Беременная женщина стала жертвой дискриминации на работе - урезали зарплату и угрожают увольнением

Если при приеме на работу руководитель не сказал что будет срочный трудовой договор, с замещение основного сотрудника, только через неделю мне его дали подписать так как руководитель в другом городе, теперь когда узнали что я беременная сказали что меня уволят, как только выйдет постоянный сотрудник, что мне делать ведь я не знала что буду работать по срочному договору.

Скажите, нужно ли подтверждать документ оригинальной подписью при передаче его с использованием электронного документооборота? Например: сотрудник имеет доверенность от руководителя на составление и подписание документов. Цифровую подпись имеет только руководитель. Должен ли сотрудник при отправке документа поставить в нем свою оригинальную подпись, затем отсканировать документ и подписать электронной подписью руководителя или достаточно только электронной подписи? В документе указан только сотрудник.

Я с последнего места работы была уволена за прогул и при устройстве на новое место работы начальству об этом ничего не сказала (сказала, что трудовая книжка утеряна). Через полгода начальство об этом узнало. Что теперь мне грозит? Могут ли меня уволить? Я беременна, через 2 недели в декрет.

Нужно ли подтверждать документ оригинальной подписью при передаче его с использованием электронного документооборота? Например: сотрудник имеет доверенность от руководителя на составление и подписание документов. Цифровую подпись имеет только руководитель. Должен ли сотрудник при отправке документа поставить в нем свою оригинальную подпись, затем отсканировать документ и подписать электронной подписью руководителя? В документе указан только сотрудник.

Руководитель ДОУ получил платежную ведомость для выдачи премии, сторож был в отгулах и написал доверенность чтобы руководитель за него расписался, руководитель поставил за него подпись в ведомости и сдал в бухгалтерию. Сторож потом пришел и получил деньги у руководителя и написал расписку что деньги 1000 рублей получена в полном объеме. О том что руководитель ДОУ расписался за сотрудника узнал его начальник, затребовал от него объяснительную, лишил премии и издал приказ о вынесении замечания. Через пол года после этого случая начальник подает эту объяснительную руководителя и ведомость в прокуратуру. Что грозит нашему руководителю?

Устроилась на работу, отработала больше 6 месяцев, затем узнала что беременна и сообщила об этом начальству. После чего начались упреки в мою сторону, сказали что переведут меня на должность ниже с зарплатой в 2 раза меньше! Я им сообщила о том, что ни какие бумаги подписывать я не буду, на что мне сказали что каждый месяц будут меня лишать премии, писать докладные и я буду получать голый оклад! Подскажите пожалуйста, правомерно ли это все?

Если платежная ведомость является официальным документом то где это написано? В полиции мне ответили что платежная ведомость это не официальный документ. Подавала заявление в связи с подделкой подписей в зарплатной ведомости.

Работаю., сейчас на 5 месяце беременностиуже 3 раза приносила справку на легкий труд, переводить собрались только сейчас. Так как легкого труда мне не нашли, готовят документы, чтобы я сидела дома, у меня сейчас доход официальный 17000 руб. (11000 оклад и остальное премия) на легком труде говорят платить будут только оклад. Имеют ли они на это право? Или они должны сохранить мой средний заработок по последней должности?

У меня такой вопрос я работаю бухгалтером у меня есть печать организации и вот такая ситуация сотрудник бывший обратился за справкой о доходах для биржи труда я поставил печать и подпись руководителя не уведомив руководителя об этом руководитель с бывшим работником не в очень хороших отношениях рукодительоб этом узнал и собирается писать заявление что теперь будет.

Если на работе отсутствует сотрудник и начальство просит подписывать за него документы а я не имею отношения к его должности вообще ни каким образом то есть у меня даже нет такого образования и навыков. А сотрудник на больничном, но все равно просят ставить его фио и подпись. Что может мне быть по закону если я буду выполнять требования начальства.