Имеет ли право работодатель требовать сдать загранпаспорт.
Имеет ли право работодатель требовать сдать загранпаспорт.
Здравствуйте! Работодатель такого права не имеет. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Удачи Вам!
Спросить
Лилия, имеет право, если вы сами перечисляете налог, а работодатель не удерживает его с вашего заработка по договоренности с вами.
Спросить
Добрый день! Такое право у вашего работодателя отсутствует, и вы вправе вообще ничего не предоставлять ему, тем более отдать квитанцию.
СпроситьИмеет ли право работадатель требовать сдать мобильный телефон на время работы? Добрый день.
Сдать - нет, но может быть установлен запрет на использование мобильного телефона в рабочее время.
Спросить
В соответствии в статье 212 ТК РФ речь идёт о том, что работодатель ОБЯЗАН в необходимых случаях обеспечить работника спецодеждой. Затраты по приобретению спецодежды признаются его расходами. Право собственности на спецодежду принадлежит работодателю - работник только пользуется ей в течение работы.
СпроситьИмеет ли право работодатель требовать постоянную любо временную регистрацию у работника по месту размещения предприятия работодателя?
Имеет ли право работодатель при сокращении требовать выплаты средств с работника за изношенную спецодежду, если у работника есть возможность ее сдать?
Имеет ли право по закону работадатель требовать от работника объяснение по анонимке? И каковы действия работодателя при этом?
Уважаемая Светлана !
Смотря о каком вопросе идет речь. Если это касается непосредственной работы этого работника и его должностных обязанностей, то работодатель в любое время имеет право требовать о него письменных или устных объяснений. Если работник в течение двух дней не подготовит на ия своего руководителя письменное объяснение, то предстатвителями администрации будет оформлен соотвтествующий Акт, что не в интересах этого работника.
Удачи Вам.
СпроситьРазумеется нет! Он и обычный паспорт не имеет право изымать! Если ваша работа связана с ограничением или запретом на выезд - тогда да, могут забрать или его просто заблокирует на время такой работы. В противном случае - это будет незаконное изъятие или хищение документа.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна!
По общему правилу ст. 65 Трудового кодекса РФ, паспорт и страховое свидетельство предъявляются работодателю при заключении трудового договора лицом, поступающим на работу. В свою очередь, сведения из этих документов используются работодателем при составлении трудового договора, при определенной специфике работы к этим документам может быть отнесен и загранпаспорт.
Но помимо предъявления ни закон, ни иные нормативно-правовые акты не требуют от работника совершения каких-либо иных дополнительных действий с подлинниками вышеназванных документов, например передать работодателю подлинники на хранение, сделать копии документов и т.д.
Так, что нет, права изымать загранпаспорт, у работодателя нет.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна
Работодатель не имеет право изымать у вас документы удостоверяющие личность.
Спросить
Имеет ли право работодатель отправить в неоплачиваемый отпуск. Если не может предоставить рабочее время. Хотя вина работодателя. И имеет ли право работодателть требовать что бы работник не выполнял норму рабочего времени т.е. сокращать часы.
Здравствуйте. Отправлять самостоятельно в неоплачиваемый отпуск и переходить на неполный рабочий день работодатель не может без согласия самих работников.
Спросить
