Подача иска на работодателя - просроченный срок из-за финансового банкротства, можно ли подтвердить состояние с помощью психиатра?

Я подал иск на работодателя, но прошёл срок подачи. Я был в состоянии "беспомощности" по причине финансового банкротства.

Это было 10 месяцев назад.

Если будучи виновником ДТП с моей страховой компании по суброгации страховая компания потерпевшего взыскала 120 000 р. Теперь они подали иск ко мне о возмещении разницы между ОСАГО и фактическим ущербом. У меня было не только ОСАГО, но ДСАГО на 1 млн. и КАСКО. Но моя страховая обанкротилась. Вернее - в состоянии банкротства. Конкурсное управление продлено еще на 6 месяцев. Могу ли я переключить истца на страховую компанию, с которой у меня был заключен ДСАГО и которая в состоянии банкротства? Ведь состояние ее банкротства не препятствует взысканию ущерба по ДСАГО? Ведь регулятор отвечает по ДСАГО в случае ликвидации страховой? Заранее благодарю!

Мною был подан иск о взыскании морального вреда за незаконное административное преследование сотрудниками полиции, дело было оставлено без рассмотрения по причине неявки истца (находился в отъезде, уважительность причины неявки подтвердить не могу). Могу я подать новый иск?

Подала в суд на работодателя, по вопросу незаконного увольнения, так как нахожусь на больничном по беременности и родам, но иск был подан по истечении 1 месяца после приказа об увольнении, а точнее 31 мая была уволена, а 27 июля был подан иск. Как действовать в суде на возражение работодателя о том, что срок подачи иска был пропущен? Так как в трудовой инспекции мне сказали, что срок подачи иска 2 месяца? Каков же реальный срок подачи иска о незаконном увольнении?

У меня был подан иск 04.10.18 на работодателя в суд по месту нахождения канторы о не уплате з/п после увольнения (задолженность более 2 месяцев было до увольнения). на сайте проверяю состояние иска: есть номер дела, судья и состояние названо как "Зарегистрировано (04.10.2018)"

Подскажите пжлст что это означает и что в этом случае делать истцу? (получается прошло 1 месяц и 10 дней после подачи иска в суд)

Попал в дтп, виновный со всем согласен. Я уже полгода без работы по причине травм полученных в дтп. Для подачи иска нужна справка с места работы о среднем зароботке, Работал по договору, справку работадатель согласен дать, но как написать причину по которой я уволен что бы иск был законный и к работадателю не было вопросов (почему не выплачивает больничный)?

При дтп был подан иск на виновника дтп-работника предприятия. После предварительного слушания иск был подан на предприятие где работал виновник дтп. Между первым и вторым иском предприятие было признана арбитражным судом процедура банкротства и по этой причине мне в дальнейшем мне было отказано в гражданском иске так как на момент подачи иска на предприятие виновника была уже начата процедура банкротства. И соответственно дело переходит в арбитражный суд. Во время первого иска на предприятии была введена процедура наблюдения. Правомерны ли действия судьи о передаче дела в арбитражный суд.

На работодателя был подан иск в отказе в приеме на работу электрослесарем по причине якобы непредоставления документа о наличии профильного образования по профессии электромонтер (электрослесарь). Опыт работы электромонтером более 21 года (трудовая книжка предоставлялась).

Позднее (после подачи иска) был получен ответ из прокуратуры, которой работодатель ответил, что вакансия была закрыта (тоже самое отвечала сотрудница центра подбора персонала месяцем ранее).

Могу ли я дополнить исковые требования признанием незаконным еще и этой причины (закрытия вакансии) отказа в приеме на работу, п.ч. работодатель продолжал потом прием на должность электрослесаря еще более 2 месяцев, подавая через ЦЗН объявления о приеме в газете и на сайте?

Здравствуйте. В 2014 году был виновником ДТП. Из приговора"...находился в утомлённом в состоянии." Сейчас страховая компания подала регрессный иск. Вопрос: в каких случаях СК может подавать регрессный иск, и относится ли утомлённое состояние к "алкогольному, наркотическому или иному" опьянению?

Мною был подан иск по незаконному увольнению; иск был подан позже законного срока, но мировым судьей он был принят в производство.

Ответчик подал ходатайство о передаче дела в районный суд; сначала мировым судьей ходатайство было отклонено, а спустя 2 месяца дело все-таки было передано в районный суд. Сейчас, спустя 7 месяцев после подачи подачи иска, ответчик подал заявление об отклонении моего иска из-за пропуска срока подачи. Правомочны ли такие действия и каким образом можно эту ситуацию разрешить, чтобы дело все-таки рассматривалось?