Подростки в детском саду - выражались матом и не реагировали на замечания полиции, квалификация их действий
Трое подростков: 16, 16 и 18 лет находились на территории дет. сада. Громко смеялись, выражались матом и не реагировали на замечания сотрудников полиции. Запаха алкогольного опьянения не было, но сотрудники отметили состояние алкогольного опьянения. Как квалифицировать действия подростков?
Как вариант-мелкое хулиганство и неповиновение законному требованию сотрудников полиции.
Спросить
Сотрудники полиции задержали военнослужащего С., находящегося в состоянии алкогольного опьянения, и направили его в медицинский вытрезвитель. Законны ли действия сотрудников полиции?
Я находилась дома в состоянии алкогольного опьянения, спала. Дверь была не заперта и вошел полицейский, стал угрожать, ругаться матом. И в итоге забрал меня в полицию и задержал на трое суток. НЕ давал сходить в туалет, воды и еды. Приезжал по поводу пропажи престарелой матери. Заявление в полицию я написала сама. Правомерны ли его действия.
Лариса, если дело обстояло именно так, как Вы изложили в вопросе, действия полицейского неправомерны, т.к. пытки задержанных запрещены, в связи с чем, Вы вправе обратиться с заявлением в прокуратуру в порядке ст. 10 ФЗ РФ «О прокураторе Российской Федерации» от 17.01.1992 г. № 2202-1.
СпроситьВикторов, управляя транспортным средством, состояние алкогольного опьянения совершил дтп: наехал на стоящий впереди автомобиль, при прибытие сотрудников ГИБДД отказался от прохождения освидетельствования на состояния алкогольного опьянения стал выражаться в адрес полицейских нецензурной брани, сотрудники полиции за все действия Викторова составили 3 протокола об административном правонарушении, правомерно ли?
Для правильного ответа на заданный вопрос, необходимо знать (лучше ознакомиться) какие (по каким статьям КоАП РФ) были составлены протоколы.
СпроситьНесовершеннолетние выходили из метро, громко смеялись, пахло алкоголем. Тест проведен не был. Можно ли привлекать родителей к ответственности, что их дети находились в состоянии опьянения? По ст 20.22 коап.
Можно их самих привлекать к административной ответственности с 16-и летнего возраста.
СпроситьУточняю вопрос. Выпив с друзьями в баре 0,6 л пива, возвращался домой, был остановлен сотрудниками полиции для проверки документов. Предъявил паспорт. При разговоре сотрудник почувствовал запах алкоголя и сказал, что я в состоянии алкогольного опьянения, после чего сказал проехать с ними на мед освидетельствование на состояние алкогольного опьянения, так как я нарушаю ст 20.21 КоАП. Я осознавал где нахожусь, одежда была в полном порядке, матом не выражался, к гр-м не приставал, факт употребления алкоголя я признал. От мед освидетельствования я отказался в присутствии врача. Сотрудник составил протокол по ст.19.3 КоАП за невыполнения его законных требований (отказ от прохождения экспертизы на алкоголь). И по ст.20.21 КоАП. Действия сотрудника законны?
И по ст.20.21 КоАП.Действия сотрудника законны?
Оценку действий осуществляет вышестоящее руководство и суд.
Если Вы считаете, что в отношении Вас со стороны сотрудника полиции были совершены противоправные действия , то ....
Либо с протоколом обращайтесь очно к юристу/адвокату.
СпроситьРебенку 16 лет. В компании где она гуляла во время какого-то мероприятия одна несовершеннолетняя украла телефон у другой. Обе находились в состоянии алкогольного опьянения. Та которую обокрали написала заявление в полицию, укравшая телефон принесла его в полицию сама и давая обьяснения написала что находилась в состоянии алкогольного опьянения, и перечислила всех, кто был там кроме нее. Сотрудники полиции теперь вызывают всех по этому списку для дачи объяснений, приезжают в школы и учебные заведения. Моему ребенку предложили дать показания, что она пила и заплатить штраф. В противном случае отправят на комиссию и поставят в наркологию на учет. Правомерны ли действия сотрудников полиции, и что вообще может быть ребенку за такую компанию. Ребенок кстати не пил. Но комиссию не желательно, т.к. волонтер.
Если ваш ребенок не воровал, то переживать не стоит, но свидетелем по делу можно быть это не страшно! В наркологи перед постановкой на учет берут кровь, нет алкоголя - нет учета! Вы как мать, можете всегда находится рядом с ребенком (в ходе всех этих процедур), т.к. вы являетесь представителем несовершеннолетнего, и везде должна быть ваша подпись! Удачи.
СпроситьМеня приняли сотрудники полиции в состоянии алкогольного опьянения в 17 лет, мед осведетельствования не было.
Сотрудник отсутствует весь день на рабочем месте на что был составлен акт подписанный 3 лицами, на следующий день пришел в состоянии алкогольного опьянения и устроил драку в кабинете директора, вызывали полицию, в медицинском учреждении было произведено освидетельствование на алкогольное опьянение. Как правильно уволить сотрудника?
Добрый день. То, что натворил работник, является отличным основанием для расторжения с ним трудового договора, оно прямо прописано в ТК РФ. Выносите приказ об увольнении и оформляете все необходимые в таких случаях формальности.
СпроситьМожно ли оспорить заявление в полицию об нахождении в состоянии алкогольного опьянения если не было задержания и освидетельствования (только заявление), и что является состояние опьянения? (запах, походка, держал в руках спиртной напиток)
Добрый день! Состояние опьянения фиксируется медицинскими документами на основании медосвидетельствования. Заявление оспорению не подлежит. Когда госорган вынесет постановление о привлечении к административной ответственности, тогда уже его Вы сможете оспорить в суде.
СпроситьСитуация такая: на рабочем месте сотрудник находился в нетрезвом состоянии, вел себя неадекватно.
Проведёно медосвидетельствование на состояние алкогольного опьянения, наличие наркотических веществ в моче посредством тест полосок на 10 наркотиков. Присутствовал сотрудник полиции.
Как уволить сотрудника, чтобы дальнейшем он не мог оспорить это решение? Подскажите наши действия? Спасибо.
Соблюсти процедуру составления необходимых документов, чтобы не было оснований для обжалования этого решения в суде. Вы обратитесь к любому юристу на сайте для получения консультации.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте.
У Вас должно быть увольнение как дисциплинарная ответственность. Необходимо соблюсти процедуру, предусмотренную ст.ст.192,193 ТК РФ и уволить сотрудника за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей - п.п.б п.6 ст.81 ТК РФ.
Спросить
Добрый день! Составьте Акт служебного расследования. Опишите все как можно подробнее (что, как, при каких обстоятельствах). Опишите общественно опасные последствия. Обязательно отразите в акте употребление не только алкоголя, но и наркотических средств. Приложите к акту документы из Медучреждения и МВД, также не будет лишним добавить к этому акт об отстранении от работы на основании ст. 76 за нарушение правил техники безопасности охраны труда (алкогольное опьянение), составленный комиссией. В п. 43 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 “О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации” подчеркнуто, что состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом. То есть чем больше доказательств будет указано сразу в акте служебной проверки, тем меньше Вам потом доказывать в отзыве в суде.
Спросить
