Отказ работодателя в изменении категории водительской квалификации - законно?

Устроился на работу, гос предриятие водителем. Категории все открыты с 90 х годов, но в трудовой запись давно 3 й класс и последняя запись с работы водитель 5 разряда. Доплата за плавность пролетает?

На муниципальном пассажирском предприятии по штатному расписанию есть должность водителя 6 разряда - 10 единиц, 5 - 10 единиц и 4 - 10 единиц. В трудовом договоре указано, что принимается водитель, к примеру, 6-го разряда. В дальнейшем, если этого водителя посадить на транспорт, соответствующий 5 му разряду, то платить надо по наивысшему, то есть 6 му разряду. Руководитель в приказном порядке требует найти возможность платить за тот разряд транспорта, на котором осуществляет работу. Подскажите, пожалуйста, есть ли такая возможность? Если изменить трудовой договор и не указывать разряд, а просто принимать водителя возможно ли платить за фактическое время работы за каждый разряд? Можно ли заключать гражданско-правовой договор на выполнение работ на 5 разряде и отдельно платить за 5, а по трудовому за 6 в соответствии с отработанным временем на 6 разряде.

Я работал водителем, два с половиной года назад перевелся слесарем 5 разряда, сейчас меня заставляют учится на слесаря 3 разряда. В трудовой книжке у меня есть записи что я работал раньше слесарем 4 разряда и водитель первого класса. И могут ли мне понизить разряд после учебы.

У меня такой вопрос к вам подскажите мне сейчас должен работодатель указывать в трудовой книге по какому разряду я работаю например раньше была такая запись я плавильщик 5 разряда а сейчас просто должность а разряда нету мне в отдел кадрах сказали что разряд сейчас в трудовой книжке не важен так это или нет что сейчас только должность указывают и все.

Работал на заводе сварщиком 3 разряда, повысил рязряд до 4-го. Получил корочки, запись в трудовую книжку внесли. В результате реорганизации мой завод был поглащен более крупным заводом. Был уволен переводом в новый завод, приняли меня также сварщиком, но 3 разряда. Рабочее место не изменилось, трудовые обязанности тоже. При переводе говорили, что якобы у меня нет записи в трудовой о повышении разряда, поэтому приняли по 3-му. Запросил копию трудовой, увидел, что запись есть о 4 разряде. Законны ли действия администрации завода? Что я могу сделать, если разряд повышать не хотят?

Как поступить. Я уволилась с работы и забрала трудовую книжку. Но в трудовой книжке не внесена важная запись. Подробнее: первая запись: принята на работу воспитателем 8 разряда, вторая запись: уволена по собственному желанию. Но за время работы я повысила разряд и получила 2 ую категорию (за 7 месяцев до увольнения), а этой записи нет. Правда, на руках аттестационный лист с печатью, который подтверждает получение категории.

Дело ещё в том, что забирая трудовую, я по требованию заведующей в ней расписалось и написала ознакомлена прямо под записью об увольнении. Просто недосмотрела, да и не думать не могла, что это не записано.

Как внести запись о категории, если после записи об увольнении уже есть новая запись о приёме на работу?

Работаю на производстве механиком 5 разряда, полтора года назад освоив новый вид оборудования был присвоен 6 разряд и даже сделана запись в трудовой книжке о присвоении, но до настоящего времени не переведён на него официально и соответственно получаю оклад по 5 разряду. Работодатель говорит, что нет мест в штате свободного. На сколько это законно?

Литейщик пластмасс 4-го разряда. Запись в трудовой, есть удостоверение. Устроилась на другое предприятие, при приеме снизили разряд. Законно ли это?

Помогите пожалуйста разобраться. Я с 2007 г. работала бухгалтером в Муниципальном бюджетном учреждении по 12 разряду. В 2013 г. я устроилась на работу в Государственное бюджетное учреждение, бухгалтером 12 разряда. В трудовой книжке запись-принята бухгалтером 12 разряда. Т.к. по тарифной сетке максимальный разряд у бухгалтера-11, меня приказом от 07. 08. 2014 г. перевели на 11 разряд. Предлагают сделать запись в книжке, что я переведена на 11 разряд согласно приказу учреждения. Как правильно сделать запись, и можно вообще не менять эту запись. (Т.е. я буду числится по 11 разряду, а в трудовой книжке ничего не менять). Спасибо Вам огромное за ответ!