Директор автономного учреждения может быть одновременно учредителем и директором НКО?
Директор автономного учреждения может быть одновременно учредителем и директором НКО?
Изучите нормативный правовой акт, регулирующий порядок назначения руководителей муниципальных учреждений на должность.
Спросить
Теоретически - да, если не является госслужащим и не ограничен запретами, налагаемыми на госслужащих.
Спросить
ТО есть директор колледжа может быть учредителем автономной некоммерческой организации, я правильно поняла? И приглашать на работу своих же коллег-учредителей? Это разве не конфликт интересов?
СпроситьКонфликт интересов - теоретически может быть именно в том случае, если он начнет приглашать к себе на работу коллег-соучредителей АНО. А вовсе не в участии его в учредительстве этого АНО.
СпроситьМожет ли директор учреждения быть учредителем нко?
Директор учреждения не может быть учредителем некоммерческой организации в соответствии со ст. 15 ФЗ от 12.01.1996 N 7-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О некоммерческих организациях".
СпроситьМожет автономное учреждение быть учредителем АНО и требуется ли согласие учредителя автономного учреждения или согласование наблюдательного совета?
Добрый день.
ГК РФ, Федеральный закон от 03.11.2006 N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях", Федеральный закон от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях"
не содержат таких ограничений.
Статья 15. Федеральный закон от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" Учредители некоммерческой организации
...
2. ..
Некоммерческая организация может быть учреждена одним лицом, за исключением случаев учреждения некоммерческих партнерств, ассоциаций (союзов) и иных случаев, предусмотренных федеральным законом.
Если вы планируете внести изменения в устав АНО, то в этом случае наблюдательный совет АНО рассматривает предложения учредителя или руководителя автономного учреждения о внесении изменений в устав автономного учреждения;
Удачи вам.
СпроситьВ результате реорганизации в форме слияния двух учреждений было создано новое учреждение, директоров прежних учреждений уволили в связи с сокращением и был назначен новый директор так как в данном случае директор является единоличным исполнительным органом и назначается учредителем. Один из директоров реорганизуемого учреждения подал в суд иск о восстановлении в должности директора и на основании решения суда была восстановлена в новом учреждении но по старой должности которая была в реорганизуемом учреждении. Как теперь уволить с несуществующей должности?
В такой ситуации нет необходимости увольнять
В трудовой делаете две записи первую о реорганизации учреждение в форме слияния,а вторая запись о том что является директором нового учреждения
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
СпроситьКак можно уволить директора НКП, если есть два учредителя в партнёрстве. На данный момент с директором конфликт, до него директором был я (один из учредителей). Директор не является учредителем.
Что может помешать уволить директора, если оба учредителя за.
Зам.директора желает уволиться. Директора в бюджетном учреждении нет (вакансия). Подчиняемся Министерству РФ, но срочный договор между зам. директора и Министерством РФ отсутствует, так как с заместителями, принимаемыми на работу в гос. бюджетное учреждение, заключается трудовой договор, который ранее подписал директор учреждения (когда был), т.е. трудовой договор между зам. директора и директором учреждения. А Министерство принимает и увольняет только директоров гос. бюдж. Учреждений. Как быть? Кого можно назначить временно исполняющим обязанности директора, чтобы он подписал приказ об увольнении зам. директора? Ведь, сам зам. директора себя не может уволить.
Директором является не директор, а ФИЗИЧЕСКОЕ лицо, назначаемое на должность ДИРЕКТОРА юр. лица его учредителями. Вот из этого и исходите. Кроме того Вам надо посмотреть ФЗ О гос. службе в РФ.
СпроситьМожет ли заместитель директора казенного предприятия быть одновременно учредителем и директором коммерческой организации?
