Спор о выплатах молодому специалисту - должна ли вернуть деньги, если уже не соответствует возрастным требованиям?
Мне начисляли выплаты, как молодому специалисту в течение 2,5 лет, в ходе финансовой проверки выяснилось, что я не подхожу по возрасту. На момент признания меня молодым специалистом мне было 32 года, а по Пензенской области возраст молодого специалиста до 30 лет. Должна ли я возвращать деньги?
Добрый день, Вера! лучше решение этого вопроса доверить суду, т.к. здесь есть и Ваша ответственность, и вина того работодателя, который Вас принял на работу в качестве молодого специалиста, и использовал бюджетные средства на незаконные выплаты. Подавайте в суд сами и не тяните, т.к. при дознании могут попытаться увязать предварительный сговор между Вами и работодателем, и тогда ситуация примет со всем другой юрид. Оборот.
Спросить
1 образование вышки очно, специалист, 2 образование заочно, закончила магистратуру педагогического образования. Отношусь ли я к категории молодого специалиста? Можно ли мне претендовать на подъемные выплаты молодому специалисту?
В 2014 году заключил договор с РЖД, с 2019 работаю в Ржд, должен отработать 5 лет или возместить все расходы. В договоре о "Молодом специалисте" написано: предоставлять молодому специалисту должность в соответствии с полученной им в образовательной организации специальностью и квалификацией, а также квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих или соответствущими положениями профессиональных стандартов. Использование молодого специалиста на рабочей должности допускается при производственной необходимости на период не более 6 месяцев, в исключительных случаях - до 12 месяцев;
Вопрос: Я отработал уже больше 12 месяцев.
Работодатель не соблюдает договор молодого специалиста, я являюсь молодым специалистом, могу на основании этого уволиться, без какой либо компенсации?
В данный момент в моем учреждении (Красноярское краевое казенное учреждение здравоохранения) проходит аудиторская проверка. По результатам ее проверяющие выявили неправомерность выплат молодым специалистам. Прошу разъяснить, правильно ли их утверждение. Во время работы в данном учреждении секретарем и заочно обучаясь по специальности экономист была переведена на освободившуюся ставку бухгалтера-кассира (среднее образование, без спец-ти). Закончив ВУЗ и получив диплом был присвоен статус молодого специалиста и производились выплаты надбавки к основному окладу в размере 50% до настоящей проверки. Изменения к трудовому договору в части новой должности и нового оклада были произведены. Сейчас специалисты ревизионного отдела утверждают, что нужно было человека уволить, а потом принять для правомерного назначения выплаты молодому специалисту, а не переводить. Прошу разъясните, скоро будет акт.
На данный момент мне сейчас 31 год, говорили что я буду получать как молодой специалист доплату до достижения 35 лет (вернее молодой специалист считается возраст до 35 лет), мне платили как и обещали, а сегодня подошла заведующая детского сада (я работаю воспитателем) и сказала что я не подхожу под возраст, что на данный момент возраст молодого специалиста сократили до 30 лет.
Очень нужна помощь. Я молодой специалист, устроилась после колледжа на работу в другую область учителем начальных классов. Отработала год, сейчас увольняюсь по собственному желанию. Было единоразовое пособие как молодому специалисту 12 тыс, я готова это вернуть. Но директор требует, чтобы я возвращала ещё и ежемесячную надбавку, как молодому специалисту 25% от оклада, которая выплачивается 3 года молодым специалистам с зарплатой. И говорит, что будет действовать по договору. Якобы я должна отработать 3 года, но в договоре прописано, что меня взяли временно на декретное место. Учитель с декрета ещё не вышел. Обязана ли я возвращать все ежемесячные выплаты?
Молодой специалист работает в школе г.Белгорода второй год. В прошлом учебном году доплата как молодому специалисту шла, а в этом году прекратилась. В бухгалтерии объяснили, что молодым специалистам теперь платят не три года, а один год. Правильно ли это?
Я работаю ты школе учителем и уже есть стаж 2 года, но диплом специалиста получила только в этом году. Будут ли мне выплаты как молодому специалисту или я уже не подхожу для этих выплат?
Я работаю учителем предметником, мне дали классное руководство не предупредив меня заранее. Я молодой специалист, но за это мне не платят, сказали, если есть часы (классное руководство), то за молодго специалиста не платят. Так ли это? Должны ли платить мне как молодому специалисту?
