Завод закрылся а зарплату за декабрь и расчетные не отдали, куда обратится?

Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры.

В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.

Если решение о признании несостоятельным завода состоялось до ноября-декабря, то Ваша задолженность за эти месяцы задолженность относится к текущей и взыскивается в обычном исковом порядке.

Арбитражный управляющий Виталий Снытко.

Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.

Здравствуйте. Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением об установлении наличия между вами и работодателем трудовых отношений и выплаты заработной платы.

Добрый день!

В данной ситуации вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, что вас не оформили соответствующим образом, уволили без объяснения причин и не расчитались. А также сообщить в налоговую и пенсионный фонд. Можно написать заявление в прокуратуру.

Всего вам хорошего.

Здравствуйте! Необходимо обращаться в суд с заявлением о признании трудовых отношений и обязании работодателя выплатить долг по зарплате и компенсацию за задержку.

Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

Если имеется трудовой договор, доказательства получения ранее зарплаты, то обращайтесь в мировой суд с восстановлением срока обращения в суд...

Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.

Здравствуйте. Обращайтесь в инспекцию по труду или суд. И взыскивайте з/п

Завод банкрот-это как Вы обращались к арбитражному управляющему с заявлением о включение в реестр. Зарплата гасится в приоритетном порядке...

Сейчас мне что надо сделать к кому обратиться?

Добрый день. Обратитесь в прокуратуру с жалобой.

Если не выплачивают заработную плату заключенным, то имеет смысл подать жалобу в прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации", чтобы провели проверку на предмет возможных хищений и злоупотреблений, в частности, по признакам возможного преступления (ст.141, 145 УПК РФ).

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Уважаемая Марина! Нужно жаловаться в трудовую инспекцию. Это нарушение трудовых прав. Не важно в колонии или на свободе. Трудовой кодекс РФ одинаков для всех. За нарушение трудовых прав предусмотрена как административная ответственность по ст. 5.27 КОАП РФ, так и уголовная (за невыплату зарплаты 3 мес. и больше) по ст. 145 УК РФ.

Уважаемая Марина г. Южно-Сахалинск!

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

Тем самым, исходя из выше изложенного работодатель ОБЯЗАН вам выплатить:

1)НЕ выплаченную зарплату согласно Трудового договора;

2)уплатить ПРОЦЕНТЫ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

Также вы вправе в Судебном порядке просить Суд о компенсации морального вреда (ст.237 ТК РФ).

По данному вопросу вы вправе обратиться в:-инспекцию по труду;-Прокуратуру;-Суд с исковыми требованиями к Работодателю «О взыскании задолженности по зарплате, проценты денежной компенсации и компенсации морального вреда» (ст.ст.131 – 132 ГПК РФ).

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 14.04.2020 г.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, в прокуратуру и напишите жалобу от имени освобождённого. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте, вопросы выплаты зарплаты заключенным, решает не работодатель, а исправительное учреждение, поэтому эти правоотношения не регламентируются положениями ТК РФ и следовательно жаловаться следует на администрацию ИК в прокуратуру на основании Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 06.02.2020) "О прокуратуре Российской Федерации"

Статья 21. Предмет надзора

1. Предметом надзора являются:

соблюдение Конституции Российской Федерации и исполнение законов, действующих на территории Российской Федерации, федеральными органами исполнительной власти, Следственным комитетом Российской Федерации, представительными (законодательными) и исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, органами военного управления, органами контроля, их должностными лицами, субъектами осуществления общественного контроля за обеспечением прав человека в местах принудительного содержания и содействия лицам, находящимся в местах принудительного содержания, а также органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций;

Статья 27. Полномочия прокурора

1. При осуществлении возложенных на него функций прокурор:

рассматривает и проверяет заявления, жалобы и иные сообщения о нарушении прав и свобод человека и гражданина;

В данном случае нужно обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Не имеет значение, что речь идет о колонии и заключенных. Колония такой же работодатель как и другие, а заключенные такие же работники.

Ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации"

Пусть проведут проверку и примут меры в пределах своей компетенции. Если факт подтвердится, то работодателя накажут по ст.5.27 КоАП РФ.

В суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы

Здравствуйте Сергей

Обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы, компенсации за не своевременную выдачу заработной платы и компенсацию морального вреда.Обратите внимание на сроки исковой давности, они составляют 3 мес. Понадобиться помощь в составлении иска - обращайтесь.

Уважаемый Егор Сергеевич, г.Волгоград !

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН !!! выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

Тем самым, исходя из выше изложенного имеются законные основания утверждать что работодатель ОБЯЗАН вам выплатить:

1)невыплаченную зарплату согласно Трудового договора;

2)уплатить ПРОЦЕНТЫ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

Поэтому вам СРОЧНО !!! необходимо обратиться в Федеральный районный суд по месту государственной регистрации данного предприятия !!!

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 26.02.2012г

12:04 моск.

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

Учитывая указанное Вами, обращаться в суд нужно как можно скорее.

Егор Сергеевич, Вам необходимо обратиться в суд как можно скорее, только не в районный а в МИРОВОЙ СУД по месту нахождения ответчика с заявлением о выдаче судебного приказа.

Здравствуйте! Правомерны ли действия завода и куда мне можно обратиться. - нет, не правомерны, обратитесь с жалобой в прокуратуру.