Охрана на магазине и контроль за доступом на складе - важные моменты для бизнеса.

• г. Нижний Новгород

И ещё один момент. Магазин под охраной не находится, ключи есть у третьих лиц. На склад работники второго магазина заходили без нашего присутствия.

Ответы на вопрос (3):

Добрый вечер!

Требования к Вам какие? В какой форме их предъявляли? Чем они мотивированы?

Спросить
Пожаловаться

Было сказано устно что уволят меня по статье никак не аргументируя. Руководству не понравилось, что ему ответили что какое либо удержание неправомерно, т к товар изначально нам принят небыл.

Спросить
Пожаловаться

Вы правильно ответили. Нельзя чего-то от вас требовать, если вы не принимали товар, даже при наличии договора о материальной ответственности. Вы скажите работодателю, что напишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.

С уважением.

Спросить
Пожаловаться

В магазине недостача.. у начальника есть ключ от магазина.. Есть видео где начальник без нашего присутствия входит в магазин... Какие наши действия.

Имеется магазин строительных товаров. Склад находится под навесом на земельном участке. Перечень крупногабаритного товара вывешен в магазине, Остальной товар представлен образцами. Магазин на ЕНВД. Оплата товара предполагается в магазине. Не приплюсует ли налоговая площадь склада к площади магазина.

Вопрос такой-сегодня в магазин пытался ворваться пьяный человек. Работники магазина закрыли дверь. Он начал стучать и выламывать. Работник вызвал полицию 002. Дверь входная-металлическая. А в магазине общий коридор с др.магазином, у которого отдельный вход. Преступник зашёл в этот магазин и выломал сначала одну дверь, потом вторую которая вела в магазин. Попал в магазин. Один работник магазина побежал в овд (2 минуты хотьбы), а др. остался в магазине. Он избил девушку, которая осталась в магазине, и побежал за первым сотрудником-прямо в овд, где его и задержали. Мы написали 3 заявления-от лица 1 и 2 сотрудника, от лица работника второго магазина. Он находится в овд, завтра его везут на суд. Что ему присудят?

Я работала в цветочном магазине управляющей (в подчинении 3 магазина), один магазин закрылся в сентябре, второй магазин закрылся в октябре, а третий магазин закрылся в декабре. 4 декабря я уволилась после закрытия последнего магазина, отправив при этом весь товар на склад (предворительно пересчитав его). После увольнения ЗП не выплатили, сказали, когда товар пересчитают, тогда и заплатят. В итоге 26 декабря работодатель позвонил и сказал, что товара не хватает и ЗП платить не будет. При этом работодатель каким то загадочным образом еще посчитал инвентаризацию в закрытых ранее магазинах и сказал, что там тоже недостача. Может ли работодатель проводить какие либо инвентаризации без присутствия работника, без составления документации по инвентаризации? И если сотрудник уже уволен, может ли взыскивать с работника ущерб?

Работаю в магазине. Ключ от сейфа всегда клала на складе в стол, по итогу по камер видно что зашли два человека в магазин и направились к складу. Один из них стоял возле него а второй зашёл на склад. На складе камеры нет! Все сотрудники были в зале. По итогу украли из сейфа 81 000 хотят что бы я выплачивала так как я администратор магазина. Материальную ответственность подписывала. Что делать говорят что подадут на меня в суд но я же не брала данные средства!

Перед тем как уволить работника у него изъяли ключи от магазина и без его присутствия свободно находились в этом магазине другие граждане. И вот работник уже уволен, а ревизия происходит только сейчас и без этого работника. Имеет ли право работодатель подать в суд на уволенного работника, если обнаружится недостача при этой ревизии.

Куда обратиться? Я,Индив. Предприниматель в магазине недостача, продавцы сдали ключи от магазина и ушли, перед уходом вынесли из магазина тетрадь с z-отчётами, журнал кассира-операциониста, частично документацию, платить не хотят. Магазин находится в области.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Уволились работники, отвечавшие за один склад. В штате есть работник, отвечающий за другой склад и ему хотят навязать совмещать работу по первому складу. Должен ли работодатель провести инвентаризацию при возложении обязанностей на нового работника?

Я работаю в частном магазине, у хозяина один маназин, должен ли частный предприниматель оплачивать повторное прохождение медецинское книжки работнику его магазина? Он говорит что не должен!

Работаю заведующим Фикс прайса, подписывал договор об поной материальной ответственности (жаль читать нужно) договора пришли с опозданием в 3 месяца. Назначили ревизию. Товар поступает в вагоне, далее транспортируется на машинах до магазина. Товар приходит вне очень хорошем состоянии. Магазин без сигнализации, охрана без камер наблюдения, ключи от магазина у супервайзера и администраторов и заведующего, у третьих лиц тоже ключи от магазина а склад не возможно закрыть из за проводки, при ревизии смогут ли с меня высчитать всю сумму недостачи магазина?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение