
Вячеслав
13.10.2012, 17:06
Исполнительный лист и трудовая книжка подтверждают трудовой стаж на ликвидированном предприятии
Был уволен и еще пятеро моих коллег с предприятия с 12.04.95 по п.4 ст.33 КЗОТ РФ, за прогул без уважительной причины. При обращении в суд, факт прогула с 10-11 апреля 1995 года не нашел подверждения. Суд выдал каждому, Исполнительный лист, где указано изменить формулировку увольнения на запись следущего содержания Уволен с 12.04.1995 г. по собственному желанию на основании ст. 31.КЗОТ РФ.На данный момент предприятие ликвидировано. Сведении об этом предприятии в городском архиве нет. Могу я при оформлении Пенсии, подтвердить трудовой стаж на этом предприятии, исполнительным листом и трудовой книжкой, в которой отраженно поступление на работу и все время работы в вплоть до увольнения по статье.
Читать ответы (1)