Как защититься от судебного приказа об удержании 50% зарплаты в пользу МФО при наличии иждивенцев?
По судебному приказу с меня без моего ведома в бухгалтерию пришло ип о взымание с моей заработной платы 50 % в пользу микрофинансовой организации, правильно ли это, что можно предпринять и почему 50% если моя заработная плата небольшая и я имею на иждеваении 2 несоверщеннолетних детей.
Добрый день.
Судебный приказ выносится без вызова сторон и судебного разбирательства. У Вас есть право отменить этот Судебный приказ. Для этого нужно написать свое возражение и отправить его в суд, выдавший Судебный приказ.
Если Вы не получили копию Судебного приказа своевременно, нужно просить восстановить срок на подачу возражения.
В соответствии со ст. 129 ГПК РФ судья отменяет судебный приказ, если от должника в установленный срок поступят возражения относительно его исполнения.
Если все сделать правильно, он будет обязательно отменен. Отменять Судебный приказ нужно обязательно, иначе получите не понятно кем и как рассчитанный долг.
Спросить
Если Вы судебный приказ не получали, то получите его копию в суде и в этот же день напишите возражения относительно исполнения приказа. Его отменят, а определение об отмене отвезете приставам. Временно с Вас прекратят высчитывать денежные средства, а испол. Производство закроют.
Спросить
Здравствуйте Светлана! Для отмены судебного приказа, вступившего в силу, необходимо направить на судебный участок, который вынес приказ, ходатайство о восстановлении срока для подачи возражения относительно исполнения судебного приказа и возражение относительно исполнения приказа. В ходатайстве можно сослаться на нарушение правил оказания услуг почтовой связи, а также указать причины, по которым судья не имел оснований выносить приказ, их масса. Тогда приказ будет отменен.
Более подробно здесь:
После отмены судебного приказа Вы можете направить в суд заявление о повороте исполнения судебного приказа для возврата удержанных с Вас денежных средств.
Спросить
Наша организация находится в процедуре банкротства, заработная плата не выплачивалась. У судебных приставов находятся мои документы на выплату заработной платы с декабря 2014 г. Три недели назад организация перечислила задолженность по заработной плате судебным приставам, но перечислений по заработной плате работникам нет. Что мне делать? В какой срок судебные приставы обязаны перечислять заработную плату по исковым заявлениям?
На моём предприятии я являюсь бригадиром экипажа. Сменщик решил сверить без моего ведома з/плату свою с моей. Вбухгалтерии взял копию распечатки начисления моей з/платы. Имели ли право в бухгалтерии дать данные о моей з\плате другому лицу?
Непрерывный трудовой стаж с 01.04.1978 г. по 31.03.1997 г. в одной единственной организации. Больше стажа нет (уход за больным ребенком). Организация в 1997 г. ликвидирована. В лихие 90-годы часть документов по заработной плате (ведомости и т.д.) были утеряны. При обращении в Пенсионный фонд была предоставлена справка из госархива, где отсутствует заработная плата по нескольки месяцам (хотя заработная плата выплачивалась, отчисления в ПФ делались). При чем такие месяцы - без заработной платы идут то подряд по несколько в году, то с перерывами: месяц-есть заработная плата, месяц-нет заработной платы. Возможно заменить месяцы без заработной платы на месяцы с заработной платой, которые идут подряд?
У меня удерживают с заработной платы 70% алиментов. И в тоже время наложили арест на заработную плату. Могу ли я подать жалобу. Моя заработная плата составляет 1 мрот.
Приставы арестовали счет, на который поступает заработная плата, равная МРОТ. Снимают 100% от заработной платы. Имею двоих несовершеннолетних детей, других доходов нет. Законны ли действия приставов?
Моя заработная плата 11 тыс. рублей в месяц, других доход нет, единственная квартира в ипотеке (по ипотеке долгов нет), двое несовершеннолетних детей, может ли судебный пристав, взыскать с моей заработной платы? Если может, то сколько?
Работаю учителем, не являюсь членом школьной профсоюзной организации из - за деятельности председателя профкома. Ежегодно в сентябре и январе у нас проходит тарификация, т.е. определение педагогической нагрузки, а, следовательно, назначение заработной платы. У меня несколько вопросов:
1. Имеет ли право работодатель разглашать сведения о моей заработной плате председателю первичной профсоюзной организации школы.
2. Имеет ли право председатель профкома пересчитывать мою заработную плату, сравнивать ее с предыдущей, с другими членами коллектива.
3. Как поступать в случаях, если хочется узнать, правильно ли начислена заработная плата лично работнику.
Спасибо за ответ.
Заработная плата моего мужа 29 тыс руб 10 января 2012 ему сообщили, что подоходный налог будет составлять 15 % от заработной платы правильно ли это?
Как правильно оформить заявление на приостановку работы в связи с задержкой / невыплатой заработной платы свыше 4 месяцев до погашения образовавшейся задолженности. Сохраняется ли на это время заработная плата? Что ещё можно предпринять в этом случае?
