отпуска (для расчета декретных) в новой компании должна сохраниться бухгалтерия со старой компании за 2014 год? Просто моей старой компании сейчас как таковой уже нет и справку о доходах мне взять неоткуда...
В вашей организации произошла реорганизация путем слияния. По передаточному акту в бухгалтерию передаются все сведения. Вы вправе требовать все сведения из своей бухгалтерии.
СпроситьКупил участок земли в Севастополе в 2013 году, при Украине проблем при оформлении не было, все было законно. После перехода Крыма в РФ, в 2016 году правительство Севастополя (которое не является правопреемником украинского правительства) по суду пытается забрать мой участок земли в гос. собственность без компенсации. В доказательство они предоставляют решение верховного административного суда украины от 2013 года. Может ли суд РФ принимать решение украинского суда к рассмотрению или нет. Заранее благодарен.
Добрый день! Зарегистрировано ли ваше право на земельный участок, на руках какие имеете документы (свидетельство о госрегистрации права). Рекомендую вам очно обратиться к юристу либо к адвокату с имеющимися документами на данный земельный участок.
СпроситьНаша компания проработала на рынке клининговых услуг 8 лет. Компанию продали в дргугой регион и открыли в 2014 году новую компанию с тем же названием. Хотим участвовать в тендере у своего же заказчика, но по условиям требуется опыт работы 3 года. Как нам быть, можем ли мы как-то использовать опыт прежней компании, все прежние заказчики перешли в новую компанию.
Здравствуйте!Требование опыта работы неправомерно.Постановление Правительства РФ от 04.02.2015 N 99
"Об установлении дополнительных требований к участникам закупки отдельных видов товаров, работ, услуг, случаев отнесения товаров, работ, услуг к товарам, работам, услугам, которые по причине их технической и (или) технологической сложности, инновационного, высокотехнологичного или специализированного характера способны поставить, выполнить, оказать только поставщики (подрядчики, исполнители), имеющие необходимый уровень квалификации, а также документов, подтверждающих соответствие участников закупки указанным дополнительным требованиям"
(вместе с "Дополнительными требованиями к участникам закупки отдельных видов товаров, работ, услуг, закупки которых осуществляются путем проведения конкурсов с ограниченным участием, двухэтапных конкурсов, закрытых конкурсов с ограниченным участием, закрытых двухэтапных конкурсов или аукционов")
СпроситьКупил квартиру в 2014 году. В управляющую компанию принес документы на право собственности. В 2018 году управляющая компания завалилась. В новую управляющую компанию не передали данные собственников. И новая управляющая компания стала присылать платёжки на старого хозяина. Вопрос: должен ли я как собственник оплачивать квитанции по ошибке управляющей компании, то что они владеют старой базой данных собственников жилья?
Добрый вечер!
Действия УК незаконны.
Собственник квартиры согласно ст. 153 Жилищного кодекса РФ обязан оплачивать услуги ЖКХ со дня возникновения права собственности.
Напишите им претензию с требованием формировать Вам квитанции со дня, когда у Вас заключен договор управления с новой УК.
В случае отказа в удовлетворении возникший спор передайте для начала для разрешения в правоохранительные органы-подайте жалобу в прокуратуру. Если они откажут-то нужно подавать иск о признании действий УК по выставлению Вам платы за другую компанию незаконными, а также взыскать компенсацию морального вреда за их незаконные действия, вследствие которых Вы несете нравственные переживания.
СпроситьЖенщина оформляет пенсию по потере кормильца на дочь. Нужна справка от компании, что муж (умерший) проработал в компании определенный период. Есть запись в трудовой о принятии на работу и об увольнении. Но компания такой справки не дает, не может найти приказ об увольнении сотрудника, говорят. Что не увольняли. (работал с 2008-2010 год) . Справку требуют для начисления пенсии, для подтверждения трудового стажа. Что делать в этой ситуации? Как повлиять на компанию и оформить такую справку?
9 ноября 2011 года заканчивается срок договора с управляющей компанией. Договор лонгировался в течении пяти лет. На данный момент управляющая компания навязывает договор с другой УК, так как старая банкротится и раздробилась на три отдельные компании, а учредители новых компаний все равно прежние. Собственники не хотят вступать в компанию со старой администрацией. Как правильно оформить документы, у этих компаний сильные юристы угрожают, что если не вступим в новую старую компанию затаскают по судам и навязывают собственникам свои условия нового договора с повышенными тарифами.
Если обязательства предусмотренные Договором исполнены, то Вы в соответсвии с условиями Договора о его рассторжении (они по сути должны быть указаны), обращаетесь к другой стороне, о рассторжении Договора. В соответсвии с принципами гражданского права, стороны договора свободны в своем волеизъявлении в заключении договора и в его рассторжении (если взаимные обязательсва исполнены надлежащим образом). Поэтому внимательно читайте Договор, и поступайте согласно прописанным в нем условиям о рассторжении. Скорее всего , что за определенный срок, Вы должны уведомить письменно (заказным письмом с уведомлением) о нежелании пролонгировать данный Договор.
СпроситьРаботаю в организации 3,5 года. 1 апреля 2009 года ухожу в декретный отпуск, а с 1 марта 2009 г., компания в которой я работаю объявляет о создании Совместного предприятия с другой компанией. Создается новое юридическое лицо и всех сотрудником старой компании переводят в новую компанию путем увольнения по собственному желанию и приемом на работу в новую компанию.
Каким образом будут начисляться мне декретные и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, ведь получается, что в новой компании я проработала всего 1 месяц? Сохраняется ли при таком переводе средний заработок за последние 12 месяцев? Или мне необходимо требовать сохранения моего трудоустройства в старой компании?
Добрый вечер! Эта статья поможет Вам:
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
СпроситьНужен полный и аргументированный ответ. От начала и до конца
Иностранная компания и две российских компании учредили совместное предприятие в котором 40% уставного капитала принадлежит иностранной компании. Совместное предприятие создано для освоения нефтяного месторождения.
При определении финансовых параметров деятельности совместного предприятия в технико-экономическое обоснование были заложены ставки ренты за пользование недрами – 10%, и налога на прибыль – 32%. Иностранная компания вложила в проект 40 млн. долларов США.
После первого года деятельности совместного предприятия были внесены изменения в налоговое и земельное законодательство и увеличены ставки налогов и сборов с совместного предприятия, а также введены новые экспортные пошлины. Иностранная компания обратилась к правительству субъекта федерации с просьбой об уменьшении фискального бремени в соответствии с параметрами технико-экономического обоснования. Своим распоряжением региональное правительство освободило совместное предприятие на 3 года от уплаты экспортных пошлин и снизило отчисление роялти до 5%.
Прокурор посчитал, что предоставление таких льгот совместному предприятию противоречит интересам региона и обратился в суд с иском о признании недействительным распоряжения регионального правительства о предоставлении льгот совместному предприятию.
Будет ли удовлетворен иск? Обоснуйте.
Привет. Моя знакомая уже 2 года не получает горячую воду. Управляющая компания отвечает, что не хватает давления. После моей жалобы в Правительстве Крыма ответ Министерства ЖКХ Крыма примерно таков: Мы тут ни при чем. Обращайтесь в управл. Компанию. Письмо Президенту с жалобой на БЕЗДЕЙСТВИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА-ответ опять же мин ЖКХ Крыма и то же-обращаться в упрвл. Компанию. На ХРЕНА нам такое беспомощное ПРАВИТЕЛЬСТВО? И что делать? Вода горячая по счетчику. Вот они и не "теляться" Все равно денег за услугу не берут?
Жаловаться нужно не Президенту а в жилищную инспекцию. Кроме того, Вы вправе обратиться в суд (ст. 3 ГПК РФ)
Спросить
