Почта России не оплачивает стажировку и работник хочет уволиться из-за здоровья

Если не подписывали договор, значит Вам ничего не должны. О платной стажировке договариваются заранее.

Никак вам не будет оплачена стажировка

Да наличный расчет должен быть если оплата стажировки вообще предусмотрена в договоре

Обязаны заплатить.

В случае конфликта - обращение в трудовую инспекцию.

Здравствуйте. Да, заплатят. Деньги выдадут наличными по расходному кассовому ордеру. Если Вы увольняетесь в период испытательного срока то должны отработать 3 дня,по согласованию с руководителем можете быть освобождены от отработки.

Необходимо смотреть документы, договор

Здравствуйте, Ольга Викторовна. Да, можете отказаться, если перевод не оформляли, ст. 72, 72.1 ТК РФ.

Если трудовой договор заключался - обязан выплатить. Если даже нет - всё равно обязан, так как Вы допущены к работе с ведома работодателя. В этом случае необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, обязании ответчика заключить трудовой договор, взыскании денежных средств. Истцы-работники согласно ст.393 ТК РФ При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Подсудность дела альтернативная: по месту нахождения ответчика, по месту исполнения договора, по месту жительства истца, по месту нахождения филиала (если работник работал в филиале). Выбор за истцом. В случае удовлетворения исковых требований Вам в порядке ст.100 ГПК РФ возмещаются судебные расходы.

Здравствуйте.

Пишите заявление об увольнении,трудовую вернуть обязаны,заплатить тоже,так как стажировка является частью трудового договора.Удачи!

Трудоустройство состоялось на основании ст 16 тк рф. Причём с вами работодатель обязан заключить бессрочный трудовой договор. Нужно жаловаться в трудовую инспекцию на отказ работодателя надлежащим образом оформить вас на работу. Естественно, работодатель обязан вам оплатить все отработанные дни.

Вам необходимо обратиться с заявлением жалобой в Государственную инспекцию труда по К/К ул. Ставропольская 77/2, при обращении рассматривают заявление в течение 20 дней. Ваш работодатель нарушил трудовое законодательство, полностью опишите ситуацию в заявлении. Также стажировка должна полностью оплачиваться работодателем (ст. 21, 22 ТК РФ). Размер оплаты стажировки определяется по соглашению между работником и работодателем в срочном трудовом договоре. Если со стажером был заключен ученический договор, то сотруднику выплачивается стипендия (ст. 204 ТК РФ). Работодатель также может закрепить порядок оплаты труда стажера в локальном акте организации. Условия оплаты труда стажера и порядок ее прохождения закрепите в Положении о проведении стажировки.

Здравствуйте.

Ваше трудоустройство состоялось, поскольку стажировка включается в трудовую деятельность. Конечно, обязаны оплатить Вам этот период. И оформить надлежащим образом все документы о работе.

Приветствую. Далее вы остаетесь в ГАИ?

Статья 22 ТК РФ. Основные права и обязанности работодателя.

Работодатель обязан:

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

Здравствуйте.

Вы указали, что факт работы 4 дня подтверждается. А чем именно? Если у Вас есть доказательства работы весь период, то сможете взыскать невыплаченнвх суммы в судебном порядке. Также можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию для привлечения работодателя к административной ответственности.

С уважением.

Дело в том, что ТД был заключен с 4 даты стажировки, а на первые 3 дня никаких договоров не заключали.

Я поставила в известность расчетный отдел компании о нарушениях ТЗ РФ работодателем. Что есть видеозаписи, переписка в ватсапе-и др. доказательства Моей стажировки, с перспективой обращения в надзорные органы... Жду конца месяца в надежде на выплату заработной платы. Мне нужен будет компетентный юрист для судебного разбирательства, т.к. на Мои требования по законности подписания ТД Меня выгнала стажировщик с работы, сказав. Что ТЫ такая умная здесь делаешь? Мне надо будет за это нарушение ТЗ РФ взыскать моральный ущерб!